• Concours réservéau personnel de Santé Québec---

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis Offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu d’expertiseunique est ta priorité ? Tu es un gestionnaire d’équipe valorisant une approcheclient et es reconnu pour exercer un leadership mobilisateur. Ce défi est pourtoi! Le CHUSainte-Justine a adopté un modèle d’organisation ainsi qu’une philosophie degestion basée sur les valeurs d’excellence, de respect, de collaboration, debienveillance et d’humanisation des soins et services qui caractérisent notreculture organisationnelle.

Le plateau hospitalisation – soins oncologiques estconstitué de l’unité d’hospitalisation des soins oncologiques pédiatriques etla thérapie cellulaire. Unité de 35 lits où œuvre une équipe multidisciplinairede 110 personnes (excluant les professionnels). Votre mandat sera d’offrir auxpatients, aux parents et au personnel un milieu d’expertise de haut niveau.

Vous planifiez et gérez de façon rigoureuse lesactivités cliniques selon des modes d’organisation novateurs en collaborationavec les chefs de services médicaux.

Vous êtes reconnu comme étant un gestionnaired’équipe valorisant une approche client, vous êtes en mesure d’exercer unleadership professionnel et un rôle de coach afin de soutenir les changements,les transformations et les démarches d’amélioration initiées par vos équipes.

De plus, vos capacités d’analyse et vosconnaissances professionnelles dans le domaine des soins et de la gestion vouspermettent de réagir efficacement aux situations complexes.

Vous encouragez l’initiative, développez l’autonomieet facilitez le sentiment d’appartenance du personnel de vos services.

Vous devrez mobiliser vos équipesmultidisciplinaires composées de spécialistes de haut niveau vers l’atteinte destandards de qualité et d’efficience élevés. Évaluer les nouveaux besoins,développer l’offre de services adéquate et la gestion des nombreux projets fontégalement partie intégrante de votre mandat. Vous assurerez une saine gestiondes ressources financières, matérielles et informationnelles afin d’atteindreles objectifs de l’organisation et prend des décisions dans le respect dubudget et du suivi du plan de main d’œuvre.

Tesacquis

• Diplômeuniversitaire de 1er cycle en sciences infirmières. Diplôme universitaire de 2ecycle en gestion sera considéré comme un atout;
• Membrede l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Connaissancede l’oncologie, un atout;
• Expérience cliniqued’un minimum 5 ans;
• Expérience en gestion d’équipemultidisciplinaires, un atout.

Testalents

• Tu places le patient et sa famille au centre desprocessus.
• Tu es reconnu comme un gestionnaire de proximité avec un style deleadership mobilisateur.
• Tu es en mesure de créer un milieu de travailstimulant.
• Tumobilises les équipes en assurant une présence et endéveloppant lesentiment de compétence des membres.
• Tu es un développeur de talents et encouragesl’innovation.
• Tu fais preuve d’initiative et es motivé parl’atteinte des résultats.
• Tu sais prendre de bonnes décisions.
• Tu es à l’affût du développement des pratiques danston domaine d’expertise.
• Tu excelles dans le travail collaboratif et saisbâtir des partenariats solides avec les équipes cliniques, les directionsadministratives et les secteurs transversaux pour faire avancer les projets etaméliorer les services.

Notreoffre Nous T'offrons Des Conditions Pour Te Développer Professionnellement Et Pour Que Tu Aies Du Temps Pour Toi Et Tes Proches

• Un poste permanent à temps complet de cadre intermédiaire
• Un salaire annuel Classe salariale 39 (minimum 99 369 $ - maximum 129 180 $)
• Des avantages collectifs de choixpour soi et sa famille
• Un régime de retraite àprestations déterminées (RRPE) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement endébut poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrantune multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 2 novembre 2025 au chusj.org/emplois

Remarques Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.