Description du poste

Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.

Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months. English follows french posting.

Fonctions Spécifiques/Specific functions

• Administre et gère toutes les activités liées à l'Unité de réadaptation et à ses ressources humaines, en assurant la planification budgétaire, l'évaluation des besoins matériels et la dotation en personnel;
• Assure la qualité des services en développant des activités thérapeutiques adaptées aux jeunes.
• Assure une communication continue avec les parents et les intervenants impliqués.
• Voit à la formation du personnel.
• Assure des normes adéquates de sécurité, d'ordre et d'hygiène dans le centre grâce à la mise en oeuvre de politiques et de procédures. ******************
• Administers and manages all activities related to the Rehabilitation Unit and its human resources, ensuring budget planning, assessment of material needs and staffing;
• Ensures the quality of services by developing and leading therapeutic activities and counseling.
• Ensures flow of communication with client’s parents and other interveners.
• Ensures staff training.
• Ensures adequate standards of safety, order and hygiene in the center through the implementation of policies and procedures.

Exigences spécifiques/Specific Requirements

• Diplôme collégial en techniques d’éducation spécialisée (pour un candidat Inuk, un secondaire V avec expérience de travail pourrait compenser pour l’absence de diplôme)
• Deux ans d’expérience pertinente en gestion
• Cinq ans d’expérience pertinente en réadaptation
• Solides compétences en leadership;
• Connaissance du développement des enfants et des jeunes et de différentes théories et approches;
• Aptitude à enseigner et à former le personnel en ce qui concerne le développement des enfants;
• Des capacités significatives pour organiser et gérer le personnel, les budgets et les installations matérielles;
• Responsable et éthique, en particulier en ce qui concerne la confidentialité du client;
• Capable de communiquer avec les professionnels et la population;
• Anglais obligatoire, inuktitut un atout;
• Posséder un permis de conduire valide. *****
• College diploma in special education techniques (for an Inuk candidate, a Secondary V with work experience could compensate for the absence of a diploma)
• Two years of relevant management experience
• Five years of relevant rehabilitation experience
• Strong leadership skills;
• Knowledge of child and youth development and various theories and approaches;
• Ability to teach and train staff regarding child development;
• Significant abilities to organize and manage staff, budgets and physical facilities;
• Responsible and ethical, especially with regard to client confidentiality;
• Able to communicate with professionals and the public;
• English mandatory, Inuktitut an asset;
• Must have a valid driver's license.

Primes hebdomadaires/Weekly premiums

Vie chère: 74.17$ Éloignement: 227.69$ Rétention: 139.13$ ***************** High cost living: 74.17$ Isolation : 227.69$ Retention: 139.13$

Notes

Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s). Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales. Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis. * Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant". ***** Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews. Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal. Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary. *Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".

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