Numéro de demande de recrutement:

181555

Début d'affichage:

27/10/2025

Fin d'affichage:

09/11/2025

Niveau d'affichage:

Provincial

Unité de mobilité:

Région Matapédia

Titre interne:

Techn. Télécomm Maintenance (Affectation temporaire 12 mois)

Classe:

NIVEAU B

Groupe:

Techniciens

Nombre de postes:

1

Lieu de travail:

389, rue Vanier Rimouski G5L 8L4

Horaire de travail:

35 h/sem. mardi au vendredi

Unité structurelle:

Maintenance TN Rimouski (23851696)

Division / Unité d'Affaires:

Gr. Technologies numériques (23969128)

Niveau de vérification requis:

Niveau 1

Poursuivre sa carrière à Hydro Québec

En choisissant de poursuivre sa carrière à Hydro-Québec, on s'engage à un projet de société plus grand que nous : celui de la transition vers une économie sobre en carbone et la création de richesse pour tous les Québécois et Québécoises. Ensemble, on se met en action pour poser des gestes audacieux et faire les choses autrement.

Notre plan d'action 2035 est clair. Et pour atteindre nos ambitions, on met l'accent sur trois comportements prioritaires : travailler en équipe avec ouverture et collaboration, travailler à la simplification et à l'agilité organisationnelle, puis être agile et orienté sur les résultats et sur le plan d'action.

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

• Effectuer l'entretien, la réfection, l'ajout, la modification et le remplacement sur les systèmes, les éléments et les composants de télécommunications.
• Effectuer la mise en route, la mise en service et participer à la mise en exploitation des systèmes, des éléments et des composants de télécommunications.
• Effectuer ou participer à la construction, la vérification, la mise en route et la mise en service des projets locaux ou de ceux qui lui sont confiés.
• Effectuer ou participer à la planification de la maintenance préventive et corrective.
• Collaborer à la conception, à l'implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques actuelles et futures.

Votre profil

• Posséder un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :
  • Technologie de l'électronique (télécommunications)
  • Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
  • Technologie des systèmes ordinés
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de base.
• Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
• Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.