Top Benefits
About the role
Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Gestion des risques
Détails De La Rémunération
$96,900 - $136,800 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Department Overview
Description du poste :
The Group Risk Management job family is accountable for the development and implementation of TD's risk management strategy, governance, policies, practices, programs, reporting and operating frameworks, regulatory affairs and operations associated with the Risk Management function.
Credit Risk serve/provide second line of defense oversight through review, analysis, inquiry, and discussion throughout the credit life cycle; roles focus on a comprehensive and diverse range of risk management expertise to the lines of business and control partners.
The TD Retail Risk Management Credit Card and Personal Lending (RRM CC & PL) Strategy team is responsible for the development and execution of CC and PL automated credit adjudication strategies and initiatives that assist our product partners to achieve growth and profitability targets while maintaining the overall credit risk quality of CC and PL lending portfolio and ensuring portfolio performance within risk appetite. Accountabilities include providing effective challenge on CC and PL Portfolio, as well as designing, implementing, and monitoring credit risk strategies.
Job Description
This is an exciting opportunity reporting to the Senior Manager of Acquisition, Pre-approval Cross Sell Credit Cards Risk Management. The successful candidate will be a part of a dynamic and innovative team that is responsible for monitoring and challenging credit risk activities including managing the design, implementation, and monitoring needs of various Credit Cards new account origination strategies.
Specific Responsibilities Include
Gain a deep understanding over complex automated credit strategies and credit lending decision engines. Contribute to and lead the ongoing management of credit extension and lending frameworks design, implementation, and monitoring improvements and efficacy. Through advanced analytics involving big data - data collection, wrangling, and exploration - perform detailed analytics to identify opportunities to enhance credit extension and lending frameworks. Utilizing robust data on TD customers drive continuous improvements in the management of risk-based deterministic systems that produce high quality automated decision outcomes. Champion the development, design, testing, and monitoring / verification of automated risk processes. Dimension impacts of change proposals for automated credit strategies. Ensure proposals are balanced and comprehensive, considering customer and risk impacts. Solutions must support management of risk and enable business growth within satisfactory risk parameters. Support the ongoing evaluation and use of predictive models in credit strategies to ensure effective use and application of various available models. Provide a broad range of risk analysis, reporting, monitoring and support to management and business partner requests and act as a specialist/expert in providing guidance and advice on a range of risk related matters. Represent Retail Risk Management as a subject matter expert in the planning of new initiatives. Collaborate with a variety of cross-functional stakeholders including: Credit Cards and Personal Lending Product team, related Retail Risk teams, TD partner analytics support teams, Technology, and other Control functions. Lead all aspects of initiatives that drive risk efficacy and support business growth: concept ideation, project socialization with partners and senior management, preparation and documentation of formal proposal submissions, driving implementation, and managing governance requirements. Work collaboratively with stakeholders and partners to design and recommend solutions that improve the understanding and quantification of customer credit risk. Play an integral role in supporting engagement of senior management in socializing and gaining formal approval of recommendations. Through advanced analytics apply statistical techniques to proprietary data to identify features, characteristics, or signals that inform and enable discrimination of credit risk or serve as a leading indicator of potential change in credit risk in the customer populations. Support effective challenge on the stability and health of the Cards portfolio and strategies. Support Risk Management "views" to identify and assess increasing and emerging risks.
EMPLOYEE & TEAM
Participate fully as a member of the team, supporting a positive work environment that promotes a culture of gaining insights and learning, producing quality results, driving innovation, and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest. Contribute subject matter expertise and experience to support immediate and broader team in the ideation and delivery of key initiatives. Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team. Keep others informed and up to date about the status / progress of projects and all relevant or useful information related to day-to-day activities. Lead, motivate and develop relationships with stakeholders to develop productive working relationships. Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce.
BREADTH & DEPTH
Takes ownership of solving large, complex problems requiring analysis of multiple variables, including consultation with multiple stakeholders. Builds stakeholder alignment in leading projects and activities; may provide process and subject matter advice at senior levels.
Job Requirements
This role requires a combination of technical skills, project management, business knowledge and interpersonal skills:
Technical Skills
Superior understanding of data structures and platforms. Proficiency in SQL, SAS, Python and ETL processing. Demonstrated hands-on experience in analytics and data driven strategy design and management. Understanding of credit scoring models and working knowledge of regression and machine learning modeling techniques and applications. Understanding of bank core technology platforms and credit systems. Exposure to application interface software used in cross-environment data transfer connections is an asset. Acute attention to detail while moving at a fast pace. High proficiency in MS Office: Excel (including pivot tables, charts and graphics), Powerpoint.
Business Knowledge
Previous Credit Risk Management experience in a financial institution. Very strong industry knowledge and understanding of consumer lending and retail landscape. Solid understanding of retail credit products, policies and processes. Ability to manage complexity and drive solutions to big challenges. Demonstrated analytical, reporting, and problem-solving skills.
Interpersonal Skills
Strong ownership mentality and can-do attitude. Strong writing, presentation, and communication skills accompanied by strong business acumen with ability to engage senior audiences. Strong interpersonal skills able to influence and manage a very diverse set of stakeholders. Excellent relationship management skills. Flexibility and resilience to execute in an agile environment, including the ability to manage multiple tasks concurrently.
Education and Accreditation
Graduate degree in a quantitative field, e.g.: MSc Statistical Science, Masters of Data Science, MSc in Management Business Analytics, Masters of Business Analytics, Masters of Management Analytics, or similar. 5+ years relevant experience.
or
Undergraduate degree in a quantitative field, e.g.: Math, Statistics, Computer Science, Engineering, Applied Science, or similar. 7+ years relevant experience.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
Not the right fit? Search for Spécialiste, Risques du Groupe jobs in Toronto, Ontario, Canada
About TD
The Toronto-Dominion Bank & its subsidiaries are collectively known as TD Bank Group (TD). TD is the sixth largest bank in North America by assets & serves approx. 28 million customers in a number of locations in key financial centres around the globe. With over 95,000 employees, TD ranks among the world's leading online financial firms, with more than 17 million active online and mobile customers. Delivering legendary customer experiences is who we are & is part of our goal to be the Better Bank. Visit our Careers page to learn more about TD & why TD is a great place to work.
Similar Jobs
Top Benefits
About the role
Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Gestion des risques
Détails De La Rémunération
$96,900 - $136,800 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Department Overview
Description du poste :
The Group Risk Management job family is accountable for the development and implementation of TD's risk management strategy, governance, policies, practices, programs, reporting and operating frameworks, regulatory affairs and operations associated with the Risk Management function.
Credit Risk serve/provide second line of defense oversight through review, analysis, inquiry, and discussion throughout the credit life cycle; roles focus on a comprehensive and diverse range of risk management expertise to the lines of business and control partners.
The TD Retail Risk Management Credit Card and Personal Lending (RRM CC & PL) Strategy team is responsible for the development and execution of CC and PL automated credit adjudication strategies and initiatives that assist our product partners to achieve growth and profitability targets while maintaining the overall credit risk quality of CC and PL lending portfolio and ensuring portfolio performance within risk appetite. Accountabilities include providing effective challenge on CC and PL Portfolio, as well as designing, implementing, and monitoring credit risk strategies.
Job Description
This is an exciting opportunity reporting to the Senior Manager of Acquisition, Pre-approval Cross Sell Credit Cards Risk Management. The successful candidate will be a part of a dynamic and innovative team that is responsible for monitoring and challenging credit risk activities including managing the design, implementation, and monitoring needs of various Credit Cards new account origination strategies.
Specific Responsibilities Include
Gain a deep understanding over complex automated credit strategies and credit lending decision engines. Contribute to and lead the ongoing management of credit extension and lending frameworks design, implementation, and monitoring improvements and efficacy. Through advanced analytics involving big data - data collection, wrangling, and exploration - perform detailed analytics to identify opportunities to enhance credit extension and lending frameworks. Utilizing robust data on TD customers drive continuous improvements in the management of risk-based deterministic systems that produce high quality automated decision outcomes. Champion the development, design, testing, and monitoring / verification of automated risk processes. Dimension impacts of change proposals for automated credit strategies. Ensure proposals are balanced and comprehensive, considering customer and risk impacts. Solutions must support management of risk and enable business growth within satisfactory risk parameters. Support the ongoing evaluation and use of predictive models in credit strategies to ensure effective use and application of various available models. Provide a broad range of risk analysis, reporting, monitoring and support to management and business partner requests and act as a specialist/expert in providing guidance and advice on a range of risk related matters. Represent Retail Risk Management as a subject matter expert in the planning of new initiatives. Collaborate with a variety of cross-functional stakeholders including: Credit Cards and Personal Lending Product team, related Retail Risk teams, TD partner analytics support teams, Technology, and other Control functions. Lead all aspects of initiatives that drive risk efficacy and support business growth: concept ideation, project socialization with partners and senior management, preparation and documentation of formal proposal submissions, driving implementation, and managing governance requirements. Work collaboratively with stakeholders and partners to design and recommend solutions that improve the understanding and quantification of customer credit risk. Play an integral role in supporting engagement of senior management in socializing and gaining formal approval of recommendations. Through advanced analytics apply statistical techniques to proprietary data to identify features, characteristics, or signals that inform and enable discrimination of credit risk or serve as a leading indicator of potential change in credit risk in the customer populations. Support effective challenge on the stability and health of the Cards portfolio and strategies. Support Risk Management "views" to identify and assess increasing and emerging risks.
EMPLOYEE & TEAM
Participate fully as a member of the team, supporting a positive work environment that promotes a culture of gaining insights and learning, producing quality results, driving innovation, and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest. Contribute subject matter expertise and experience to support immediate and broader team in the ideation and delivery of key initiatives. Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team. Keep others informed and up to date about the status / progress of projects and all relevant or useful information related to day-to-day activities. Lead, motivate and develop relationships with stakeholders to develop productive working relationships. Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce.
BREADTH & DEPTH
Takes ownership of solving large, complex problems requiring analysis of multiple variables, including consultation with multiple stakeholders. Builds stakeholder alignment in leading projects and activities; may provide process and subject matter advice at senior levels.
Job Requirements
This role requires a combination of technical skills, project management, business knowledge and interpersonal skills:
Technical Skills
Superior understanding of data structures and platforms. Proficiency in SQL, SAS, Python and ETL processing. Demonstrated hands-on experience in analytics and data driven strategy design and management. Understanding of credit scoring models and working knowledge of regression and machine learning modeling techniques and applications. Understanding of bank core technology platforms and credit systems. Exposure to application interface software used in cross-environment data transfer connections is an asset. Acute attention to detail while moving at a fast pace. High proficiency in MS Office: Excel (including pivot tables, charts and graphics), Powerpoint.
Business Knowledge
Previous Credit Risk Management experience in a financial institution. Very strong industry knowledge and understanding of consumer lending and retail landscape. Solid understanding of retail credit products, policies and processes. Ability to manage complexity and drive solutions to big challenges. Demonstrated analytical, reporting, and problem-solving skills.
Interpersonal Skills
Strong ownership mentality and can-do attitude. Strong writing, presentation, and communication skills accompanied by strong business acumen with ability to engage senior audiences. Strong interpersonal skills able to influence and manage a very diverse set of stakeholders. Excellent relationship management skills. Flexibility and resilience to execute in an agile environment, including the ability to manage multiple tasks concurrently.
Education and Accreditation
Graduate degree in a quantitative field, e.g.: MSc Statistical Science, Masters of Data Science, MSc in Management Business Analytics, Masters of Business Analytics, Masters of Management Analytics, or similar. 5+ years relevant experience.
or
Undergraduate degree in a quantitative field, e.g.: Math, Statistics, Computer Science, Engineering, Applied Science, or similar. 7+ years relevant experience.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
Not the right fit? Search for Spécialiste, Risques du Groupe jobs in Toronto, Ontario, Canada
About TD
The Toronto-Dominion Bank & its subsidiaries are collectively known as TD Bank Group (TD). TD is the sixth largest bank in North America by assets & serves approx. 28 million customers in a number of locations in key financial centres around the globe. With over 95,000 employees, TD ranks among the world's leading online financial firms, with more than 17 million active online and mobile customers. Delivering legendary customer experiences is who we are & is part of our goal to be the Better Bank. Visit our Careers page to learn more about TD & why TD is a great place to work.