Chef d’équipe des installations d’entretien/Facilities Lead Hand
Top Benefits
About the role
Full Time
- Anywhere
- Posted 7 mins ago
Lieu : Val-d’Or, QC
Poste : Chef d’équipe de l’entretien des installations
Relevant du directeur de l’usine, le chef d’équipe de l’entretien des installations est chargé de motiver, d’encadrer et d’engager un petit groupe de gens de métier et d’employés d’entretien tout en veillant en tout temps à la conformité avec l’OSHA et ses règlements, et à ce que toutes les précautions raisonnables soient prises pour protéger les travailleurs. Vous et votre équipe serez responsables de l’entretien, de la maintenance, de la réparation et de la révision de tous les bâtiments, terrains, systèmes de bâtiment et équipements mobiles et de production associés à l’usine de fabrication.
Devoirs et responsabilités essentiels
- Maximisez l’utilisation et l’efficacité de l’équipe, en vous assurant que les compétences du service sont correctement réparties entre une variété de tâches de travail prioritaires conflictuelles.
- Communiquer des objectifs, des attentes et des instructions clairs aux membres de l’équipe et aux entrepreneurs. Communiquer efficacement et de manière constructive avec ses pairs, les autres membres de la direction, les entrepreneurs, les fournisseurs et les autorités législatives. Assister aux réunions de production et autres réunions connexes et contribuer de manière coopérative et positive.
- Encadrer et encadrer les membres de l’équipe, élaborer des plans d’amélioration de la performance et mettre en œuvre des mesures correctives au besoin. Préparer et présenter à chaque employé des évaluations détaillées, objectives et justes de son rendement.
- Appliquez l’utilisation correcte de l’EPI et assurez-vous que des pratiques de travail sûres sont suivies en tout temps, en corrigeant le comportement de l’employé si nécessaire.
- En cas de blessure, s’assurer que l’employé reçoit rapidement les premiers soins, préparer des rapports de premiers soins, enquêter et préparer des rapports d’incident, puis élaborer et exécuter rapidement des plans d’action correctifs pour s’attaquer à la cause profonde.
- S’assurer que MacLean Engineering respecte ou dépasse les attentes de toutes les lois, règlements, lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux qui régissent les opérations de l’usine de fabrication.
- S’assurer que toutes les inspections quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et annuelles ainsi que toutes les mesures correctives requises pour corriger les lacunes constatées lors de l’inspection sont planifiées, exécutées et documentées en temps opportun sans exception.
- Élaborer des stratégies efficaces de maintenance préventive et prédictive dans le but de maximiser la fiabilité de l’équipement, de minimiser l’occurrence de temps d’arrêt imprévus et de minimiser le risque opérationnel global.
- Poursuivre l’élaboration et la mise à jour du « plan d’entretien », qui comprend les inspections planifiées, les tâches de maintenance préventive et prédictive, ainsi que d’autres activités d’entretien planifiées.
- Planifier, acquérir des matériaux et des ressources, exécuter et documenter toutes les tâches de maintenance, en assurant une utilisation maximale des ressources, une qualité de travail maximale et un coût minimal.
- Travaillant parfois en tant que « chef de projet », préparer, gérer et exécuter le « Plan d’investissement ». Déterminer chaque année les besoins des parties prenantes pour l’exercice financier, estimer le coût du ou des projets et préparer un résumé pour l’examen de la direction. Une fois l’approbation obtenue, déterminer le chemin critique, préparer le projet Gantt, obtenir des devis pour les ressources et les matériaux, préparer la Régie et exécuter les projets selon le plan et le budget prévus.
- Assister à toutes les réunions des comités JH&S et jouer un rôle actif en tant que représentant de la direction. Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs de production et d’autres personnes pour élaborer et mettre en œuvre des mesures correctives visant à corriger les lacunes en matière de santé et de sécurité constatées lors de l’audit, de l’analyse des risques ou de l’enquête sur les incidents.
- Mettre à jour le plan d’étage principal et préparer d’autres dessins d’installations et de sites au besoin à l’aide de la CAO.
Qualifications
Éducation
- Diplôme d’études secondaires ou certificat d’achèvement des études secondaires
- Un certificat de qualification en tant que mécanicien de chantier et/ou électricien industriel est préférable
Expérience
- Cinq (5) + années d’expérience dans un rôle de planification de la maintenance, de supervision, de gestion ou de gestion de projet sont préférables
- Une formation formelle préalable en leadership est préférable
- Une connaissance pratique de la législation québécoise en matière de santé et de sécurité au travail, notamment la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST), la Loi sur le bâtiment et le Code de l’ bâtiment du Québec, la Loi sur la sécurité-incendie et le Code de prévention des incendies du Québec, le Code canadien de l’électricité, la Loi sur la qualité de l’environnement et les règlements municipaux applicables, dans la mesure où ils concernent les installations
- Expérience antérieure de l’utilisation d’AutoCAD pour les mises à jour des dessins et des systèmes de gestion de la maintenance manuelle ou GMAO pour la planification et l’ordonnancement
Condition de travail
- Réglage d’usine
- Rester debout/marcher pendant de longues périodes
- Températures fluctuantes (travail à l’intérieur/à l’extérieur)
- Obligation de porter l’EPI dans l’atelier et à l’extérieur à tout moment
Nous offrons une rémunération et des avantages compétitifs, incluant :
- 3 semaines de vacances annuelles
- Congés payés pour maladie et urgences familiales
- Temps supplémentaire payé après 40 heures de travail
- Café gratuit !
- Régime flexible d’avantages sociaux (après la période de probation)
- Participation volontaire au REER collectif et au RPDB (après la période de probation)
- Prime annuelle pour les employés
- Allocation annuelle de 250 $ pour les chaussures de sécurité
- Allocation de 200 $ aux deux ans pour des lunettes de sécurité avec prescription
- Uniformes fournis par l’entreprise
- Journées d’appréciation des employés, tirages, BBQs et plus encore !
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise canadienne bien établie et en pleine croissance, n’hésitez pas à nous contacter !
Depuis plus de 40 ans, MacLean Engineering & Marketing Co. Limited est reconnu comme un leader dans la recherche de solutions innovantes. MacLean Engineering exploite trois usines de fabrication situées à Owen Sound, Collingwood et Barrie, ON, et dispose de bureaux de vente et de service à Sudbury, ON et Val-d’Or, QC.
Notre personnel est composé de plusieurs métiers qualifiés travaillant ensemble dans un environnement axé sur la qualité et la sécurité pour produire des équipements et composants pour l’industrie minière souterraine, ainsi que pour les secteurs municipal, environnemental et industriel.
Veuillez noter que l’emploi chez MacLean Engineering dépend de la réussite d’une vérification des antécédents réalisée par notre prestataire tiers, Sterling Backcheck. Ce processus peut inclure la vérification de l’historique professionnel, de l’éducation et une vérification des casiers judiciaires, selon les exigences du poste.
Un résultat clair et satisfaisant est exigé pour tous les candidats avant la confirmation de l’emploi.
Nous remercions d’avance tous les candidats pour leur candidature et leur intérêt pour MacLean Engineering & Marketing Co. Limited. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
MacLean Engineering & Marketing Co. Limited est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à offrir un lieu de travail exempt de discrimination, conformément à la Charte des droits et libertés de la personne (Québec).
MacLean Engineering & Marketing Co. Limited s’engage également à offrir des aménagements raisonnables aux candidats à un emploi en situation de handicap, conformément à la législation québécoise, y compris la Charte des droits et libertés de la personne et les normes applicables administrées par la CNESST*. Des aménagements seront fournis tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, merci de nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.*
Location: Val-d’Or, QC
Position: Facilities Maintenance Lead Hand
Purpose of Role
Reporting to the Plant Manager, the Facilities Maintenance Lead Hand is responsible for motivating, mentoring and engaging a small group of Tradespeople and janitorial staff while at all times ensuring compliance with OSHA and its regulations, and that every reasonable precaution is taken to protect the workers. You and your team will be responsible for the upkeep, maintenance, repair and overhaul of all building, grounds, building systems, and mobile and production equipment associated in the manufacturing facility.
Essential Duties & Responsibilities
- Maximize team utilization and efficiency, by ensuring departmental skillset is correctly distributed amongst a variety of conflicting priority work tasks.
- Communicate clear goals, expectations and instruction to team members and Contractors. Communicate effectively and constructively with peers, other members of the management tea, Contractors, Vendors and legislative authorities. Attend production and other related meetings and contribute in a cooperative and positive manner.
- Coach and mentor team members and develop Performance Improvement Plans and deliver corrective action when and as required. Prepare and present details, objective and fair annual performance appraisals to each employee.
- Enforce correct use of PPE and ensure safe work practices are being followed at all times, correcting employee’s behavior as necessary.
- In the case of injury, ensure employee receives prompt first aid treatment, prepare First Aid reports, investigate and prepare incident reports, followed by prompt development and execution of corrective action plans to address root cause.
- Ensure that MacLean Engineering meets or exceeds expectations of all federal, provincial, and municipal acts, regulations, laws, and by-laws that govern the operations of the manufacturing facility.
- Ensure that all daily, weekly, monthly and annual inspections and any remedial action required to correct deficiencies found during inspection are scheduled, executed, and documented in a timely manner without exception.
- Develop effective preventative and predictive maintenance strategies, in an effort to maximize equipment reliability, to minimize occurrence of unplanned downtime, and to minimize overall operational risk.
- Continue with the development and upkeep of the “Maintenance Plan”, encompassing scheduled inspections and preventative/predictive maintenance work tasks, and other planned maintenance activities.
- Plan, acquire materials and resources, execute and document all maintenance work tasks, ensuring maximum resource usage, maximum work quality, and at minimum cost.
- Working at times as “Project Manager”, prepare, manage, and execute the “Capital Plan”. Annually determine stakeholder fiscal year needs, estimate project(s) cost, and prepare summary for Executive review. Upon approval, determine critical path, prepare project Gantt, acquire quotes for resources and materials, prepare CER, and execute projects to plan and on budget.
- Attend all JH&S committee meetings and take an active role as a Management representative. Work closely with Production Supervisors and others, to develop and implement corrective action to address H&S deficiencies found during audit, risk analysis or incident investigation.
- Update master floor plan and prepare other facility and site drawings as required utilizing CAD.
Qualifications
Education
- Minimum High School Diploma or Certificate of Completion
- Certificate of Qualification as a Millwright and/or Industrial Electrician is preferred
Experience
- Five (5) + years’ experience working within a Maintenance Planning, Supervisory, Management or Project Management role is preferred
- Previous formal Leadership training is preferred
- Working knowledge of Québec occupational health and safety legislation, including the Act respecting occupational health and safety (LSST), Building Act and Québec Construction Code, Québec Fire Safety Act and Fire Code, Canadian Electrical Code, Environment Quality Act, and applicable municipal bylaws, as they pertain to manufacturing and office facilities located within the province of Québec, is preferred
- Previous experience utilizing AutoCAD for drawing updates, and manual or CMMS maintenance management systems for planning and scheduling
Working Conditions
- Factory Setting
- Standing/Walking for prolonged periods
- Fluctuating temperatures (indoor/outdoor work)
- Required to wear PPE on shop floor and outdoor areas at all times
We offer competitive wages and benefits including:
- 3 weeks’ vacation annually.
- Paid sick and family emergency time.
- Paid overtime after 40 hours worked.
- Free coffee!
- Flexible Group benefits Package (Once probationary period is completed)
- Voluntary DPSP (Deferred Profit-Sharing Plan) and GRRSP (Group Registered Retirement Savings Plan) (Once probationary period is completed)
- Annual Employee Bonus
- $250 Annual Safety Shoe allowance
- $200 Bi-annual Prescription Safety Glasses allowance
- Company Paid Uniforms
- Employee appreciation days, raffles/draws, BBQ’s and much more
If you are interested in being a part of an established and growing Canadian Company, we want to hear from you!
For over 40 years, MacLean Engineering & Marketing Co. Limited has been recognized as a leader in the search for innovative solutions. MacLean Engineering operates three manufacturing plants located in Owen Sound, Collingwood, and Barrie, ON, and has sales and service offices in Sudbury, ON and Val-d’Or, QC.
Our workforce is composed of several skilled trades working together in a quality- and safety-focused environment to produce equipment and components for the underground mining industry, as well as for municipal, environmental, and industrial sectors.
Please note that employment with MacLean Engineering is contingent upon the successful completion of a background check conducted by our third-party provider, Sterling Backcheck. This process may include verification of employment history, education, and a criminal record check, depending on the requirements of the position.
A clear and satisfactory result is required for all candidates prior to the confirmation of employment.
We thank all applicants in advance for their application and interest in MacLean Engineering & Marketing Co. Limited. However, only those candidates selected for an interview will be contacted.
MacLean Engineering & Marketing Co. Limited is an equal opportunity employer and is committed to providing a workplace free from discrimination, in accordance with the Charter of Human Rights and Freedoms (Québec)**.
MacLean Engineering & Marketing Co. Limited is also committed to providing reasonable accommodation to job applicants with disabilities, in accordance with Québec legislation, including the Charter of Human Rights and Freedoms and applicable standards administered by the CNESST*. Accommodation will be provided throughout the recruitment process. If you require accommodation, please notify us and we will work with you to meet your needs.*
About MacLean Engineering & Marketing Co Limited
Great Things Happen Here
Equipping the mining world with innovative mobile equipment solutions is what we do at MacLean, but more importantly is the why. We aspire to be best-in-class leaders in the design, manufacturing, and support of engineered solutions that make mining safer, greener, and more productive. This brand promise is inextricably linked to our people.
We are building a diverse, top-performing employee base by hiring entrepreneurial, creative, hardworking, ethical, and safety focused candidates who want to make a lasting difference and build a career doing it. If this sound like you, dive in and join the MacLean innovation wave!
Join the MacLean innovation wave!
We are a global, family-owned company where we treat each other, our customers, and our host communities as if they were family. This is our competitive differentiator across the board when it comes to employee development, customer relationships, and business results.
Our production facility and branch footprint on four continents and market reach into six continents is in keeping with the scope of our ambition to develop paradigm-changing, tech-enabled mining vehicles the world over. This transformative vision requires a wide range of talent working together across the company’s manufacturing, engineering, product management, marketing, sales, aftermarket support, finance, and human resource functions.
Who we are
MacLean specializes in mobile equipment solutions based on underground mining experience, unit-of-one manufacturing expertise, and worldwide customer service and support.
We have been innovating for mining equipment safety and productivity for almost 50 years, supporting customers worldwide with branches across Canada as well as in the United States, Mexico, Peru, South Africa, and Australia.
Our Story
MacLean is the world’s largest Canadian-based underground mining vehicle manufacturer.
From modest beginnings retrofitting farm tractors out of an apple orchard barn in Southern Georgian Bay, Ontario, to today’s multi-national corporate network of some 1,000 employees across four continents and six countries, the next chapters of the MacLean mining innovation story are actively being written within the broad themes of the electrification, automation, and digitalization of the global industry.
The constant across the shifting sands of time and geography is the MacLean commitment to pursuing engineered solutions that make the underground environment safer and more productive.
The foundation for all of our work together is a shared culture of entrepreneurial innovation and customer focus. When we create what we call MacLean ‘Application Intelligence’ for the mining sector, we are leveraging multi disciplinary engineering expertise, continental manufacturing capacity, and decades of mining knowledge, to deliver safety and productivity enhancing solutions to the end-users who operate and maintain our products in underground mines around the globe.
We are a major employer in our host communities and, as such, we strive to be an employer of choice. On the leading edge of technological and manufacturing innovation, we never lose sight of the people behind the machines – the MacLean employees across our production facilities who work to create products of lasting value for the mining sector.
Our Values
The MacLean Way is our overarching vision, mission, and values statement. It is the embodiment of our history, present, and future: where we came from, who we are now, and where we are going.
Chef d’équipe des installations d’entretien/Facilities Lead Hand
Top Benefits
About the role
Full Time
- Anywhere
- Posted 7 mins ago
Lieu : Val-d’Or, QC
Poste : Chef d’équipe de l’entretien des installations
Relevant du directeur de l’usine, le chef d’équipe de l’entretien des installations est chargé de motiver, d’encadrer et d’engager un petit groupe de gens de métier et d’employés d’entretien tout en veillant en tout temps à la conformité avec l’OSHA et ses règlements, et à ce que toutes les précautions raisonnables soient prises pour protéger les travailleurs. Vous et votre équipe serez responsables de l’entretien, de la maintenance, de la réparation et de la révision de tous les bâtiments, terrains, systèmes de bâtiment et équipements mobiles et de production associés à l’usine de fabrication.
Devoirs et responsabilités essentiels
- Maximisez l’utilisation et l’efficacité de l’équipe, en vous assurant que les compétences du service sont correctement réparties entre une variété de tâches de travail prioritaires conflictuelles.
- Communiquer des objectifs, des attentes et des instructions clairs aux membres de l’équipe et aux entrepreneurs. Communiquer efficacement et de manière constructive avec ses pairs, les autres membres de la direction, les entrepreneurs, les fournisseurs et les autorités législatives. Assister aux réunions de production et autres réunions connexes et contribuer de manière coopérative et positive.
- Encadrer et encadrer les membres de l’équipe, élaborer des plans d’amélioration de la performance et mettre en œuvre des mesures correctives au besoin. Préparer et présenter à chaque employé des évaluations détaillées, objectives et justes de son rendement.
- Appliquez l’utilisation correcte de l’EPI et assurez-vous que des pratiques de travail sûres sont suivies en tout temps, en corrigeant le comportement de l’employé si nécessaire.
- En cas de blessure, s’assurer que l’employé reçoit rapidement les premiers soins, préparer des rapports de premiers soins, enquêter et préparer des rapports d’incident, puis élaborer et exécuter rapidement des plans d’action correctifs pour s’attaquer à la cause profonde.
- S’assurer que MacLean Engineering respecte ou dépasse les attentes de toutes les lois, règlements, lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux qui régissent les opérations de l’usine de fabrication.
- S’assurer que toutes les inspections quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et annuelles ainsi que toutes les mesures correctives requises pour corriger les lacunes constatées lors de l’inspection sont planifiées, exécutées et documentées en temps opportun sans exception.
- Élaborer des stratégies efficaces de maintenance préventive et prédictive dans le but de maximiser la fiabilité de l’équipement, de minimiser l’occurrence de temps d’arrêt imprévus et de minimiser le risque opérationnel global.
- Poursuivre l’élaboration et la mise à jour du « plan d’entretien », qui comprend les inspections planifiées, les tâches de maintenance préventive et prédictive, ainsi que d’autres activités d’entretien planifiées.
- Planifier, acquérir des matériaux et des ressources, exécuter et documenter toutes les tâches de maintenance, en assurant une utilisation maximale des ressources, une qualité de travail maximale et un coût minimal.
- Travaillant parfois en tant que « chef de projet », préparer, gérer et exécuter le « Plan d’investissement ». Déterminer chaque année les besoins des parties prenantes pour l’exercice financier, estimer le coût du ou des projets et préparer un résumé pour l’examen de la direction. Une fois l’approbation obtenue, déterminer le chemin critique, préparer le projet Gantt, obtenir des devis pour les ressources et les matériaux, préparer la Régie et exécuter les projets selon le plan et le budget prévus.
- Assister à toutes les réunions des comités JH&S et jouer un rôle actif en tant que représentant de la direction. Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs de production et d’autres personnes pour élaborer et mettre en œuvre des mesures correctives visant à corriger les lacunes en matière de santé et de sécurité constatées lors de l’audit, de l’analyse des risques ou de l’enquête sur les incidents.
- Mettre à jour le plan d’étage principal et préparer d’autres dessins d’installations et de sites au besoin à l’aide de la CAO.
Qualifications
Éducation
- Diplôme d’études secondaires ou certificat d’achèvement des études secondaires
- Un certificat de qualification en tant que mécanicien de chantier et/ou électricien industriel est préférable
Expérience
- Cinq (5) + années d’expérience dans un rôle de planification de la maintenance, de supervision, de gestion ou de gestion de projet sont préférables
- Une formation formelle préalable en leadership est préférable
- Une connaissance pratique de la législation québécoise en matière de santé et de sécurité au travail, notamment la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST), la Loi sur le bâtiment et le Code de l’ bâtiment du Québec, la Loi sur la sécurité-incendie et le Code de prévention des incendies du Québec, le Code canadien de l’électricité, la Loi sur la qualité de l’environnement et les règlements municipaux applicables, dans la mesure où ils concernent les installations
- Expérience antérieure de l’utilisation d’AutoCAD pour les mises à jour des dessins et des systèmes de gestion de la maintenance manuelle ou GMAO pour la planification et l’ordonnancement
Condition de travail
- Réglage d’usine
- Rester debout/marcher pendant de longues périodes
- Températures fluctuantes (travail à l’intérieur/à l’extérieur)
- Obligation de porter l’EPI dans l’atelier et à l’extérieur à tout moment
Nous offrons une rémunération et des avantages compétitifs, incluant :
- 3 semaines de vacances annuelles
- Congés payés pour maladie et urgences familiales
- Temps supplémentaire payé après 40 heures de travail
- Café gratuit !
- Régime flexible d’avantages sociaux (après la période de probation)
- Participation volontaire au REER collectif et au RPDB (après la période de probation)
- Prime annuelle pour les employés
- Allocation annuelle de 250 $ pour les chaussures de sécurité
- Allocation de 200 $ aux deux ans pour des lunettes de sécurité avec prescription
- Uniformes fournis par l’entreprise
- Journées d’appréciation des employés, tirages, BBQs et plus encore !
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise canadienne bien établie et en pleine croissance, n’hésitez pas à nous contacter !
Depuis plus de 40 ans, MacLean Engineering & Marketing Co. Limited est reconnu comme un leader dans la recherche de solutions innovantes. MacLean Engineering exploite trois usines de fabrication situées à Owen Sound, Collingwood et Barrie, ON, et dispose de bureaux de vente et de service à Sudbury, ON et Val-d’Or, QC.
Notre personnel est composé de plusieurs métiers qualifiés travaillant ensemble dans un environnement axé sur la qualité et la sécurité pour produire des équipements et composants pour l’industrie minière souterraine, ainsi que pour les secteurs municipal, environnemental et industriel.
Veuillez noter que l’emploi chez MacLean Engineering dépend de la réussite d’une vérification des antécédents réalisée par notre prestataire tiers, Sterling Backcheck. Ce processus peut inclure la vérification de l’historique professionnel, de l’éducation et une vérification des casiers judiciaires, selon les exigences du poste.
Un résultat clair et satisfaisant est exigé pour tous les candidats avant la confirmation de l’emploi.
Nous remercions d’avance tous les candidats pour leur candidature et leur intérêt pour MacLean Engineering & Marketing Co. Limited. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
MacLean Engineering & Marketing Co. Limited est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à offrir un lieu de travail exempt de discrimination, conformément à la Charte des droits et libertés de la personne (Québec).
MacLean Engineering & Marketing Co. Limited s’engage également à offrir des aménagements raisonnables aux candidats à un emploi en situation de handicap, conformément à la législation québécoise, y compris la Charte des droits et libertés de la personne et les normes applicables administrées par la CNESST*. Des aménagements seront fournis tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, merci de nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.*
Location: Val-d’Or, QC
Position: Facilities Maintenance Lead Hand
Purpose of Role
Reporting to the Plant Manager, the Facilities Maintenance Lead Hand is responsible for motivating, mentoring and engaging a small group of Tradespeople and janitorial staff while at all times ensuring compliance with OSHA and its regulations, and that every reasonable precaution is taken to protect the workers. You and your team will be responsible for the upkeep, maintenance, repair and overhaul of all building, grounds, building systems, and mobile and production equipment associated in the manufacturing facility.
Essential Duties & Responsibilities
- Maximize team utilization and efficiency, by ensuring departmental skillset is correctly distributed amongst a variety of conflicting priority work tasks.
- Communicate clear goals, expectations and instruction to team members and Contractors. Communicate effectively and constructively with peers, other members of the management tea, Contractors, Vendors and legislative authorities. Attend production and other related meetings and contribute in a cooperative and positive manner.
- Coach and mentor team members and develop Performance Improvement Plans and deliver corrective action when and as required. Prepare and present details, objective and fair annual performance appraisals to each employee.
- Enforce correct use of PPE and ensure safe work practices are being followed at all times, correcting employee’s behavior as necessary.
- In the case of injury, ensure employee receives prompt first aid treatment, prepare First Aid reports, investigate and prepare incident reports, followed by prompt development and execution of corrective action plans to address root cause.
- Ensure that MacLean Engineering meets or exceeds expectations of all federal, provincial, and municipal acts, regulations, laws, and by-laws that govern the operations of the manufacturing facility.
- Ensure that all daily, weekly, monthly and annual inspections and any remedial action required to correct deficiencies found during inspection are scheduled, executed, and documented in a timely manner without exception.
- Develop effective preventative and predictive maintenance strategies, in an effort to maximize equipment reliability, to minimize occurrence of unplanned downtime, and to minimize overall operational risk.
- Continue with the development and upkeep of the “Maintenance Plan”, encompassing scheduled inspections and preventative/predictive maintenance work tasks, and other planned maintenance activities.
- Plan, acquire materials and resources, execute and document all maintenance work tasks, ensuring maximum resource usage, maximum work quality, and at minimum cost.
- Working at times as “Project Manager”, prepare, manage, and execute the “Capital Plan”. Annually determine stakeholder fiscal year needs, estimate project(s) cost, and prepare summary for Executive review. Upon approval, determine critical path, prepare project Gantt, acquire quotes for resources and materials, prepare CER, and execute projects to plan and on budget.
- Attend all JH&S committee meetings and take an active role as a Management representative. Work closely with Production Supervisors and others, to develop and implement corrective action to address H&S deficiencies found during audit, risk analysis or incident investigation.
- Update master floor plan and prepare other facility and site drawings as required utilizing CAD.
Qualifications
Education
- Minimum High School Diploma or Certificate of Completion
- Certificate of Qualification as a Millwright and/or Industrial Electrician is preferred
Experience
- Five (5) + years’ experience working within a Maintenance Planning, Supervisory, Management or Project Management role is preferred
- Previous formal Leadership training is preferred
- Working knowledge of Québec occupational health and safety legislation, including the Act respecting occupational health and safety (LSST), Building Act and Québec Construction Code, Québec Fire Safety Act and Fire Code, Canadian Electrical Code, Environment Quality Act, and applicable municipal bylaws, as they pertain to manufacturing and office facilities located within the province of Québec, is preferred
- Previous experience utilizing AutoCAD for drawing updates, and manual or CMMS maintenance management systems for planning and scheduling
Working Conditions
- Factory Setting
- Standing/Walking for prolonged periods
- Fluctuating temperatures (indoor/outdoor work)
- Required to wear PPE on shop floor and outdoor areas at all times
We offer competitive wages and benefits including:
- 3 weeks’ vacation annually.
- Paid sick and family emergency time.
- Paid overtime after 40 hours worked.
- Free coffee!
- Flexible Group benefits Package (Once probationary period is completed)
- Voluntary DPSP (Deferred Profit-Sharing Plan) and GRRSP (Group Registered Retirement Savings Plan) (Once probationary period is completed)
- Annual Employee Bonus
- $250 Annual Safety Shoe allowance
- $200 Bi-annual Prescription Safety Glasses allowance
- Company Paid Uniforms
- Employee appreciation days, raffles/draws, BBQ’s and much more
If you are interested in being a part of an established and growing Canadian Company, we want to hear from you!
For over 40 years, MacLean Engineering & Marketing Co. Limited has been recognized as a leader in the search for innovative solutions. MacLean Engineering operates three manufacturing plants located in Owen Sound, Collingwood, and Barrie, ON, and has sales and service offices in Sudbury, ON and Val-d’Or, QC.
Our workforce is composed of several skilled trades working together in a quality- and safety-focused environment to produce equipment and components for the underground mining industry, as well as for municipal, environmental, and industrial sectors.
Please note that employment with MacLean Engineering is contingent upon the successful completion of a background check conducted by our third-party provider, Sterling Backcheck. This process may include verification of employment history, education, and a criminal record check, depending on the requirements of the position.
A clear and satisfactory result is required for all candidates prior to the confirmation of employment.
We thank all applicants in advance for their application and interest in MacLean Engineering & Marketing Co. Limited. However, only those candidates selected for an interview will be contacted.
MacLean Engineering & Marketing Co. Limited is an equal opportunity employer and is committed to providing a workplace free from discrimination, in accordance with the Charter of Human Rights and Freedoms (Québec)**.
MacLean Engineering & Marketing Co. Limited is also committed to providing reasonable accommodation to job applicants with disabilities, in accordance with Québec legislation, including the Charter of Human Rights and Freedoms and applicable standards administered by the CNESST*. Accommodation will be provided throughout the recruitment process. If you require accommodation, please notify us and we will work with you to meet your needs.*
About MacLean Engineering & Marketing Co Limited
Great Things Happen Here
Equipping the mining world with innovative mobile equipment solutions is what we do at MacLean, but more importantly is the why. We aspire to be best-in-class leaders in the design, manufacturing, and support of engineered solutions that make mining safer, greener, and more productive. This brand promise is inextricably linked to our people.
We are building a diverse, top-performing employee base by hiring entrepreneurial, creative, hardworking, ethical, and safety focused candidates who want to make a lasting difference and build a career doing it. If this sound like you, dive in and join the MacLean innovation wave!
Join the MacLean innovation wave!
We are a global, family-owned company where we treat each other, our customers, and our host communities as if they were family. This is our competitive differentiator across the board when it comes to employee development, customer relationships, and business results.
Our production facility and branch footprint on four continents and market reach into six continents is in keeping with the scope of our ambition to develop paradigm-changing, tech-enabled mining vehicles the world over. This transformative vision requires a wide range of talent working together across the company’s manufacturing, engineering, product management, marketing, sales, aftermarket support, finance, and human resource functions.
Who we are
MacLean specializes in mobile equipment solutions based on underground mining experience, unit-of-one manufacturing expertise, and worldwide customer service and support.
We have been innovating for mining equipment safety and productivity for almost 50 years, supporting customers worldwide with branches across Canada as well as in the United States, Mexico, Peru, South Africa, and Australia.
Our Story
MacLean is the world’s largest Canadian-based underground mining vehicle manufacturer.
From modest beginnings retrofitting farm tractors out of an apple orchard barn in Southern Georgian Bay, Ontario, to today’s multi-national corporate network of some 1,000 employees across four continents and six countries, the next chapters of the MacLean mining innovation story are actively being written within the broad themes of the electrification, automation, and digitalization of the global industry.
The constant across the shifting sands of time and geography is the MacLean commitment to pursuing engineered solutions that make the underground environment safer and more productive.
The foundation for all of our work together is a shared culture of entrepreneurial innovation and customer focus. When we create what we call MacLean ‘Application Intelligence’ for the mining sector, we are leveraging multi disciplinary engineering expertise, continental manufacturing capacity, and decades of mining knowledge, to deliver safety and productivity enhancing solutions to the end-users who operate and maintain our products in underground mines around the globe.
We are a major employer in our host communities and, as such, we strive to be an employer of choice. On the leading edge of technological and manufacturing innovation, we never lose sight of the people behind the machines – the MacLean employees across our production facilities who work to create products of lasting value for the mining sector.
Our Values
The MacLean Way is our overarching vision, mission, and values statement. It is the embodiment of our history, present, and future: where we came from, who we are now, and where we are going.