Fais partie d’une mission essentielle

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Important: En raison du gel partiel d'embauche, seuls les candidats ayant un lien d'emploi avec Santé Québec ou l'un de ses établissements seront considérés, à moins d'un changement à cet effet.

Contribue à la santé des gens de ta région.

Deviens répartiteur de transport au campus de Chambly, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d'emploi pour un remplacement à temps complet, de jour et de soir.

Intègre une équipe stimulante. Viens faire une différence au campus de Chambly. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Chambly te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Les avantages qui t’attendent :

• Salaire horaire de 25,86 $ à 31,65 $ (varie selon l’expérience);

• 4 semaines de vacances après 1 an;

• Régime de retraite;

• Assurance collective;

• Occasions d’avancement professionnel.

Marque notre communauté en :

• Recueillant les données de disponibilité des véhicules et des conducteurs sur la route et assurer le suivi de leurs activités;

• Demeurant en liaison avec les véhicules sur la route ainsi que les organismes du réseau concernant le mouvement des bénéficiaires;

• Effectuant divers rapports statistiques pour le service du transport;

• Analysant, modifiant, approuvant des demandes de transports d'usagers;

• Utilisant des logiciels complexes de planification de routes;

• Gérant des situations d'urgence (crevaison, accident avec ou sans blessés, désorganisation d'un bénéficiaire).

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :

• DES 5 obligatoire;

• Test spécifique de répartition à compléter en présentiel;

• Disponible sur 2 quarts de travail (jour-soir-nuit) et une fin de semaine sur deux.

Les aptitudes et attitudes recherchées :

• Discrétion;

• Courtoisie et bonne communication orale;

• Capacité de travailler en équipe;

• Capacité d'adaptation aux changements fréquents;

• Doit posséder une bonne connaissance informatique

• Doit avoir une connaissance du français écrit, des méthodes et de la routine de bureau;

• Capacité à travailler sous pression dans un contexte de changement très fréquents s'opérant rapidement;

• Connaissance des territoires de la Montérégie serait un atout.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Remarques :

Veuillez noter que seuls les candidats actuellement employés au sein de Santé Québec seront pris en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Ref : CAT3Adm

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.

La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.

Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.

• Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents