Titre du poste

Testeuse ou testeur de systèmes logiciels

Catégorie d'emploi

Ingénierie des systèmes

Exigence linguistique

English / AnglaisEnglish is required / L'anglais est requis

Type d'accord de travail flexible

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

2025-11-10

Niveau

PIPSC-3

Échelle salariale

$111,451 - $140,007

Sommaire du poste

La testeuse ou le testeur de systèmes logiciels participe à la vérification des systèmes et à la validation des produits au sein de l’équipe responsable des logiciels du groupe Communications/Navigation/Surveillance (CNS). La personne titulaire du poste est notamment responsable de l’élaboration et de l’analyse des essais ainsi que de la réalisation des essais de certification pour les versions logicielles de Fusion.

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA :

• Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des possibilités de croissance et de perfectionnement.
• Des horaires de travail flexibles.
• Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Responsabilités principales :

• Valider la capacité des systèmes à répondre aux exigences fonctionnelles et de performance de l’exploitation de la circulation aérienne.
• Garantir l’intégrité du processus d’essai de certification du système pour les produits de surveillance.
• Travailler en étroite collaboration avec les technologues, les développeuses et les développeurs dans un environnement de développement logiciel Agile pour vérifier le logiciel et participer aux activités de gestion des défauts.
• Assurer le maintien d’une qualité et d’une précision élevées jusqu’au déploiement du logiciel, notamment en respectant l’ensemble des normes et des processus de sécurité et de qualité en vigueur.

Exigences du poste

Formation :

• Diplôme d’une université reconnue avec une spécialisation en informatique ou en ingénierie des systèmes, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Expérience :

• De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience des essais de système, des principes d’ingénierie relatifs aux essais et de la validation de systèmes complexes en temps réel, tant en matière de logiciel que de matériel basés sur Linux.
• Expérience de la rédaction de documents d’essai (plans, cas, stratégies et rapports d’essais).
• Expérience de la conduite d’essais fonctionnels et non fonctionnels.
• Expérience de l’utilisation d’outils de gestion des exigences comme JAZZ et DOORS.

Connaissances :

• Connaissance des plans d’essai de système, ainsi que des méthodologies, des outils et des techniques d’essai.
• Connaissance du processus de certification des systèmes essentiels à la mission.
• Connaissance des systèmes basés sur Linux, y compris les processus d’entretien, les procédures et les fonctions d’affaires du groupe Technologies.
• Connaissance des applications et des systèmes logiciels essentiels à la mission et à la sécurité.

Aptitudes :

• Aptitude à satisfaire aux exigences opérationnelles et aux objectifs du groupe Technologies SNA en analysant les exigences et en élaborant des plans, des cas et des scripts d’essai de système pertinents.
• Aptitude à fournir des estimations d’effort précises, à assurer le suivi du calendrier et à soumettre des rapports en temps opportun.
• Aptitude à comprendre rapidement les besoins de la clientèle et à discuter de façon compétente et avec tact des enjeux relatifs aux essais et aux exigences.
• Aptitude à dépanner et à résoudre des problèmes complexes, et à déterminer et à mettre en œuvre des solutions pratiques.
• Aptitude à communiquer efficacement en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualités personnelles :

• Aptitude à établir des relations interpersonnelles efficaces et positives par le respect des autres, l’équité, le tact et la communication ouverte et efficace.
• Aptitude à faire preuve d’initiative, d’intégrité et de fiabilité et à avoir une attitude positive.
• Aptitude à faire preuve de motivation personnelle et à apprendre rapidement tout en cherchant à s’améliorer constamment.
• Aptitudes manifestes en matière de dépannage et de résolution de problèmes.
• Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe afin de contribuer à la livraison de logiciels robustes et faciles à entretenir.
• Grand souci du détail.

Horaires de travail flexibles (sur place ou hybride) :

• Il s’agit d’un poste hybride exigeant une présence sur place d’au moins trois jours par semaine.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.

La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.

Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.