Description De L'entreprise Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant.

En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence

Description Du Poste Passionné(e) par les LMS et l’expérience d’apprentissage numérique? Nous recrutons un(e) Spécialiste formation et LMS pour optimiser notre plateforme, créer des parcours engageants et soutenir nos experts de contenu dans le développement de formations techniques.

Si vous aimez unir technologie, pédagogie et innovation, ce rôle est pour vous.

Rejoignez une équipe où votre expertise aura un réel impact.

Le ou la Spécialiste formation et LMS joue un rôle clé dans l’évolution, l’optimisation et l’exploitation de notre écosystème numérique d’apprentissage. À la croisée de la technologie, de la pédagogie et de la gestion de projets, cette personne contribue à offrir des expériences d’apprentissage fluides, modernes et engageantes à l’ensemble des employés.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) passionné(e) par les plateformes LMS, l’innovation pédagogique et l’amélioration continue de l’expérience apprenant.

Responsabilités Analyse des besoins et gestion de projets

• Collaborer avec les différents départements et les experts au sein de l’organisation pour déceler les besoins d’apprentissage et pour garantir que le matériel de formation y répond.
• Recommander des solutions d’apprentissage adaptées (modules, parcours, outils, modalités).
• Prioriser les demandes et assurer un suivi rigoureux des demandes.

Conception de matériel de formation et soutien post-formation

• Concevoir ou contribuer à la création de contenus d’apprentissage engageants, interactifs et adaptés aux besoins identifiés.
• Appliquer les principes d’andragogie et d’expérience utilisateur (UX Learning).
• Soutenir les experts de contenu dans la scénarisation pédagogique et l’utilisation des outils technologiques efficaces et facile d’utilisation incluant l’AI.
• Assurer un soutien post-formation et créer des outils pour renforcer les changements comportementaux visant l’amélioration de la performance et des résultats d’affaires.
• Évaluer et surveiller l’efficacité, l’expérience de formation et l’impact opérationnel des formations mises en place.
• Trouver des façons d’améliorer continuellement, la conception, le processus et les outils de formation ainsi que l’expérience de formation.
• Effectuer une vigie des tendances et innovations technologiques axées sur la formation afin d’améliorer la qualité des formations et l’expérience d’apprentissage.

Administration et optimisation du LMS

• Configurer, maintenir et optimiser la plateforme LMS (catalogue, parcours, audiences, règles d’automatisation, gestion des accès).
• Produire des rapports portant sur l’efficacité de la formation, le progrès des apprenants, les résultats d’évaluation, l’engagement des utilisateurs et le retour sur investissement (ROI).
• Documenter les processus et assurer le soutien aux super utilisateurs et résoudre les problématiques techniques liées au LMS.

Qualifications Compétences recherchées

• Expérience démontrée en gestion de projets, assurant une planification rigoureuse et un déploiement efficace des initiatives de développement
• Aptitude à mobiliser les équipes autour d’une culture d’apprentissage, soutenue par d’excellentes compétences en communication, écoute et collaboration
• Capacité à vulgariser, accompagner et soutenir des utilisateurs variés.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capacité à gérer de multiples priorités dans un environnement dynamique.
• Axé sur les résultats et l’excellence en matière de service à la clientèle.
• Maîtrise des plateformes LMS et intérêt marqué pour les technologies RH émergentes, notamment l’intelligence artificielle;
• Connaissances en pédagogie, UX learning et conception d’expériences d’apprentissage.

Qualifications Requises

• Baccalauréat en éducation, en ressources humaines ou un diplôme universitaire en technologie éducative, en design pédagogique, en éducation des adultes, ou dans un domaine connexe et;
• 4 à 7 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.
• Expérience avérée de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams et Sharepoint)
• Expérience en gamification et conception multimédia, un atout.

Informations supplémentaires Ce que tu gagnes vraiment avec nous Parce qu’être bien au travail, ça change tout. Nos avantages sont pensés pour toi.

• Programme de télétravail ;
• Horaire flexible ;
• Horaire de 37.5 h/semaine ;
• Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
• Excellent programme d'assurance collectives adapté à vos besoins ;
• REER collectif participatif par l’employeur ;
• Service de télémédecine « Dialogue » ;
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé où un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Ordinateur portable ;
• Club social (plusieurs activités au courant de l’année) ;
• Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
• Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an;
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition ;
• Perspectives de carrière, travailler chez Point S peut vous amener loin.
• Et bien plus encore!

Envie de faire partie de l’aventure?

Si tu veux un rôle où ton leadership a un vrai impact et où on te donne l’espace pour grandir, on veut te rencontrer.

Postule maintenant, on t’attend! À propos de nous Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1300 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web: https://carrieres.pointscanada.ca/

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

#bureauxpoints