Titre du poste : Directeur/Directrice, Campagnes intégrées et développement de produits

Lieu de travail : Toronto, ON |Calgary, AB | Halifax, NS | Vancouver, BC | Ottawa, ON | Montréal, QC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Mode de travail : Mode hybride

Échelle salariale : 8 (96 000 $ - 144 000 $ CAD)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchées, des sympathisants, des donateurs et des bénévoles, nous créons un avenir plus sain. Nous avons tous un rôle à jouer. Ça prend une société pour agir contre le cancer.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Relevant du vice-président/de la vice-présidente], Marketing de masse, le directeur/la directrice, Campagnes intégrées et développement de produits, transformera l’avenir du cancer en dirigeant toutes les campagnes nationales intégrées de collecte de fonds (dons individuels) au sein du portefeuille. La personne retenue mettra en œuvre des stratégies fondées sur les données afin d’augmenter les revenus, les acquisitions, les renouvellements, la fidélisation et la conversion dans le cadre des campagnes, et ainsi accroître la valeur à long terme des donateurs. Elle devra également élaborer des stratégies de marketing visant à faire progresser la mission de la Société canadienne du cancer. Ce poste est idéal pour une personne professionnelle chevronnée dans le domaine des campagnes intégrées de collecte de fonds, qui aime constituer, diriger et développer des équipes hautement motivées et qui s’épanouit dans un environnement dynamique à multiples facettes, axé sur les résultats et où il faut améliorer de façon novatrice la stratégie, la planification, la réalisation et les solutions de revenus tout en gérant les réalités d’aujourd’hui.

CE QUE VOUS FEREZ

• Diriger le plan de marketing pour toutes les campagnes intégrées à durée limitée (jonquille, fêtes de fin d’année, basée sur une cause, loterie), développer et adapter l’offre de nouveaux produits (hommages) afin d’acquérir de nouveaux segments de donateurs et d’étendre l’offre à travers des canaux de conversion efficaces.
• Soutenir la mise en œuvre du plan stratégique quinquennal de l’organisme par l’élaboration et la réalisation d’un nouveau modèle de revenus basé sur des causes/campagnes permanentes.
• Soutenir le développement des revenus sur cinq ans et les priorités de croissance de masse dans une perspective à long terme afin de maintenir les revenus actuels des campagnes intégrées tout en testant de nouvelles offres de produits dans le cadre marketing existant.
• Renforcer les capacités de l’équipe et du service et diriger une stratégie, une planification et des plans de test interfonctionnels.
• Mettre en œuvre des stratégies novatrices dans le cadre de campagnes, de plateformes et de programmes visant à attirer, acquérir et fidéliser de nouveaux segments de sympathisants.
• Travailler en collaboration avec des partenaires internes et externes afin de maximiser les revenus générés par les campagnes grâce à la conception, la socialisation et la mise en œuvre de nouvelles stratégies de test de produits minimaux viables.
• Protéger la marque et offrir une expérience de campagne intégrée centrée sur les donateurs, mesurée en termes de revenus, d’acquisition de nouveaux donateurs et de fidélisation/renouvellements.
• Superviser l’élaboration et la gestion des budgets des frais d’exploitation et veiller à ce que les objectifs en matière de dépenses soient atteints.
• Superviser les consultants, les organisations et les partenaires pour soutenir les activités des programmes et des campagnes.
• Mesurer de façon régulière les activités des campagnes afin d’assurer une analyse continue, un suivi des résultats, une évaluation, un partage des enseignements tirés et une communication sur les principaux domaines politiques ou pratiques.
• Travailler en collaboration avec ses collègues afin de partager et d’exploiter les meilleures pratiques en matière de campagnes intégrées et de développement de produits afin de soutenir la planification et la mise en œuvre de programmes interfonctionnels.
• Surveiller de manière proactive les marchés externes et évaluer de façon continue les campagnes intégrées de manière optimale.

Responsabilités en matière de gestion du personnel

• Diriger une équipe de quatre personnes, notamment en matière de fidélisation, de recrutement, de renforcement des capacités et d'engagement du personnel et des partenaires commerciaux afin de répondre aux priorités stratégiques.
• Apporter un soutien et des orientations pour l'élaboration, l'harmonisation et la réalisation des objectifs de collecte de fonds axés sur le numérique, grâce à un retour d'information continu sur les performances, à la reconnaissance et au coaching.
• Offrir un environnement de travail sûr et sain aux membres de l'équipe et aux parties prenantes concernées
• Favoriser une culture axée sur le rendement élevé qui tire parti des talents et des forces uniques de chaque membre de l’équipe tout en encourageant leur croissance et leur développement.
• Faire de la SCC une étoile face au cancer.
• Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
• Accomplir toute autre tâche assignée.

QUALIFICATION :

• Diplôme d’études supérieures en marketing numérique et/ou en collecte de fonds numérique.
• Au moins 10 ans d’expérience avec une orientation stratégique ou une combinaison d’expérience en marketing numérique, réponse directe, campagnes intégrées, marketing direct et collecte de fonds numérique, de préférence dans le secteur à but non lucratif.
• Antécédents exceptionnels en matière de campagnes intégrées et/ou de collecte de fonds pour la conception et la mise en œuvre de stratégies marketing novatrices pour la génération de revenus.
• Compétences avérées en matière de gestion de campagnes omnicanales, de segmentation des données, de prévision budgétaire et d’activités de collecte de fonds par segment et par canal.
• Présence professionnelle avec d’excellentes compétences en matière de communication et de présentation.
• Compétences exceptionnelles en matière de leadership, avec une capacité avérée dans la gestion des priorités organisationnelles et des flux de travail concurrents.
• Compétences en matière d’identification proactive des risques et des plans d’atténuation des revenus, ainsi que des méthodologies de test agiles.
• Compétences exceptionnelles en matière d’organisation, de présentation, de gestion de projet et d’analyse, avec la capacité de mener plusieurs tâches de front dans un environnement où le rythme est soutenu.
• Solide expérience en gestion financière.
• Excellente connaissance du secteur et une compréhension du paysage canadien des organismes à but non lucratif.
• Maîtrise de MS Office, de la gestion de projet, de Salesforce, de Google Analytics Data Studio et de Luminate Online, un atout.
• Capacité à travailler en équipe et à reconnaître l’importance de la communication ouverte dans un environnement de collaboration.
• L’anglais est requis, le français ou le bilinguisme (français/anglais) est un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale.
• D’autres peuvent s’appliquer.

CE QUE NOUS OFFRONS :

La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

POUR POSTULER :

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 20 octobre 2025.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

AUTRES INFORMATIONS :

La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de viesains**, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca*. Pour plus d’informations sur nos* pratiques en matière de confidentialité*, visitez cancer.ca/politique.*

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