Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

L’équipe Architecture des données de l’entreprise est à la recherche d’une personne spécialisée dans la stratégie des données pour pourvoir le poste de directrice ou de directeur, architecture des données de l’entreprise.

La ou le titulaire de ce poste est responsable de la conception de la stratégie des données critiques de l’entreprise en collaboration avec les partenaires de l’entreprise et des divisions de la Sun Life, y compris l’alignement global des technologies, des normes et des pratiques qui permettent à la Sun Life de fournir des systèmes de données et d’analytique de calibre mondial. La ou le titulaire relèvera directement du chef (VPA) de l’architecture des données à l’échelle mondiale.

À ce poste, vous guiderez stratégiquement l’évolution de notre ligne de conduite relative à l’architecture des données de l’entreprise afin de mettre en place des architectures de données avancées (comme la diffusion d’événements en continu), de prendre en charge les données fédérées et d’assurer la gouvernance en matière d’IA. Vous contribuerez à façonner la conception, la mise en œuvre et l’adoption de données prêtes à être utilisées par l’IA.

Les fonctions

• Lancer et diriger les engagements liés à la stratégie des données avec les dirigeants des secteurs d’activité ainsi que définir les architectures de données pour les engagements de l’entreprise
• Développer des modèles d’architecture de données d’entreprise, créer des guides et définir les technologies
• Établir et assurer la gouvernance de l’architecture des données de l’entreprise et des normes relatives aux technologies afin que notre architecture des données d’entreprise prenne en charge les capacités de l’IA générative et de l’IA agentive
• Définir et créer des couches sémantiques, des ontologies et des graphiques sur les connaissances
• Créer et présenter des propositions et des évaluations d’outils et de technologies lors des conseils sur la gouvernance de l’architecture d’entreprise
• Analyser les exigences en matière d’architecture des données structurelles et d’entreprise afin d’optimiser les nouveaux logiciels et applications
• Appliquer et faire respecter les meilleures pratiques en matière d’architecture de données d’entreprise dans tous les secteurs liés à l’architecture et à la conception de solutions d’entreprise, y compris la conception infonuagique AWS, en nuage hybride et de solutions sur place; cela comprend les secteurs de l’excellence des opérations, de la sécurité, de la fiabilité, de l’efficacité de performance et de l’optimisation des coûts
• Collaborer avec toutes les régions pour offrir les meilleures pratiques en matière d’architecture de données d’entreprise ainsi que des conseils sur diverses livraisons ou mises en œuvre
• Aider concrètement les équipes de projet à résoudre leurs problèmes techniques complexes du point de vue de l’architecture des données d’entreprise
• Collaborer avec les équipes des Données et analytique afin de diriger des démonstrations de faisabilité et des projets pilotes pour des technologies dans le secteur des données et de l’analytique
• Offrir du leadership en lien avec l’architecture de données d’entreprise ainsi que des conseils sur la conception de solutions de bout en bout pour créer des applications de données et d’analytique sur des plateformes en nuage et sur place
• Encadrer les autres concepteurs de systèmes de données (architectes des données), dans son équipe, les Opérations numériques et solutions technologiques ou d’autres divisions, en vue de l’élaboration de solutions et de l’application des meilleures pratiques
• Offrir des conseils en lien avec l’architecture de données d’entreprise à l’équipe de conception de solutions afin d’orienter la stratégie des données et d’analytique dans l’ensemble de l’entreprise
• Expérience pratique de la conception et de la livraison de solutions de données et d’analytique avec une valeur opérationnelle avérée

Les aptitudes pour réussir

• Compétences en collaboration stratégique avec des intervenants de l’échelon de la direction dans le domaine de l’architecture des données d’entreprise
• Plus de 3 ans d’expérience d’utilisation d’une architecture de données en nuage dans un environnement AWS moderne (une expérience avec une architecture de données en nuage dans un environnement Azure ou GCP moderne sera aussi considérée comme pertinente)
• Plus de 15 ans d’expérience dans la conception de services et d’architectures de données, avec une expérience dans la direction des mises en place de bout en bout
• Expérience dans la définition et la création de couches sémantiques, d’ontologies et de graphiques sur les connaissances
• Expérience avec le langage GraphQL, les algorithmes de forêts aléatoires et ModelOps, un atout
• Expérience en gouvernance des données
• Expérience avec les méthodologies d’apprentissage automatique et d’IA ainsi que la diffusion d’événements en continu, un atout
• Expérience avec des technologies comme Kafka, Glue, Lambda, Redshift, Snowflake et Informatica IICS (ou similaire)
• Expérience en analyse et en visualisation de données à l’aide d’outils modernes comme AWS Sagemaker, R Studio, Tableau ou Power BI
• Expérience dans la gestion des données maîtres, la gestion des données de référence, les techniques de modélisation des données et les modèles d’architecture de données
• Esprit critique et excellentes aptitudes en communication, en conception et en analyse
• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le leadership, capacité confirmée d’adaptation aux défis et vif intérêt pour le mentorat et l’encadrement des collègues
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.

Les avantages pour vous

• Un employeur qui a l’équipe de direction la plus fiable au Canada (2025, 2024 et 2023), selon Great Place to Work®.
• Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de travail au Canada en 2025, selon Great Place to Work®.
• Un employeur ayant reçu l’Ordre de l’excellence® dans la catégorie Santé mentale au travail d’Excellence Canada. La Sun Life est l’une des quatre seules entreprises à avoir eu cet honneur au Canada (2024).
• Une entreprise classée dans les Top Work Places® pour le travail à distance selon Monster Canada (2024).
• Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de travail au Canada (2022 et 2024), selon Great Place to Work®.
• Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de travail pour les femmes au Canada (2024), selon Great Place to Work®.
• Un modèle de travail hybride et flexible. #LI-Hybrid
• Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne qui vous aideront à bâtir et à améliorer votre sécurité financière.
• La possibilité de travailler et de vous perfectionner dans un milieu axé sur notre raison d’être : aider nos Clients et nos employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.
• Une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion.
• La chance de participer à notre parcours d’amélioration continue visant à développer une expérience numérique hors pair.
• Un salaire et un programme de primes concurrentiels basés sur l’échelle du marché.
• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

120,000/120 000 - 190,000/190 000

Catégorie d'emploi**:**

Développement d'applications - TI

Fin de l'affichage**:**

29/09/2025