Prêt à relever votre nouveau défi professionnel ?

Joignez-vous à une entreprise d’envergure mondiale, engagée à façonner l’avenir grâce à des technologies à impact durable.

Hypertec est à la recherche d’un Gestionnaire d’événements (contrat de 12 mois) pour se joindre à l’équipe Marketing à Montréal. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer !

Pour nous, la façon de faire les choses compte autant que ce que nous créons. Nos valeurs incarnent l’état d’esprit qui nous guide au quotidien :

• Innovation
• Axé sur la clientèle
• Intégrité et confiance
• Entrepreneuriat
• Respect
• Communication

Ce à quoi vous contribuerez :

Stratégie et planification préalables à l’événement

• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs de l'événement, le public cible et les indicateurs clés de performance (KPI);

• Développer des concepts, des thèmes et des éléments de marque pour l'événement qui correspondent aux objectifs de l'organisation;

• Réaliser des études de marché afin d'identifier les tendances, les besoins du public et les offres concurrentielles;

• Élaborer des plans de projet détaillés, comprenant des calendriers, des étapes clés et des stratégies d'urgence;

• Coordonner la recherche de lieux, la sélection des fournisseurs et les négociations contractuelles afin d'obtenir les meilleurs partenariats;

• Collaborer avec les partenaires pour les événements et coordonner les occasions de parrainage.

Cohérence de l’image de marque de l’événement

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing afin de garantir la cohérence des événements avec l'identité de marque de l'organisation;

• Développer des stratégies promotionnelles, notamment des campagnes numériques, des actions sur les réseaux sociaux et du marketing par courriel;

• Superviser la conception et la production du matériel promotionnel lié aux événements, notamment les invitations, la signalétique et les produits dérivés;

• Veiller à la cohérence des messages et à l'uniformité visuelle sur tous les points de contact liés aux événements.

Déroulement de l’événement

• Gérer toute la logistique, y compris l'aménagement du lieu, les besoins audiovisuels, la restauration et le transport;

• Superviser les processus d'inscription et assurer une expérience fluide aux participants;

• Diriger la coordination sur place, résoudre les problèmes et gérer le personnel, les fournisseurs et les bénévoles;

• Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes pendant les événements.

Analyse après l’événement

• Réaliser des évaluations après l'événement, notamment des sondages auprès des participants et des entretiens avec les parties prenantes;

• Analyser la performance de l'événement par rapport aux indicateurs clés de performance (KPI), tels que la fréquentation, l'engagement, la génération de prospects et le retour sur investissement (ROI);

• Préparer des rapports détaillés contenant des informations exploitables pour orienter la planification future des événements;

• Tenir à jour une base de données regroupant les enseignements tirés, les évaluations des fournisseurs et les meilleures pratiques.

Ce qui vous différencie :

• Un baccalauréat en gestion d'événements, en marketing, en communication ou dans un domaine connexe;

• Une expérience minimale de trois ans dans la planification et la gestion d'événements, y compris l'image de marque et la planification stratégique;

• Des compétences exceptionnelles en organisation et en gestion de projets;

• Une solide compréhension du marketing numérique et des stratégies d'engagement du public;

• D'excellentes compétences en matière de négociation, de communication et de relations interpersonnelles;

• La capacité à travailler sous pression, à respecter les délais, à gérer plusieurs événements simultanément et à voyager.

Quel sont les avantages pour vous :

• Modèle de travail hybride pour certaines catégories de postes, soutenu par des avantages compétitifs.

• Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.

• Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.

• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.

• Jours flottants rémunérés.

• Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.

Plongez dans l’aventure Hypertec :

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous allons au-delà du CV pour découvrir votre véritable potentiel. Cliquez sur « Postuler » et découvrons-le ensemble !

À propos d’Hypertec

Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.

Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.

Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables — notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion — nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.

Pour explorer davantage: https://hypertec.com/fr/

Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.

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