Chez Fairstone, notre culture repose sur des valeurs puissantes et des principes de leadership qui définissent les attentes que nous avons en matière de collaboration et de travail avec nos clients. Nous aidons les Canadiens à trouver la bonne solution pour répondre à leurs besoins grâce à une variété de produits et de services. Nos valeurs et nos principes guident les actions que nous entreprenons pour garantir à nos clients la meilleure expérience possible.

La communication et son influence sur les gens vous passionnent-elles?

Êtes-vous motivé par un environnement en constante évolution qui offre sans cesse des possibilités de collaboration?

Êtes-vous un communicateur efficace, capable de vulgariser des idées complexes en messages convaincants et attrayants?

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(-ère) principal(e), Communications internes pour se joindre à notre équipe. Ce poste relève du Gestionnaire principal, Communications internes.

En tant que Conseiller(-ère) principal(e), Communications internes, vous serez responsable de créer et d’exécuter des stratégies qui appuient les objectifs de l’organisation, et ultimement, accroissent l’engagement des employés.

"Nous vous proposons de faire partie de notre lieu de travail ouvert à tous, où la diversité des points de vue favorise l'innovation et l'excellence. "

POURQUOI SE JOINDRE A NOUS ?

NOUS SOMMES FIERS D'ÊTRE l'un des meilleurs employeurs de Montréal pour 2025 pour la cinquième année consécutive par les éditeurs des 100 meilleurs employeurs du Canada.

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Notre semaine de travail de 37,5 heures et notre modèle hybride (3 jours au bureau) favorisent un équilibre sain.
• Bien-être : Solutions de bien-être sur mesure disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
• Congés : au moins 15 jours de vacances payés, 6 jours de bien-être et les jours fériés fédéraux.
• Soutien à la communauté : Journée de bénévolat rémunérée pour contribuer à la vie de la communauté.
• Planification de la retraite : Régime de retraite à contribution de l'employé et de l'employeur, plus le plan d'épargne-retraite Fairstone.
• Développement : Accès à l'Académie Fairstone pour une formation complète et le développement des compétences.
• Réductions pour les employés: Accès exclusif à des produits et services à prix réduit, y compris l'assurance automobile, les hôtels, les attractions, les films, les abonnements à des salles de sport, et plus encore.

SUR QUOI ALLEZ-VOUS TRAVAILLER ?

• Agir à titre d’expert et de personne-ressource pour fournir un soutien hors pair en matière de communications internes à diverses unités opérationnelles et des intervenants et clients internes de divers échelons.
• Faire preuve de leadership et de proactivité dans l’élaboration de messages clés inspirants et convaincants destinés à divers publics dans des environnements d’affaires complexes, et déployer des stratégies et des tactiques pour transmettre de l’information cohérente aux bons publics au bon moment.
• Diriger l’élaboration, la coordination et l’exécution de projets, de plans et d’activités de communication qui contribuent à la réalisation des priorités de l’entreprise et des objectifs des programmes.
• Préparer des messages, trousses d’outils, notes, points de discussion, présentations PowerPoint, documents d’information et autres documents opérationnels et stratégiques à l’appui d’activités liées à des changements et des événements internes importants.
• Élaborer du contenu écrit et visuel tout en assurant la clarté et l’uniformité des communications et utiliser efficacement les canaux de communication pour rejoindre et mobiliser les auditoires.
• Gérer, mettre à jour et améliorer les canaux et les plateformes de communication interne, notamment le site intranet de l’entreprise et autres outils de communication traditionnels et numériques.
• Établir et maintenir des réseaux solides avec les parties prenantes, avec la capacité d’influencer et de négocier de manière collaborative des résultats favorables aux intérêts de l’entreprise.
• Orienter les produits livrables de communication axés sur l’expérience utilisateur en mettant à profit une connaissance approfondie des pratiques exemplaires en matière de communication.
• Participer aux tâches administratives et de planification, y compris les activités d’analyse et de rédaction de bilans.
• Collaborer à des projets ponctuels et à d’autres activités de communication, au besoin.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Minimum de 5 ans d’expérience progressive en communications internes dans un environnement corporatif.
• Diplôme universitaire en communications, en journalisme ou dans une discipline connexe.
• Maîtrise du bilinguisme requise pour desservir les groupes clients à travers le Canada : 95 % des responsabilités sont effectuées en anglais, notamment la rédaction dans divers styles et formats. Une excellente maîtrise du français est essentielle pour assurer une communication et une documentation bilingues précises. Niveau de compétence en anglais requis : C1 (courant) à C2 (maîtrise).
• Rédaction de contenu, révision et communication de façon méticuleuse avec une excellente maîtrise de l’anglais écrit.
• Expérience de la direction et de la mise en œuvre de communications internes dans le cadre de projets interfonctionnels et de changement à l’échelle de l’organisation.
• Compétences démontrées en gestion de projet, combinées à de solides capacités en gestion du temps, en matière d’organisation, d’établissement des priorités afin de respecter les délais.
• Approche logique et souci exceptionnel du détail pour simplifier les messages clés et fournir des informations exactes aux publics cibles.
• Expérience de la gestion et de l’élaboration de contenu intranet à l’aide d’une plateforme SharePoint, ainsi que des outils de collaboration et des médias sociaux internes.
• Grand intérêt envers l’innovation et la créativité, dont la capacité d’élaborer de nouvelles approches de communication.
• Maîtrise de la conception d’éléments visuels (images, rendus, photographies, etc.); le montage vidéo est un atout.
• Aisance à travailler sous pression dans un environnement dynamique, multidisciplinaire et multitâche, avec des délais serrés.
• Esprit d’initiative et capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et de manière autonome.
• Capacité d’entretenir de solides relations interpersonnelles fondées sur la confiance et la collaboration.
• Solide éthique professionnelle (intégrité, fiabilité, responsabilité) et bon jugement (respect strict de la confidentialité).
• Expérience dans le secteur financier, un atout.

Nous sommes fières de faire parmi les meilleurs lieux de travail® au Canada 2025 et les meilleurs employeurs de Montréal de 2025 par les 100 meilleurs employeurs au Canada!

En savoir plus :

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Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.

Types d'horaires des postes:

Temps plein

Type d'emploi :

Permanent