STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 1288

PÉRIODE AFFICHAGE: Indéterminée

SALAIRE: Un salaire pouvant aller jusqu'à 141 000 $ / année

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Développement économique, 1333 BOUL CHOMEDEY Laval H7V 3Y1

Laval économique, le service de développement économique est un groupe d’experts en solutions d’affaires pour les entreprises lavalloises qui souhaitent accélérer leur développement de façon innovante, responsable et durable, ainsi que pour celles qui désirent s’implanter à Laval. C’est une équipe de 60 professionnels passionnés qui s’implique dans la création de richesses des chaînes de valeur, vise la création d’emplois de qualité, encourage la productivité des entreprises, le développement de leurs marchés à l’international et stimule l’entrepreneuriat lavallois. Encadrée par une vision de développement qui vise à faire de Laval, la capitale des opportunités et un territoire d’expérimentations, l’équipe est dédiée aux succès et est orientée solutions.

L’économie est le moteur de développement pour la création de richesse et est essentiel à la vitalité et à l’attractivité de notre territoire et contribue au rayonnement de notre ville. En tant que chef(fe) de division – planification et intelligence d’affaires vous êtes un acteur important de l’écosystème économique lavallois.

Vous avez cette finesse à comprendre les activités économiques des entreprises. Vos différents champs d’intérêts vous permettent d’anticiper les tendances économiques. Vous faites preuve d’un leadership rassembleur pour mobiliser votre équipe et collègues dans la mise en place de solutions innovantes et durables.

Les défis qui vous attendent

Relevant de la directrice du service du développement économique, vous êtes responsable de la planification et de la coordination des stratégies d’affaires du développement économique de la Ville de Laval.

Vous avez comme mandat d'élaborer le plan stratégique du développement économique de la Ville de Laval, de mettre en place les processus nécessaires et d'en assurer le contrôle et le suivi rigoureux.

Vous êtes responsable de la planification et de la coordination de la stratégie du développement économique, de la coordination dans le cadre du plan stratégique ville, la stratégie de promotion des ventes et marketing du service en collaboration avec le Service des communications et marketing de la ville, la stratégie évènementielle et de projets spéciaux pour la mise en valeur économique. De plus, le contrôle budgétaire de l’organisation du service, le soutien technique, les programmes économiques et l’intelligence d’affaires sont sous votre responsabilité.

Vous dirigez une équipe de professionnels dont le mandat est d’entre autres de soutenir les actions de la vision économique lavalloise. Avec votre équipe, vous êtes responsable de produire des analyses économiques, stratégiques et prospectives de l’économie lavalloise. Vous êtes à l’affût des tendances et des opportunités innovantes et développez des stratégies favorisant le rayonnement de la région.

Vous disposez d’aptitudes nécessaires permettant d’établir et de développer des relations et des alliances stratégiques avec les gouvernements, les associations et les partenaires du milieu des affaires, tant au niveau national que régional. Vous entretenez des rapports constants et privilégiés avec les différents spécialistes et intervenants du milieu des affaires et les partenaires de l'organisation municipale.

Vous êtes la personne ressource auprès du Service des communications et du marketing pour transmettre et faire valoir les objectifs et demandes du Service relativement au développement et à la création de matériel, plan de communication et outils promotionnels, pour la promotion, la prospection et les propositions d’affaires.

Vous établissez et contrôlez la réalisation des objectifs, des programmes et des politiques pour votre direction et ce, en fonction des priorités et de la mission de votre direction. Vous planifiez, organisez, dirigez, coordonnez et contrôlez les activités de votre module et voyez à la gestion du budget et à la planification des ressources humaines, matérielles et financières.

Le profil idéal pour nous

Détenir un Baccalauréat en administration des affaires, en économie ou dans une discipline pertinente;

Détenir un minimum de 15 années d’expérience en développement économique et/ou d’affaires, dont au moins 5 ans dans des fonctions de gestion.

Compétences et aptitudes

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.

Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences, inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises afin de favoriser la communication au sein de l’organisation.

Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en, mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.

Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

4 semaines de vacances annuelles ;

5 journées personnelles annuellement ;

16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;

Gamme complète d'assurances collectives ;

Régime de retraite à prestations déterminées ;

Un salaire pouvant aller jusqu'à 141 000 $ par année ;

Mode de travail hybride ;

Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;

Programme d’aide aux employés (PAE) ;

Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.