Directeur(trice) des affaires étudiantes, des services à la communauté
About the role
DES SERVICES À LA COMMUNAUTÉ
Numéro de l'offre: PCA - 2026 - 1
Comptant en ses rangs plus de 400 employés dévoués, le Cégep de Granby accompagne chaque session, tous niveaux confondus, plus de 2 300 étudiants dans plus de 35 programmes différents. Au Cégep de Granby, nous valorisons chaque rôle et fonction, permettant à nos employés de s’épanouir et de donner un sens réel à leur travail au quotidien. Rejoindre le Cégep de Granby, c’est choisir une expérience professionnelle dynamique et humaine dans une organisation priorisant le respect de l’environnement, la santé et le bien-être au travail.
Date de début de l'affichage: 6 mai 2026
Date de fin de l'affichage: 25 mai 2026 à 16h00
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant de la Direction générale et en collaboration étroite avec la Direction des études, les membres du comité de direction ainsi que la direction adjointe des affaires étudiantes, vous assurez un leadership mobilisateur dans la planification, l’organisation, le développement et l’évaluation des services relevant des affaires étudiantes et des services à la communauté.
À ce titre, vous contribuez activement à la mise en œuvre des orientations institutionnelles et à l’atteinte des objectifs du Cégep, en plaçant au cœur de vos actions la qualité de l’expérience étudiante, le bien-être des personnes étudiantes et leur réussite éducative. Vous veillez au développement de milieux de vie inclusifs, stimulants et sécuritaires, favorisant l’engagement, la persévérance et l’épanouissement personnel et scolaire.
Vous jouez un rôle stratégique, en cohérence avec le plan de réussite, en assumant la responsabilité de services, dont : l’aide psychosociale, les services adaptés, l’orientation, l’aide financière, l’aide à l’emploi, le développement durable, l’animation sportive et socioculturelle ainsi que la direction générale de la Fondation du Cégep.
DÉFIS ET RESPONSABILITÉS
- Développer, déployer et évaluer une offre de services et d’activités favorisant la réussite, la persévérance et le bien-être des personnes étudiantes, dans une approche inclusive, intégrée et concertée.
- Assurer une gestion rigoureuse et cohérente des services sous votre responsabilité.
- Veiller à l’application des politiques, règlements et procédures, notamment en lien avec le milieu de vie, la santé mentale et les violences à caractère sexuel, et contribution à leur élaboration et mise à jour.
- Planifier, encadrer, mobiliser et évaluer le personnel dans une perspective de développement des compétences, de collaboration et de reconnaissance.
- Assurer une veille stratégique afin d’anticiper les enjeux, suivre l’évolution du réseau et intégrer les meilleures pratiques dans les orientations et priorités d’intervention.
- Contribuer activement aux travaux du comité de direction en participant à la définition de la vision institutionnelle, à la prise de décisions stratégiques et à la reddition de comptes de votre direction.
- Développer, consolider et entretenir des partenariats avec les organismes du milieu, les partenaires institutionnels et les instances ministérielles afin d’assurer la complémentarité et la continuité des services offerts.
- Évaluer les besoins en ressources humaines, financières et matérielles et formuler des recommandations stratégiques alignées sur les priorités institutionnelles.
- Représenter le Cégep auprès des instances internes et externes (association étudiante, comité interne, partenaires externes, ministère, etc.).
- Assurer le suivi des activités de la Fondation du Cégep.
- Assumer toute autre responsabilité liée aux besoins du Cégep ou de sa Fondation.
HABILETÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Leadership mobilisateur et de proximité, favorisant la collaboration, l’engagement et le développement d’équipes pluridisciplinaires dans un climat de respect, de confiance et d’innovation.
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication, sens marqué du service et capacité à établir et maintenir des relations de confiance durables avec des partenaires internes et externes.
- Rigueur professionnelle et forte orientation vers l’amélioration continue et l’atteinte de résultats concrets.
- Esprit stratégique et bonne compréhension des enjeux du milieu collégial, notamment en matière de réussite éducative et de services aux étudiants.
- Jugement sûr, esprit d’analyse développé et autonomie dans la prise de décision.
- Capacité d’innovation, de créativité et d’initiative.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec un sens aigu des priorités et de l’organisation.
- Capacité à évoluer avec aisance dans un environnement organisationnel complexe et en transformation.
EXIGENCES - CONDITIONS D'ÉLIGIBILITÉ
- Diplôme universitaire de 1er cycle avec une expérience significative, un diplôme de cycle supérieur sera considéré comme un atout
- Cinq (5) années d’expérience pertinente dans le milieu de l’éducation, dont au moins trois (3) dans des fonctions de gestion
- Bonne connaissance du milieu collégial et des affaires étudiantes
- Une autre combinaison d’expérience et de scolarité pourrait être considérée
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite
Des tests de connaissances et psychométriques seront administrés aux personnes sélectionnées.
CONDITIONS D'EMPLOI
La rémunération et les avantages sociaux seront établis selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des Cégeps actuellement en vigueur pour la classe 8 (de 103 235$ à 137 644$ par an).
DATE À RETENIR:
Entrevues prévues dans la semaine du 8 juin 2026.
Le Cégep de Granby souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Seules les personnes retenues seront contactées aux fins d’entrevue. Prenez que note que les candidatures seront conservées pour une période de six (6) mois.
LE CÉGEP DE GRANBY — UN CÉGEP À DIMENSION HUMAINE
.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidentialité, au plus tard le 25 mai 2026 à 16h00 à l’adresse suivante : www. cegepgranby.ca/carriere
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About CÉGEP DE GRANBY
Opter pour une carrière au Cégep de Granby signifie de choisir un milieu incomparable où est omniprésente la volonté de créer et de maintenir une ambiance de travail et d’études positive, chaleureuse et invitante..
Joignez-vous à une équipe comptant près de 400 employés et offrez-vous la possibilité de vous réaliser pleinement dans une organisation à dimension humaine où votre voix est entendue, où votre santé et votre mieux-être sont au cœur de nos préoccupations et où le respect de l’environnement est un engagement de tous les jours.
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DES SERVICES À LA COMMUNAUTÉ
Numéro de l'offre: PCA - 2026 - 1
Comptant en ses rangs plus de 400 employés dévoués, le Cégep de Granby accompagne chaque session, tous niveaux confondus, plus de 2 300 étudiants dans plus de 35 programmes différents. Au Cégep de Granby, nous valorisons chaque rôle et fonction, permettant à nos employés de s’épanouir et de donner un sens réel à leur travail au quotidien. Rejoindre le Cégep de Granby, c’est choisir une expérience professionnelle dynamique et humaine dans une organisation priorisant le respect de l’environnement, la santé et le bien-être au travail.
Date de début de l'affichage: 6 mai 2026
Date de fin de l'affichage: 25 mai 2026 à 16h00
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant de la Direction générale et en collaboration étroite avec la Direction des études, les membres du comité de direction ainsi que la direction adjointe des affaires étudiantes, vous assurez un leadership mobilisateur dans la planification, l’organisation, le développement et l’évaluation des services relevant des affaires étudiantes et des services à la communauté.
À ce titre, vous contribuez activement à la mise en œuvre des orientations institutionnelles et à l’atteinte des objectifs du Cégep, en plaçant au cœur de vos actions la qualité de l’expérience étudiante, le bien-être des personnes étudiantes et leur réussite éducative. Vous veillez au développement de milieux de vie inclusifs, stimulants et sécuritaires, favorisant l’engagement, la persévérance et l’épanouissement personnel et scolaire.
Vous jouez un rôle stratégique, en cohérence avec le plan de réussite, en assumant la responsabilité de services, dont : l’aide psychosociale, les services adaptés, l’orientation, l’aide financière, l’aide à l’emploi, le développement durable, l’animation sportive et socioculturelle ainsi que la direction générale de la Fondation du Cégep.
DÉFIS ET RESPONSABILITÉS
- Développer, déployer et évaluer une offre de services et d’activités favorisant la réussite, la persévérance et le bien-être des personnes étudiantes, dans une approche inclusive, intégrée et concertée.
- Assurer une gestion rigoureuse et cohérente des services sous votre responsabilité.
- Veiller à l’application des politiques, règlements et procédures, notamment en lien avec le milieu de vie, la santé mentale et les violences à caractère sexuel, et contribution à leur élaboration et mise à jour.
- Planifier, encadrer, mobiliser et évaluer le personnel dans une perspective de développement des compétences, de collaboration et de reconnaissance.
- Assurer une veille stratégique afin d’anticiper les enjeux, suivre l’évolution du réseau et intégrer les meilleures pratiques dans les orientations et priorités d’intervention.
- Contribuer activement aux travaux du comité de direction en participant à la définition de la vision institutionnelle, à la prise de décisions stratégiques et à la reddition de comptes de votre direction.
- Développer, consolider et entretenir des partenariats avec les organismes du milieu, les partenaires institutionnels et les instances ministérielles afin d’assurer la complémentarité et la continuité des services offerts.
- Évaluer les besoins en ressources humaines, financières et matérielles et formuler des recommandations stratégiques alignées sur les priorités institutionnelles.
- Représenter le Cégep auprès des instances internes et externes (association étudiante, comité interne, partenaires externes, ministère, etc.).
- Assurer le suivi des activités de la Fondation du Cégep.
- Assumer toute autre responsabilité liée aux besoins du Cégep ou de sa Fondation.
HABILETÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Leadership mobilisateur et de proximité, favorisant la collaboration, l’engagement et le développement d’équipes pluridisciplinaires dans un climat de respect, de confiance et d’innovation.
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication, sens marqué du service et capacité à établir et maintenir des relations de confiance durables avec des partenaires internes et externes.
- Rigueur professionnelle et forte orientation vers l’amélioration continue et l’atteinte de résultats concrets.
- Esprit stratégique et bonne compréhension des enjeux du milieu collégial, notamment en matière de réussite éducative et de services aux étudiants.
- Jugement sûr, esprit d’analyse développé et autonomie dans la prise de décision.
- Capacité d’innovation, de créativité et d’initiative.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec un sens aigu des priorités et de l’organisation.
- Capacité à évoluer avec aisance dans un environnement organisationnel complexe et en transformation.
EXIGENCES - CONDITIONS D'ÉLIGIBILITÉ
- Diplôme universitaire de 1er cycle avec une expérience significative, un diplôme de cycle supérieur sera considéré comme un atout
- Cinq (5) années d’expérience pertinente dans le milieu de l’éducation, dont au moins trois (3) dans des fonctions de gestion
- Bonne connaissance du milieu collégial et des affaires étudiantes
- Une autre combinaison d’expérience et de scolarité pourrait être considérée
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite
Des tests de connaissances et psychométriques seront administrés aux personnes sélectionnées.
CONDITIONS D'EMPLOI
La rémunération et les avantages sociaux seront établis selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des Cégeps actuellement en vigueur pour la classe 8 (de 103 235$ à 137 644$ par an).
DATE À RETENIR:
Entrevues prévues dans la semaine du 8 juin 2026.
Le Cégep de Granby souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Seules les personnes retenues seront contactées aux fins d’entrevue. Prenez que note que les candidatures seront conservées pour une période de six (6) mois.
LE CÉGEP DE GRANBY — UN CÉGEP À DIMENSION HUMAINE
.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidentialité, au plus tard le 25 mai 2026 à 16h00 à l’adresse suivante : www. cegepgranby.ca/carriere
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Opter pour une carrière au Cégep de Granby signifie de choisir un milieu incomparable où est omniprésente la volonté de créer et de maintenir une ambiance de travail et d’études positive, chaleureuse et invitante..
Joignez-vous à une équipe comptant près de 400 employés et offrez-vous la possibilité de vous réaliser pleinement dans une organisation à dimension humaine où votre voix est entendue, où votre santé et votre mieux-être sont au cœur de nos préoccupations et où le respect de l’environnement est un engagement de tous les jours.