Poste permanent

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire

de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Animée par une vision ambitieuse de développement durable, d’innovation et de

rayonnement local et international, la SPJD souhaite déployer tout le potentiel du Parc en

tant que catalyseur d’expériences. Pour soutenir cette ambition, nous cherchons à nous

doter d’une intelligence de données solide, transparente et stratégique, capable d’attirer

les investisseurs, de démontrer notre impact et de guider nos actions avec rigueur.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles

maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);

• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain

emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;

• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;

• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe

aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands

évènements se déroulant sur le site;

• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode

hybride;

• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation

en gouvernance;

• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme

d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);

• Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et

accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Sous la responsabilité du chef de service, développement des affaires, le ou la

conseiller(ère) principal(e), partenariats et commandites joue un rôle essentiel dans

la croissance, le rayonnement et la diversification des revenus du Parc. En tant que

contributeur(trice) stratégique, le/la conseiller(ère) principal(e) assure le

développement, la négociation et la gestion d’opportunités de partenariats et de

commandites, tout en appuyant la mise en œuvre d’initiatives structurantes pour le

développement d’affaires.

En étroite collaboration avec les équipes internes le ou la conseiller(ère)) identifie,

qualifie et développe les opportunités alignées avec les priorités organisationnelles.

Il ou elle conçoit et présente des modèles d’affaires et opportunités de partenariats,

prépare les documents de pitch et supervise l’avancement des projets.

La personne recherchée se distingue par sa capacité à bâtir des relations de

confiance, à comprendre les besoins des partenaires, à structurer des propositions à

fort potentiel et à naviguer efficacement dans un environnement multidisciplinaire.

Elle joue un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de développement d’affaires et dans

le positionnement stratégique du Parc auprès de ses publics et partenaires.

Responsabilités

Développement des partenariats et commandites

• Approcher, qualifier et engager des partenaires potentiels à des fins d’opportunités

de commandites et des partenariats pour le financement des activités du parc;

• Préparer, présenter et adapter des présentations en fonction des besoins et du

potentiel de chaque opportunité;

• En collaboration avec le chef et le directeur du service, négocier les ententes, en

assurer la finalisation et procéder à la signature avec les partenaires ou

commanditaires;

• Contribuer à l’élaboration d’outils de vente.

Prospection et gestion des opportunités

• Mettre en œuvre des activités de prospection afin d’identifier de nouvelles

opportunités, puis analyser, trier et prioriser celles-ci en fonction des objectifs et

des directives reçues;

• Maintenir à jour son portefeuille d’opportunités dans le système de gestion des

clients (CRM) pour assurer la progression des dossiers;

• Documenter l’état des opportunités, assurer les relances et veiller au passage

efficace entre les différentes étapes du cycle de développement d’affaires.

Collaboration interne et montage des propositions

• Travailler en étroite collaboration avec les départements clés (programmation,

intelligence d’affaires et gestion de projet) afin de bâtir des propositions adaptées,

réalistes et alignées aux objectifs du Parc;

• Coordonner les informations et les contributions internes nécessaires à la

préparation d’offres complètes et structurées.

Représentation et relations clients

• Inviter, accueillir et superviser les partenaires et clients lors d’événements internes

ou externes de développement d’affaires;

• Représenter le Parc lors d’événements de réseautage et agir comme

ambassadeur(rice) de l’organisation;

• Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires actuels et potentiels en

favorisant une expérience positive, cohérente et proactive.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) en marketing ou en

communication ou tout autre domaine pertinent. Toute combinaison de scolarité et

d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée;

• Posséder sept (7) années d’expérience pertinente en direction de compte ou ventes

en commandites et partenariats;

• Expérience significative dans le développement des affaires et créations

d’opportunités financière;

• Excellente maîtrise du français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Atouts

• Diplôme universitaire de 2e cycle;

• Connaissance des enjeux de financement, de marketing, de rayonnement de

marque ou de positionnement organisationnel;

• Connaissance de mécanismes de financement public, de subventions et de

programmes gouvernementaux.

Profil recherché

• Leader mobilisateur(trice);

• Vision stratégique forte;

• Esprit de synthèse et sens politique;

• Ouverture d’esprit, capacité d’écoute active et à bâtir des relations partenariales de

confiance;

• Rigueur et structuration;

• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation;

• Habiletés à travailler dans un environnement multidisciplinaire;

• Autonomie et orientation résultats.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est

de 85 773 $ à 107 216 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre

candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des

études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la

Francisation et de l’Intégration. Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-
Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer

ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent

et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la

candidature aura été retenue.

La période d’affichage est du 2 mars au 15 mars 2026.