*English to follow*

En collaboration avec la directrice des services juridiques, le. la conseiller.ère juridique joue un rôle central dans la protection et l'optimisation des intérêts commerciaux de l'organisation. Ce poste implique une participation active dans la rédaction, la négociation, la révision et la gestion de divers contrats et documents commerciaux dans des domaines aussi variés que le transport, les services d’entretien immobilier, les franchises, la vente de biens meubles, les sûretés, les contrats de services de toutes sortes, etc. Le. La conseiller.ère juridique contribue également à l'amélioration continue de l'efficacité des opérations de l'entreprise, dans la mesure de ses responsabilités.

Rédaction Et Négociation De Contrats

• Analyser, rédiger et négocier des contrats commerciaux, y compris dans des juridictions hors Québec.
• Assurer la conformité des contrats avec les politiques de l'entreprise, la réglementation de l'industrie et les exigences légales.
• Avec le support de l’IA, effectuer des examens complets des documents contractuels, en ayant préalablement identifié les risques, divergences et opportunités.
• Rédiger la correspondance juridique requise selon les divers enjeux soumis.

Conseil Juridique

• Résoudre des enjeux juridiques et conseiller les unités d’affaires sur divers sujets liés aux opérations courantes, de concert avec les dirigeants de ces unités.
• Émettre des opinions juridiques tenant compte des considérations commerciales.
• Interpréter des lois, des règlements et des contrats.

Efficacité Opérationnelle

• Participer au développement et à l’implantation de l’IA comme aide à la révision des contrats, de modèles de contrat et documents visant à améliorer l’efficacité des opérations de l’organisation.
• Consulter les dirigeants des unités d’affaires afin d’identifier leurs besoins juridiques et mettre en place des formations juridiques adaptées à ces besoins.
• Assurer une vigie des récents développements juridiques et communiquer les informations pertinentes à la direction de l’entreprise et aux unités d’affaires concernées.

Support Et Liaison Interne/externe

• Interagir et gérer la relation avec les avocat.e.s externes qui supportent la société.
• Établir et entretenir des relations solides avec les gestionnaires et dirigeant.e.s de l’entreprise.

Gestion Des Risques Et Conformité

• Évaluer de manière proactive les risques contractuels et proposer des solutions.
• Une fois ces risques identifiés, mettre à profit l’IA afin de les minimiser dans le cadre de la révision contractuelle.
• Gérer et conserver le répertoire des contrats et le calendrier des renouvellements à jour.

Amélioration Continue

• Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l’efficacité de l’organisation.
• Soutenir et favoriser l'amélioration continue des processus.

Compétences Requises

• Baccalauréat en droit.
• Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans.
• Diplôme de Common Law, un atout.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en entreprise, au sein d’un organisme ou en pratique privée.
• Expertise en droit commercial et des contrats.
• Capacité à analyser et interpréter les lois et règlements pertinents.
• Compétences en négociation et rédaction de contrats.
• Excellentes capacités de communication en anglais et en français (verbal et écrit).
• Sens aigu des affaires.
• Excellentes aptitudes en organisation et gestion des priorités.
• Capacité à travailler à des niveaux stratégiques et tactiques, et à collaborer avec la haute direction et les différentes unités d’affaires.
• Orienté.e vers les résultats et attentif.ve aux détails.
• Connaissance générale de l’industrie de la distribution et de la vente au détail, un atout.
• Fortes compétences d’entregent, esprit d'équipe, autonomie et agilité intellectuelle.

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In collaboration with the Director of Legal Services, the Legal Counsel plays a central role in protecting and optimizing the commercial interests of the organization. This position involves active participation in drafting, negotiating, reviewing, and managing various contracts and commercial documents in diverse areas such as transportation, real estate maintenance services, franchises, sale of movable goods, securities, service agreements of all kinds, and more. The Legal Counsel also contributes to the continuous improvement of operational efficiency within the scope of their responsibilities.

Contract Drafting And Negotiation

• Analyze, draft, and negotiate commercial contracts, including in jurisdictions outside of Quebec.
• Ensure contracts comply with company policies, industry regulations, and legal requirements.
• With the support of AI, conduct comprehensive reviews of contractual documents, having previously identified risks, discrepancies, and opportunities.
• Draft legal correspondence as required for various issues submitted.

Legal Advice

• Resolve legal issues and advise business units on various matters related to day-to-day operations, in collaboration with their leadership.
• Provide legal opinions that take into account business considerations.
• Interpret laws, regulations, and contracts.

Operational Efficiency

• Participate in the development and implementation of AI tools to assist in contract review, as well as contract templates and documents aimed at improving operational efficiency.
• Consult with business unit leaders to identify their legal needs and implement training tailored to those needs.
• Monitor recent legal developments and communicate relevant information to company management and affected business units.

Internal/External Support And Liaison

• Interact with and manage relationships with external lawyers supporting the company.
• Establish and maintain strong relationships with the company’s managers and executives.

Risk Management And Compliance

• Proactively assess contractual risks and propose solutions.
• Once risks are identified, leverage AI to minimize them during contract review.
• Manage and maintain the contract repository and renewal calendar up to date.

Continuous Improvement

• Propose and implement initiatives aimed at improving organizational efficiency.
• Support and promote continuous process improvement.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in law.
• Member in good standing of the Quebec Bar for at least 3 years.
• Common Law degree is an asset.
• 3 to 5 years of experience in a similar role within a company, organization, or private practice.
• Expertise in commercial and contract law.
• Ability to analyze and interpret relevant laws and regulations.
• Strong contract negotiation and drafting skills.
• Excellent communication skills in both English and French (spoken and written).
• Strong business acumen.
• Excellent organizational and priority management skills.
• Ability to work at both strategic and tactical levels, and to collaborate with senior management and various business units.
• Results-oriented and detail-focused.
• General knowledge of the distribution and retail industry is an asset.
• Strong interpersonal skills, team spirit, autonomy, and intellectual agility.