technicien/technicienne en fabrication - génie industriel
Top Benefits
About the role
Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Certificat ou diplôme
ou experience équivalente Tâches
Élaborer et diriger des programmes de production, d'inventaire et d'assurance de la qualité
Inspecter les processus
Superviser la production
Régler les commandes d'une machine ou d'un équipement
Concevoir l'aménagement des usines et des installations de production
Effectuer des évaluations du travail et autres études
Élaborer et appliquer des plans et des programmes de santé, de sécurité et de prévention des incendies
Recueillir et compiler des données opérationnelles ou expérimentales
Recueillir et analyser des données et des échantillons Expérience
1 mois à moins de 7 mois Emploi vert
Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé Avantages financiers
Selon la convention collective Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.) Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
About ESKA
Kurulduğumuz günden bu yana "önce kalite" anlayışımızla, sektöre yön veren yenilikçi çözümler geliştiriyoruz. Ar-Ge odaklı yaklaşımımız ve teknoloji yatırımlarımız sayesinde üretimde verimlilik, dayanıklılık ve performansın sınırlarını zorluyoruz.
Türkiye’de lider, dünyada güvenilir bir marka olarak; farklı coğrafyalarda tercih edilen ürünlerimizle global ölçekte değer yaratıyoruz. İnsan odaklı ve sürdürülebilir üretim anlayışımızla, çevreye ve topluma duyarlı bir geleceği hep birlikte inşa ediyoruz.
Güçlü geçmişimiz ve yenilikçi vizyonumuzla, ESKA olarak kalite ve güvenilirlikten ödün vermeden yolculuğumuza kararlılıkla devam ediyoruz.
Innovation, Quality, and Trust: ESKA
Since our establishment, we have been developing innovative solutions that shape the industry with a "quality first" mindset. Through our R&D-driven approach and technological investments, we push the boundaries of efficiency, durability, and performance in production.
As a market leader in Turkey and a trusted brand worldwide, we create global value with our products that are preferred across various regions. With a people-focused and sustainable production approach, we are committed to building a future that respects both society and the environment.
With a strong legacy and an innovative vision, we at ESKA continue our journey with unwavering dedication to quality and reliability.
technicien/technicienne en fabrication - génie industriel
Top Benefits
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Work Term: Permanent
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Experience:
Études
Certificat ou diplôme
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Élaborer et diriger des programmes de production, d'inventaire et d'assurance de la qualité
Inspecter les processus
Superviser la production
Régler les commandes d'une machine ou d'un équipement
Concevoir l'aménagement des usines et des installations de production
Effectuer des évaluations du travail et autres études
Élaborer et appliquer des plans et des programmes de santé, de sécurité et de prévention des incendies
Recueillir et compiler des données opérationnelles ou expérimentales
Recueillir et analyser des données et des échantillons Expérience
1 mois à moins de 7 mois Emploi vert
Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
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Selon la convention collective Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
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Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.) Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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Kurulduğumuz günden bu yana "önce kalite" anlayışımızla, sektöre yön veren yenilikçi çözümler geliştiriyoruz. Ar-Ge odaklı yaklaşımımız ve teknoloji yatırımlarımız sayesinde üretimde verimlilik, dayanıklılık ve performansın sınırlarını zorluyoruz.
Türkiye’de lider, dünyada güvenilir bir marka olarak; farklı coğrafyalarda tercih edilen ürünlerimizle global ölçekte değer yaratıyoruz. İnsan odaklı ve sürdürülebilir üretim anlayışımızla, çevreye ve topluma duyarlı bir geleceği hep birlikte inşa ediyoruz.
Güçlü geçmişimiz ve yenilikçi vizyonumuzla, ESKA olarak kalite ve güvenilirlikten ödün vermeden yolculuğumuza kararlılıkla devam ediyoruz.
Innovation, Quality, and Trust: ESKA
Since our establishment, we have been developing innovative solutions that shape the industry with a "quality first" mindset. Through our R&D-driven approach and technological investments, we push the boundaries of efficiency, durability, and performance in production.
As a market leader in Turkey and a trusted brand worldwide, we create global value with our products that are preferred across various regions. With a people-focused and sustainable production approach, we are committed to building a future that respects both society and the environment.
With a strong legacy and an innovative vision, we at ESKA continue our journey with unwavering dedication to quality and reliability.