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Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Sous la direction du directeur adjoint, Partenariats industriels, le ou la responsable principal(e) des partenariats industriels est chargé de la planification, du développement et de la gestion de subventions de recherche complexes, ainsi que de la négociation de divers types d'accords impliquant l'industrie et d'autres partenaires externes. Le poste soutient principalement la recherche en sciences naturelles et en ingénierie, tout en travaillant dans d'autres disciplines si nécessaire.

Le ou la titulaire du poste fournit des conseils d'expert aux chercheurs de McGill tout au long du cycle de vie des projets de recherche collaboratifs et parrainés par l'industrie, depuis le développement des opportunités et la préparation des propositions jusqu'à la négociation des contrats et la gestion post-attribution. Un aspect essentiel du poste consiste à garantir la sécurité, la conformité et l'atténuation des risques liés à la recherche, en particulier pour les contrats portant sur des domaines de recherche sensibles, des technologies de pointe ou la recherche et le développement pour des applications de défense et à double usage. À cet égard, le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec l'équipe chargée de la sécurité de la recherche à McGill. Il travaille également en étroite collaboration avec d'autres équipes telles que le Bureau de transfert de technologie, le Bureau de gestion des subventions et d'autres bureaux relevant du vice-président (Recherche et innovation) afin de garantir le respect des exigences contractuelles, réglementaires et institutionnelles tout en soutenant les objectifs stratégiques de l'université en matière de recherche.

Principales responsabilités

Subventions et contrats de recherche en partenariat avec l'industrie

• Fournir un soutien direct et de haut niveau aux chercheurs de McGill dans le développement et la gestion de projets de recherche complexes parrainés par l'industrie, impliquant de multiples partenaires et parties prenantes.
• Diriger ou contribuer à la rédaction, à la révision, à la négociation et à l'interprétation d'accords complexes et à haut risque, tels que des contrats de recherche, des accords de collaboration, des accords de confidentialité et éventuellement d'autres accords, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux politiques de l'université, aux exigences des organismes de financement et aux attentes des partenaires.
• Identifier les risques contractuels, financiers, liés à la propriété intellectuelle, à la conformité et à la sécurité de la recherche ; proposer des stratégies d'atténuation ; rechercher des conseils et des autorisations internes appropriés ; et mettre en œuvre les solutions convenues.
• Travailler en étroite collaboration avec le Bureau de transfert de technologie afin d'intégrer une gestion et un partage appropriés de la propriété intellectuelle dans les accords. Accroître la visibilité des possibilités de subventions de recherche au sein de l'université et aider les chercheurs aux étapes préliminaires des demandes de subventions afin de maximiser la recherche en partenariat avec l'industrie, associée à des possibilités de financement fédéral et provincial.

Sécurité et conformité de la recherche

• Assurer la liaison avec le Bureau de la sécurité de la recherche de McGill afin d'intégrer les considérations relatives à la sécurité et à la conformité de la recherche dans l'élaboration et la négociation des contrats de recherche, en particulier pour les projets impliquant des technologies sensibles, des informations contrôlées, des contrôles à l'exportation ou des activités de recherche et développement liées à la défense.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de sécurité de la recherche de McGill afin d'évaluer les risques, de garantir la conformité aux exigences institutionnelles et gouvernementales et d'aider les chercheurs à respecter leurs obligations en matière de sécurité.
• Conseiller les chercheurs et les partenaires sur les meilleures pratiques en matière de collaboration sécurisée dans le domaine de la recherche, de protection des données et de conduite responsable de la recherche dans un environnement concurrentiel et réglementé.

Développement de projets et soutien aux projets retenus

• Soutenir le développement d'initiatives de recherche interdisciplinaires à forte valeur ajoutée, impliquant plusieurs partenaires, l'industrie et d'autres parties prenantes externes aux niveaux provincial, national et international.
• Contribuer à la planification et à la coordination de projets complexes, y compris les calendriers, les examens internes et l'alignement des ressources institutionnelles.
• Développer de solides relations de travail avec les chercheurs, les administrateurs universitaires, les unités centrales de soutien à la recherche, les organismes de financement et les partenaires industriels.
• Fournir des conseils et un encadrement aux autres membres du personnel impliqués dans des dossiers complexes dans les domaines de responsabilité assignés.
• Communiquer avec les partenaires externes selon les besoins pour soutenir la mise en œuvre efficace des projets, la gestion financière et la résolution des problèmes.
• Surveiller l'avancement des projets en cours financés par l'industrie afin d'assurer la continuité et la cohérence des accords connexes et le respect des obligations contractuelles.
• Faciliter la gestion et la supervision des projets financés en vue de leur mise en œuvre en collaboration avec les unités internes.

Rapports et soutien institutionnel

• Contribuer à l'amélioration continue des processus, des modèles et des orientations liés aux partenariats industriels et aux contrats de recherche.
• Assumer des responsabilités supplémentaires et participer à des initiatives spéciales à l'appui de la mission de recherche et d'innovation de McGill, au besoin. Cela peut inclure la préparation d'analyses et de rapports

Qualifications/exigences

• Diplôme dans le domaine des sciences naturelles et de l'ingénierie ou du droit avec au moins cinq (5) ans d'expérience dans le domaine, de préférence au sein d'une grande université axée sur la recherche, d'un organisme de recherche ou d'un environnement comparable ; ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
• Expérience dans les interactions avec l'industrie pour soutenir et participer à des activités de recherche et développement.
• Expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats de recherche et d'accords juridiques complexes et connaissance approfondie des différents types d'accords, c'est-à-dire les accords de confidentialité, de propriété intellectuelle, de transfert de matériel et de données.
• Solide compréhension de la gestion de la propriété intellectuelle, des processus de conflit d'intérêts et des considérations commerciales.
• Expérience ou capacité démontrée à traiter les questions de sécurité, de conformité et de gestion des risques dans le domaine de la recherche, y compris celles liées à la recherche sensible ou à la défense.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes tout en respectant des délais serrés.
• Capacité avérée à travailler de manière indépendante et collaborative dans un environnement politique et réglementaire complexe.
• Excellentes compétences en matière de communication, de négociation et de gestion des parties prenantes.
• Bilingue en anglais et en français, à l'écrit comme à l'oral.
• Esprit orienté vers le service, doté de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'un jugement professionnel.
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Formation et expérience minimales requises :

Baccalauréat 5 ans Expérience pertinente /

Salaire annuel :

(MPEX – Classe 07) $90,170.00 - $112,710.00 - $135,250.00

Profil d'emploi:

MPEX-ADM3A - Administration générale – Professionnel chevronné/gestionnaire

Heures par semaine :

33.75 (Temps plein)

Superviseur :

Associate Director Industry Partnership

Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :

Date limite pour postuler :

2026-04-03

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,

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