On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Conseiller cadre au développement de la mission universitaire au sein de la Direction de la recherche, de l’enseignement et de l'innovation.

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité de la directrice adjointe de la recherche, de l'enseignement et de l'innovation, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice adjointe de la recherche, de l'enseignement et de l'innovation, la titulaire de ce poste est responsable des mandats transversaux en soutien au développement de la mission universitaire de l’établissement. En coconstruction avec les directions et les partenaires concernés, elle coordonne les activités et plans d’actions en soutien au développement de la mission universitaire, soit l’enseignement, la recherche, la diffusion et le transfert des connaissances, les pratiques de pointe, l’innovation, l’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé et services sociaux (ETMISSS), la pratique de l’interdisciplinarité ainsi que le rayonnement des connaissances et expertises produites dans l’établissement. En ce qui concerne plus spécifiquement l’enseignement, elle assure une expertise-conseil sur les meilleures pratiques et coordonne les activités d’amélioration continue.

Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en santé et services sociaux;

• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle ou maîtrise dans un domaine pertinent à la fonction

• Expérience de 3 ans en gestion de projets dans le réseau de la santé et des services sociaux (toute autre expérience pertinente sera considérée);

• Connaissance des exigences et de la législation relative aux activités de la DREU;

• Expertise développée en établissement multimissions et multisites;

• Expérience dans la mise en place de processus d’amélioration continue efficients et rigoureux.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service

• Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées

• Assurances collectives

• Congés sociaux rémunérés

• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction
Immédiate

Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre.

Le cadre en stabilité d'emploi est prioritaire dans le processus, dans la mesure où ce dernier répond aux exigences du poste

Port d’attache
Hôpital de Lévis

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 19 octobre en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Maude Clavet par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.