Type de poste : Nouveau diplômé
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande : 130576
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

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Souhaitez-vous entreprendre votre carrière dans le domaine des F&A et des opérations? QuickStart est le programme distinctif de Deloitte destiné aux analystes et aux conseillers et conseillères à potentiel élevé qui souhaitent avoir une influence dans nos gammes de services en F&A et opérations. Cette occasion vous permettra de travailler avec des leaders sectoriels, de perfectionner vos compétences techniques et de consultation et d’aider les clients à atteindre leurs objectifs de croissance et de transformation les plus importants.

À quoi ressemblera votre journée type

En tant qu’analyste/conseiller ou conseillère de QuickStart dans le domaine des F&A et des opérations, vous vous joindrez à une équipe évoluant dans un environnement collaboratif où vous contribuerez à des projets et à des missions de grande valeur pour les clients. Votre travail sera façonné par l’un des trois principaux archétypes, chacun offrant une orientation et une expérience d’apprentissage distinctes :

• Stratégie : Vous analyserez les tendances du marché, soutiendrez l’élaboration de stratégies d’affaires et contribuerez aux recommandations stratégiques qui favorisent la réussite du client.
• Finances : Vous mettrez en pratique vos compétences en analyse financière et en modélisation pour soutenir la planification stratégique, évaluer les analyses de rentabilité et fournir des perspectives réalisables pour relever les défis des clients.
• Technologie et données : Vous pourrez tirer parti de l’analytique des données, des outils numériques et des technologies émergentes pour résoudre des problèmes d’affaires complexes et prendre des décisions plus éclairées.

Vous participerez à toutes les étapes du cycle de vie du service à la clientèle, de la recherche et de l’analyse à l’exécution de projets et à la production de rapports, tout en établissant des relations avec vos collègues et vos clients. Vos journées seront dynamiques et vous aurez l’occasion d’apprendre, de croître et de contribuer à des résultats significatifs.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe F&A et opérations offre des services novateurs de bout en bout pour aider nos clients à réaliser leurs aspirations de croissance et de relève dans les moments qui comptent. L’équipe offre des services à valeur ajoutée et à forte incidence grâce à un modèle de prestation multidimensionnel et à l’intégration de l’analytique dans tout ce qu’elle fait.

Les gammes de services sont les suivantes : Financement corporatif, Contrôle diligent transactionnel, Exécution et production de rapports, Transformation des transactions et intégration après fusion, Évaluation et modélisation, et Restructuration, redressement et transformation des coûts.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Nous recherchons des candidats et des candidates qui :

• sont en voie d’obtenir un diplôme d’études postsecondaires d’ici septembre 2026, avec un dossier scolaire exceptionnel;
• démontrent des aptitudes à réaliser des analyses quantitatives et qualitatives, telles que l’analyse ou la modélisation financière, les études et les analyses de marché, le diagnostic des problèmes d’un projet et l’élaboration de solutions;
• possèdent de solides compétences en communication (écrite et verbale), notamment de l’expérience dans la réalisation de recherches, la synthèse de données, la rédaction de rapports et la préparation de présentations;
• ont d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, la gestion de projets et les relations interpersonnelles, ainsi que de la capacité de travailler dans un contexte ambigu;
• maîtrisent les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.);
• obtiendront leur diplôme entre les mois d’octobre 2025 et d’août 2026 pour être admissibles à ce poste.

Pour l’archétype Stratégie et politiques**, les candidats et candidates doivent :**

• faire preuve d’esprit critique et de compétences en analyse stratégique;
• avoir de l’expérience liée à la recherche des tendances du marché, aux répercussions sur les politiques et au paysage concurrentiel;
• être en mesure de synthétiser des renseignements complexes en perspectives exploitables;
• être des collaborateurs et communicateurs compétents, à l’aise de présenter les constatations aux parties prenantes.

Pour l’archétype Finances, les candidats et candidates doivent :

• posséder des bases solides en comptabilité, en financement corporatif et en analyse financière;
• maîtriser des techniques de modélisation, d’estimation et de production d’information financière;
• avoir de l’expérience dans le soutien de l’exécution des transactions, du contrôle diligent et des évaluations financières;
• être concentrés sur le détail, organisés et capables de travailler avec des ensembles de données volumineux;
• être en mesure de communiquer des perspectives financières à des publics spécialisés et non spécialisés;
• avoir un parcours de CPA (atout important);

Pour l’archétype Technologies et données, les candidats et candidates doivent :

• maîtriser l’analyse des données, la visualisation et les outils numériques (p. ex., Excel, SQL, Python);
• posséder de l’expérience dans le soutien de projets de transformation numérique, d’automatisation ou d’analytique;
• être à l’aise de travailler avec des ensembles de données complexes et vastes, ainsi qu’avec des technologies émergentes;
• avoir la capacité de satisfaire les besoins d’affaires grâce à des solutions techniques;
• faire preuve de curiosité et d’adaptabilité, et démontrer un intérêt pour les tendances technologiques en évolution.

Lieu de travail au Québec : Nous exigeons des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l'extérieur du Québec et dont la langue principale est l'anglais

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de $51,000.00 à $77,000.00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature d’ici le 5 Octobre 2025 à 23h59 (HE).

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.