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Chef de service accueil, admission et centrale de rendez-vous (secteur Alphonse-Desjardins) - INTÉRIM

Lévis, QC
Mid Level
full_time
temporary

Top Benefits

6 weeks vacation after 1 year
Defined benefit retirement plan
Collective insurance coverage

About the role

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous pour un intérim en tant que Chef de service accueil, admission et centrale de rendez-vous (secteur Alphonse-Desjardins) - INTÉRIM au sein de la Direction des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux.

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité du coordonnateur clinico-administratif des services accueil, admission et centrales de rendez-vous, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

  • Gère les activités du service d’admission relatives à l’enregistrement, l’inscription, l’admission, le transfert et le départ des clients dans l’établissement;
  • Assure la gestion des activités des services de rendez-vous et de téléphonie;
  • Gère (planifie, organise, contrôle) divers projets et processus reliés à son secteur d’activités;
  • Gère également les activités des services de réception en CLSC relatives à l’enregistrement, l’inscription, l’admission, le transfert et le départ des usagers dans les installations CLSC;
  • Gère aussi les activités du service des archives et l’accessibilité des dossiers des usagers en CLSC;
  • Collabore étroitement à la tenue de statistiques et aux tableaux de bord de gestion;
  • Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité;
  • Travaille étroitement en collaboration avec les gestionnaires du réseau local, médecins et chefs de départements médicaux (cogestion).

Exigences :

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;

  • Diplôme de 2e cycle (obtenu ou en cours) dans un domaine pertinent à la fonction un atout;

  • Un diplôme terminal d’études collégiales peut être accepté si le candidat démontre un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente comme gestionnaire;

  • Expérience professionnelle minimale de cinq (5) années, dont trois (3) ans dans le réseau de la santé et des services sociaux;

  • Expérience de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux un atout;

  • Expertise développée dans un environnement multimissions et multisitess;

  • Connaissance de la législation et de la règlementation concernant les diverses professions et métiers touchant ses secteurs d’activités.

Avantages

  • 6 semaines de vacances après 1 an de service
  • Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
  • Assurances collectives
  • Congés sociaux rémunérés

**les avantages énumérés ci-dessus sont applicables uniquement aux détenteurs d’un poste cadre. Si l’intérim est octroyé à un employé syndiqué ou SNS, ses propres avantages seront maintenus.

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction
Immédiate

Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre.

Port d’attache
Hôtel-Dieu de Lévis
143, rue Wolfe

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 30 novembre à 23 h 59 en postulant en ligne.

*** À noter: les entrevues auront lieu le 11 décembre.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Julie Métivier par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

About C.I.S.S.S Chaudière Appalaches

Hospitals and Health Care
5001-10,000

Le CISSS de Chaudière-Appalaches est responsable de veiller au maintien et à l’amélioration de l’état de santé et de bien-être de la population de la région 12. Il regroupe 105 installations réparties dans 136 municipalités dont les villes de Lévis, Saint-Georges, Sainte-Marie, Montmagny et Thetford.

•4 hôpitaux

•35 centres d’hébergement et de soins de longue durée (dont 5 CHSLD privés conventionnés)

•22 CLSC

•1 maison de naissance

•2 unités de médecine familiale

•Plus d'une cinquantaine d'installations adaptées aux besoins spécifiques : services spécialisés en jeunesse, déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme, déficience physique, dépendance, services externes pour aînés, etc.

Notre équipe intervient également à domicile pour les personnes qui ne peuvent se déplacer ainsi qu’en milieu scolaire et dans les groupes de médecine familiale.

Nous profitons de l’expertise de près de 12 000 employés et de près de 800 médecins.