La Ville de Saint-Georges est à la recherche d’un(e) professionnel(le) en ressources humaines pour un remplacement d’un an dans le cadre d’un congé de maternité. Une opportunité unique de mettre votre expertise à profit… ou de lancer votre carrière dans un environnement stimulant et humain.

VILLE DE SAINT-GEORGES VOUS OFFRE :

• Une entrée en fonction prévue pour mai 2026 ;
• Une rémunération annuelle entre 71 459 $ et 102 085 $;
• Des avantages sociaux selon les conditions de travail du personnel-cadre de la Ville, dont un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives payées par l’employeur, une banque de congés maladie monnayable, des congés mobiles et bien plus.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE :

• Planifier et coordonner les activités de dotation (affichage, sélection, entrevue) en collaboration avec les différents gestionnaires concernés, voir à l’application des procédures d’accueil et à la formation du personnel;
• Participer à des événements de recrutement;
• Participer à la mise en œ uvre et au maintien de la marque employeur;
• Gérer et alimenter les comptes du service des ressources humaines sur les réseaux sociaux à des fins d’attractivité et de rétention du personnel;
• Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidités (maladie, accident de travail, maladie professionnelle);
• Identifier les besoins en matière de santé et mieux-être et proposer des initiatives adaptées (ateliers, conférences, activités de prévention, etc.);
• Planifier et coordonner les activités du programme santé et mieux-être en collaboration avec le comité;
• Agir à titre de responsable du plan d’action à l’égard des personnes handicapées ainsi que de l’accès à l’égalité en emploi;
• Participer à des études, sondages et enquêtes et produire toutes documentations requises;
• Assister ou animer divers comités et rencontres;
• Accomplir toutes autres tâches connexes relatives à l’exercice de ses fonctions sur demande de son supérieur immédiat.

LES QUALIFICATIONS RECHERCHÉES POUR LE POSTE :

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires (profil gestion des ressources humaines) ou toute autre formation ou expérience appropriée;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente aux fonctions;
• Avoir œuvré dans le milieu municipal et détenir de l’expérience dans un contexte syndiqué sont des atouts;
• Détenir un permis de conduire valide, classe 5;
• Faire preuve d’une grande discrétion;
• Faire preuve d’écoute et être habile dans les relations interpersonnelles;
• Avoir le sens de la planification, de l’organisation et être autonome;
• Être en mesure de gérer plusieurs priorités simultanément et avoir une bonne capacité d’adaptation;
• Être habile communicateur autant à l’oral qu’à l’écrit.

Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitaeAVANT LE DIMANCHE 5 AVRIL 2026au Service des ressources humaines par courriel àemploi@saint-georges.ca ou en ligne au https://www.saint-georges.ca/emplois.

La Ville de Saint-Georges applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des femmes, des autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes handicapées sont encouragées.