Joignez-vous à un magasin qui appartient à des pharmaciens-propriétaires afin d’aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites.

Pourquoi ce role est-il important?

Sommaire

Gérer les ressources du rayon de la Galerie Beauté afin de maximiser les ventes et d’atteindre les objectifs.

La gérante de la Galerie Beauté idéale cherchera à

Vitaliser l’engagement envers l’atteinte des résultats – Faire preuve de leadership éclairé – Analyser et résoudre les problèmes – Mobiliser nos employés – Établir des relations de collaboration – Faire preuve de leadership personnel et Bâtir la confiance.

Tâches Et Responsabilités

ATTENTES EN MATIÈRE DE VENTES

Utiliser les outils de suivi des ventes et le tableau de bord de l’entreprise afin d’établir des objectifs de vente et d’atteindre les cibles. Vendre produits et services aux clients tout en encadrant et conseillant le personnel à cet effet. Maximiser les ventes grâce à la mise au point de techniques de vente efficaces. S’assurer que les membres du personnel atteignent leurs objectifs de productivité.

Service à La Clientèle

Toujours accorder la priorité au client et offrir un service à la clientèle de qualité supérieure. Surveiller les objectifs et les résultats des sondages ISSC et les communiquer aux membres de l’équipe. Donner l’exemple quant à l’utilisation appropriée de l’application Relation client éLECTRONIQUE afin d’offrir un service à la clientèle de qualité supérieure. Prendre des rendez-vous pour les événements et gérer l’horaire en fonction de l’augmentation des événements annuels. Promouvoir les produits par l’intermédiaire du marketing et encourager l’utilisation du programme PC Optimum. S’assurer que le personnel est formé aux normes de vente des produits de beauté.

Direction D’équipe

Guider, encadrer, former et motiver le personnel. Créer un environnement propice à la vente. Préparer les évaluations de rendement en collaboration avec le gérant du magasin. Expliquer et mettre en œuvre les principes de la « culture bleue » et les « valeurs ÊTRE ». Créer un environnement propice à l’application des principes de la « culture bleue » et des « valeurs ÊTRE ».

Exploitation

Utiliser les outils de l’entreprise afin d’assurer le suivi des ventes. Veiller à ce que les normes d’exploitation du rayon des cosmétiques soient mises en œuvre. Déterminer les périodes de forte affluence et prévoir les quarts de travail en conséquence.

Compétences

Planification, jugement et prise de décision. Faire preuve d’une pensée critique et prendre des décisions pour régler les problèmes concernant les besoins des clients. Posséder la capacité de réagir en fonction des tâches et les objectifs définis par l’équipe de gestion. Élaborer un plan de perfectionnement personnel annuel. Travailler en collaboration avec le pharmacien propriétaire et le gérant du magasin.

Expérience

Expérience dans le domaine de la vente et capacité éprouvée à atteindre ses objectifs. Expérience dans le rayon des cosmétiques. Aptitudes efficaces pour la communication écrite et verbale. Priorité axée sur le service à la clientèle. Expérience à diriger une équipe.

L’énoncé ci-dessus reflète les détails généraux considérés comme nécessaires pour décrire les principales fonctions et tâches requises pour une évaluation adéquate du poste et ne doit pas être interprété comme une description détaillée de toutes les exigences de travail qui peuvent être inhérentes au poste.

Pourquoi travailler dans une pharmacie Pharmaprix ou une pharmacie communautaire?

Vous travaillerez pour un propriétaire d’entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d’une solide marque de commerce de détail. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’horaires souples et variés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de l’Academie.

Prenez en main votre travail et trouvez d’autres façons de vous occuper de vos patients, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Type D'emploi

Temps plein

Type De Rôle

Poste régulier

Les pharmaciens-propriétaires du réseau Pharmaprix considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s’efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu’ils vendent, les gens qu’ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Hiring Range / Échelle Salariale à L’embauche

$19.25 - $24.15 / 19,25$ - 24,15$ (per hour / de l’heure)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#FS #SDMR #QC