Chef.fe boulanger.ère
Top Benefits
About the role
LE/LA CHEF.FE BOULANGER.ÈRE DEVRA:
-
Planifier, diriger et contrôler l’ensemble des opérations de son département (achats, stocks, production, coûts, etc.).
-
Établir le calendrier de production, en informer ses employés et en assurer le suivi.
-
Assurer le respect des recettes et appliquer les techniques de fabrication de Première Moisson.
-
Gérer le personnel de son département (embauche, formation, évaluation, supervision).
-
Effectuer différentes tâches de boulanger.ère.
-
Optimiser la rentabilité de son département.
-
Assurer le respect par son personnel des normes de qualité, d’hygiène et de salubrité établies par Première Moisson.
-
Assurer l’application des normes de santé et sécurité par le personnel.
Avantages principaux
-
Formation continue
-
Assurance collective (médicaments, dentaire, paramédicale, salaire, vie, voyage) – employé.e à temps plein régulier
-
Plan d’Aide aux Employés et à leur Famille – employé.e à temps plein régulier
-
REER / RPDB (plan d’aide à la retraite avec la participation de Première Moisson)
-
Journées de maladie et congés mobiles
-
Rabais sur achats en magasin
-
Vêtements de travail fournis
-
Possibilités d’avancement
-
Plus autres avantages sociaux
** Vous êtes persuadé.e que vous avez le profil que nous recherchons ? N’attendez plus et faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant pour vous joindre à notre Équipe !**
*seuls.es les candidats.es retenus.es seront contactés.es.
Chef.fe boulanger.ère
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-
Planifier, diriger et contrôler l’ensemble des opérations de son département (achats, stocks, production, coûts, etc.).
-
Établir le calendrier de production, en informer ses employés et en assurer le suivi.
-
Assurer le respect des recettes et appliquer les techniques de fabrication de Première Moisson.
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Gérer le personnel de son département (embauche, formation, évaluation, supervision).
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Effectuer différentes tâches de boulanger.ère.
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Optimiser la rentabilité de son département.
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Assurer le respect par son personnel des normes de qualité, d’hygiène et de salubrité établies par Première Moisson.
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Assurer l’application des normes de santé et sécurité par le personnel.
Avantages principaux
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Formation continue
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Assurance collective (médicaments, dentaire, paramédicale, salaire, vie, voyage) – employé.e à temps plein régulier
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Plan d’Aide aux Employés et à leur Famille – employé.e à temps plein régulier
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REER / RPDB (plan d’aide à la retraite avec la participation de Première Moisson)
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Journées de maladie et congés mobiles
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Rabais sur achats en magasin
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Vêtements de travail fournis
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Possibilités d’avancement
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