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L’offre

Moncton, NB

Technologies de l'information

Expérimenté

Temps plein

73 200 $ - 105 400 $ / année

Avantages:
Assurance maladie

Assurance dentaire

Congés payés

Modalités de travail flexibles

Régime de pension

Régime de retraite

Assurance vie

Assurance invalidité

Programmes d'aide aux employés

Programme de primes et d'incitations

Programmes de bien-être

Notre organisation s'appuie sur des applications critiques héritées qui soutiennent nos activités depuis plusieurs décennies.

Ces systèmes, principalement développés en COBOL et fonctionnant sur des environnements mainframe, demeurent essentiels à notre succès.

En parallèle, nous modernisons activement notre paysage technologique en intégrant des solutions telles que .NET, les microservices, les bases de données relationnelles et les pratiques DevOps.

En tant que Développeur·euse logiciel (COBOL & Technologies modernes), vous jouerez un double rôle :

Maintenir et optimiser nos applications COBOL afin d'assurer leur stabilité, leur fiabilité et leur performance.

Contribuer aux efforts de modernisation, en établissant le lien entre nos systèmes existants et les plateformes de nouvelle génération.

Ce poste est essentiel pour assurer la continuité de nos activités tout en favorisant l'innovation, l'agilité et l'évolutivité à long terme.

Ce que vous ferez

Responsabilités

1. Développement et maintenance d'applications

Concevoir, développer, améliorer et maintenir des applications en COBOL.

Réaliser des analyses approfondies de systèmes, de la conception technique et de la programmation dans des environnements centralisés et distribués.

Produire du code efficace et fiable pour les systèmes batch et en ligne (CICS), en respectant les normes de codage afin d'assurer la disponibilité, la stabilité et la performance.

1. Bases de données et gestion de l'information

Travailler avec les bases de données SQL Server pour le stockage, la récupération et l'optimisation des données.

Rédiger et optimiser des requêtes SQL, des packages SSIS et des procédures stockées pour répondre aux besoins d'affaires.

1. Intégration et modernisation

Utiliser des outils tels que Micro Focus Enterprise Developer/Server et Visual Studio pour intégrer des applications existantes à des solutions modernes.

Contribuer à des projets de migration, en transférant les charges de travail mainframe vers des environnements distribués ou infonuagiques.

Soutenir l'architecture orientée services (SOA) et les intégrations basées sur des API.

1. Méthodologies de développement et collaboration

Suivre les pratiques Agile (Scrum) et collaborer via Azure DevOps (tableaux, dépôts, pipelines).

Participer activement à la planification de sprints, au raffinement du backlog, aux revues de code et aux rencontres quotidiennes afin de livrer des améliorations continues.

Assurer le respect des méthodologies modernes de cycle de développement logiciel (SDLC), de la documentation, de l'assurance qualité et des normes de tests.

1. Scripts et automatisation

Mettre à profit la connaissance de REXX pour rationaliser les traitements batch, automatiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle.

Implanter et maintenir des pipelines CI/CD afin d'accélérer les cycles de mise en production.

Utiliser des outils de script (ex. : REXX, PowerShell, scripts shell) pour soutenir les initiatives d'automatisation.

Ce dont vous aurez besoin

Qualifications

6+ ans d'expérience comme développeur ou dans un rôle similaire

Bilinguisme français/anglais (oral et écrit)

Expertise en programmation COBOL

Expérience avec fichiers VSAM et bases de données relationnelles (SQL Server)

Connaissance de REXX/JCL (syntaxe, fonctions, structures de contrôle)

Expérience en analyse technique, conception de systèmes et développement d'applications

Familiarité avec Agile, Scrum, DevOps et les meilleures pratiques d'ingénierie logicielle

Atout : connaissance de Micro Focus Enterprise Developer/Server

Atout : expérience pratique avec Azure DevOps (tableaux, pipelines, dépôts)

Atout : connaissance de .NET Framework et C#

Si ce défi correspond à vos aspirations de carrière et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez soumettre votre candidature d'ici le 1er octobre 2025.

Ce que nous recherchons

Compétences requises

Résolution de problème Collaboration Pensée analytique Communication Adaptabilité

En bref

Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à ressources.humaines@assomption.ca

L’offre vous intéresse?

Travaillez avec nous

La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;

Des opportunités de formation et de développement;

Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;

Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton, mais le télétravail est une option flexible;

Une journée de bénévolat payée;

Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.