Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :

Surintendance de l’éducation

Secteur/Service/École :

Secteur de l'éducation

Bureaux administratifs :

Bureau administratif à déterminer avec déplacements fréquents dans les écoles du Conseil

Affiliation :

Non syndiqué cadre

% Horaire :

100%

Salaire

Selon la grille en vigueur

Date limite pour postuler : mercredi 17 septembre 2025 avant 16 heures.

*Veuillez prendre note que les entrevues auront lieu le lundi 22 septembre 2025 (en virtuel)*

Sommaire de l'emploi

La personne choisie relèvera de la direction de l’éducation et sera chargée, entre autres, d’assurer la supervision des écoles sous sa responsabilité, de gérer des dossiers systémiques, de participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la planification stratégique du Conseil et du Plan pour la réussite des élèves.

Cette personne devra également s’assurer que les objectifs fixés pour la mise en œuvre des programmes du ministère de l’Éducation de l’Ontario et du Conseil soient atteints conformément aux politiques, directives, et à la législation pertinente.

Finalement, elle devra faire vivre au quotidien dans son environnement de travail et dans les écoles sous sa supervision les valeurs, la mission et la vision du Conseil scolaire.

Qualifications et compétences

• Carte de compétence en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario

• Brevet d’agente ou d’agent de supervision de l’Ontario ou en voie d’obtention

• Minimum de dix (10) ans d’expérience professionnelle en éducation élémentaire et secondaire incluant au moins cinq (5) ans à la direction d’école

• Expérience significative au palier élémentaire

• Une connaissance approfondie des pratiques pédagogiques efficaces, des priorités ministérielles et des priorités du conseil.

• Bonne connaissance des différents curriculums provinciaux

• Bonne connaissance de la Loi sur l’éducation et ses règlements, des politiques et directives administratives du Conseil et des ententes collectives présentement en vigueur

• Capable d’exercer un leadership pédagogique, administratif et communautaire

• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et bonne connaissance de l’anglais

Compétences et expérience requises

• Gestionnaire de haut niveau, bienveillant, rassembleur et mobilisateur tant pour les membres du personnel, les partenaires et les communautés scolaires;

• Compréhension approfondie du fonctionnement et des enjeux spécifiques à un conseil scolaire de langue française en milieu minoritaire;

• Démonstration de développement de partenariats communautaires et de réseautage provincial en éducation;

• Démonstration d’un leadership innovant, transformationnel, culturel et stratégique;

• Une capacité manifeste de communication interpersonnelle et organisationnelle;

• La gestion de soi: excellente gestion du stress et grande autonomie;

• Démonstration des capacités à travailler en équipe et à collaborer efficacement.

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction