Chef d'établissement adjoint, conformité; chef d'établissement adjointe, conformité
Top Benefits
About the role
Êtes-vous un leader stratégique passionné par la modernisation et l'assurance de la conformité dans un environnement correctionnel dynamique?
En tant que chef d'établissement adjoint, conformité, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration des pratiques institutionnelles en supervisant la mise en œuvre des politiques, la conformité opérationnelle et les initiatives de gestion du changement. Voici l'occasion pour vous de diriger une équipe dévouée, de favoriser la collaboration et de créer une culture qui privilégie la responsabilité, l'inclusivité et l'innovation.
Dans ce rôle de haute direction, vous assurerez la gestion du personnel, la mobilisation des ressources et la collaboration avec les dirigeants de première ligne afin de garantir le respect des normes du Ministère et des politiques évolutives. Votre expertise en matière de conformité et de stratégie organisationnelle guidera les efforts de modernisation, renforcera la supervision opérationnelle et soutiendra l'amélioration continue à travers l'établissement. Si vous êtes prêt à marquer une différence et à mener un changement transformateur, ce poste est l'occasion stimulante et enrichissante que vous recherchiez.
Remarque : Comme il s'agit d'un poste essentiel de première ligne, votre présence physique au bureau est cruciale pour ce poste. Ce poste exige une présence sur place au Centre correctionnel du Central-Est.
À propos de la division :
La Division des services correctionnels du ministère du Solliciteur général est chargée de l'entretien et du fonctionnement des établissements correctionnels provinciaux pour les délinquants adultes, âgés de 18 ans et plus, qui purgent une peine d'une durée maximale de deux ans moins un jour ou qui sont en attente d'une procédure pénale. Ce ministère est également responsable de la surveillance communautaire des personnes en probation, des condamnations avec sursis et de la libération conditionnelle provinciale.
Leadership au sein de la fonction publique de l'Ontario
Une carrière de dirigeant au sein de la fonction publique de l'Ontario offre des possibilités intéressantes de diriger des projets marquants, de collaborer avec des équipes diverses et de façonner des politiques, des programmes et des services qui influent positivement sur la vie de millions d'Ontariens, le tout dans un milieu de travail favorable et inclusif. Nos dirigeants bénéficient de régimes d'avantages sociaux complets, d'un solide programme de retraite et d'un travail stimulant et gratifiant, leur permettant de conserver motivation et épanouissement au travail.
Au sujet de l'emploi
Créer l'environnement de travail
Dans la fonction publique de l'Ontario, nous exigeons de nos dirigeants qu'ils respectent les normes les plus élevées, et nous nous attendons à ce qu'ils incarnent l'authenticité, la responsabilité et le courage dans chaque action et décision. Il vous incombera de créer un environnement de travail et une culture d'équipe qui stimulent l'innovation, favorisent la collaboration et appuient l'inclusion en créant un milieu de travail diversifié, luttant contre le racisme et accessible, exempt de toute discrimination et de tout harcèlement. En harmonisant vos choix avec ces valeurs, vous créerez un environnement de travail dynamique où chaque personne peut s'épanouir.
Respecter les objectifs et les priorités opérationnels
Votre leadership s'avérera essentiel pour guider l'équipe vers la réalisation de ses objectifs opérationnels. Il vous incombera d'inspirer et de motiver votre équipe à donner le meilleur d'elle-même et à harmoniser les actions quotidiennes de l'équipe avec la vision stratégique du Ministère. À titre de chef d'établissement adjoint, conformité, vous devrez :
• Assurer la direction et la gestion du personnel afin de garantir l'exécution efficace des objectifs de conformité et de politiques, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif.
• Assurer la supervision opérationnelle des activités de conformité, en assurant le respect des normes du Ministère et des politiques de l'établissement.
• Diriger les initiatives de modernisation en mettant en œuvre de nouvelles politiques et en adaptant celles existantes pour assurer leur harmonisation avec l'évolution des pratiques correctionnelles.
• Mobiliser le personnel à tous les niveaux, y compris les caporaux et les sergents d'état-major, afin d'assurer l'application cohérente des politiques et procédures.
• Promouvoir des stratégies de gestion du changement pour soutenir la transformation organisationnelle et l'amélioration continue.
• Surveiller et évaluer le rendement en matière de conformité, déterminer les risques et mettre en œuvre des mesures correctives afin de s'assurer que les responsabilités soient assumées et de garantir l'excellence opérationnelle. Ce que vous apportez à l'équipe
Expérience en leadership :
• Vous avez un style de leadership stratégique axé sur l'équipe et la capacité de superviser la mise en œuvre des programmes et des services de l'établissement.
• Vous pouvez gérer du personnel, faire preuve de leadership, d'encadrement et d'orientation, ainsi qu'assurer la promotion d'un environnement mobilisé et inclusif.
• Vous agissez avec intégrité, même lorsqu'il est difficile de le faire.
• Vous démontrez expertise et connaissances en matière de gestion des ressources humaines, de gestion des ressources financières, de gestion du rendement, de formation et de perfectionnement, et de questions complexes liées aux relations de travail.
Compétences en analyse, en résolution de problèmes et en planification stratégique
• Vous pouvez cerner les questions litigieuses et élaborer des approches stratégiques pour résoudre ces questions.
• Vous pouvez appliquer une approche systématique dans l'élaboration de plans de travail complexes pour atteindre les objectifs de l'organisation.
• Vous pouvez garantir que les programmes et services de l'établissement respectent les politiques et normes du Ministère.
• Vous pouvez utiliser une approche fondée sur des données probantes pour les enquêtes.
• Vous pouvez gérer des charges de travail, des priorités et des facteurs de stress difficiles, tout en faisant preuve de bon jugement, en réagissant calmement et rationnellement pour désamorcer les situations de tension élevée.
Compétences en communication et relations interpersonnelles
• Vous pouvez communiquer efficacement avec les intervenants et le personnel à tous les niveaux.
• Vous représentez l'institution dans les négociations, l'établissement de coalitions et de partenariats avec les principales parties prenantes.
• Vous êtes capable de rédiger et d'articuler des renseignements complexes, techniques ou spécialisés en des termes facilement compréhensibles par des publics variés.
Postulez d'ici: le mercredi 31 décembre 2025 23h59min HNE
About Government of Ontario
Ontario Government | Gouvernement de l'Ontario
The Ontario Government works to serve the public interest and uphold the public trust by providing Ministers with objective advice and expert guidance. The Ontario Public Service carries out the decisions and policies of the elected government with integrity and accountability and administers public services to the highest professional standards.
Le gouvernement de l'Ontario sert l'intérêt public et conserve la confiance du public en fournissant aux ministres des conseils objectifs et spécialisés. La fonction publique de l'Ontario applique les décisions et les politiques du gouvernement élu. En respectant le principe de reddition des comptes et avec intégrité, elle administre les services à la population selon les normes professionnelles les plus rigoureuses.
Chef d'établissement adjoint, conformité; chef d'établissement adjointe, conformité
Top Benefits
About the role
Êtes-vous un leader stratégique passionné par la modernisation et l'assurance de la conformité dans un environnement correctionnel dynamique?
En tant que chef d'établissement adjoint, conformité, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration des pratiques institutionnelles en supervisant la mise en œuvre des politiques, la conformité opérationnelle et les initiatives de gestion du changement. Voici l'occasion pour vous de diriger une équipe dévouée, de favoriser la collaboration et de créer une culture qui privilégie la responsabilité, l'inclusivité et l'innovation.
Dans ce rôle de haute direction, vous assurerez la gestion du personnel, la mobilisation des ressources et la collaboration avec les dirigeants de première ligne afin de garantir le respect des normes du Ministère et des politiques évolutives. Votre expertise en matière de conformité et de stratégie organisationnelle guidera les efforts de modernisation, renforcera la supervision opérationnelle et soutiendra l'amélioration continue à travers l'établissement. Si vous êtes prêt à marquer une différence et à mener un changement transformateur, ce poste est l'occasion stimulante et enrichissante que vous recherchiez.
Remarque : Comme il s'agit d'un poste essentiel de première ligne, votre présence physique au bureau est cruciale pour ce poste. Ce poste exige une présence sur place au Centre correctionnel du Central-Est.
À propos de la division :
La Division des services correctionnels du ministère du Solliciteur général est chargée de l'entretien et du fonctionnement des établissements correctionnels provinciaux pour les délinquants adultes, âgés de 18 ans et plus, qui purgent une peine d'une durée maximale de deux ans moins un jour ou qui sont en attente d'une procédure pénale. Ce ministère est également responsable de la surveillance communautaire des personnes en probation, des condamnations avec sursis et de la libération conditionnelle provinciale.
Leadership au sein de la fonction publique de l'Ontario
Une carrière de dirigeant au sein de la fonction publique de l'Ontario offre des possibilités intéressantes de diriger des projets marquants, de collaborer avec des équipes diverses et de façonner des politiques, des programmes et des services qui influent positivement sur la vie de millions d'Ontariens, le tout dans un milieu de travail favorable et inclusif. Nos dirigeants bénéficient de régimes d'avantages sociaux complets, d'un solide programme de retraite et d'un travail stimulant et gratifiant, leur permettant de conserver motivation et épanouissement au travail.
Au sujet de l'emploi
Créer l'environnement de travail
Dans la fonction publique de l'Ontario, nous exigeons de nos dirigeants qu'ils respectent les normes les plus élevées, et nous nous attendons à ce qu'ils incarnent l'authenticité, la responsabilité et le courage dans chaque action et décision. Il vous incombera de créer un environnement de travail et une culture d'équipe qui stimulent l'innovation, favorisent la collaboration et appuient l'inclusion en créant un milieu de travail diversifié, luttant contre le racisme et accessible, exempt de toute discrimination et de tout harcèlement. En harmonisant vos choix avec ces valeurs, vous créerez un environnement de travail dynamique où chaque personne peut s'épanouir.
Respecter les objectifs et les priorités opérationnels
Votre leadership s'avérera essentiel pour guider l'équipe vers la réalisation de ses objectifs opérationnels. Il vous incombera d'inspirer et de motiver votre équipe à donner le meilleur d'elle-même et à harmoniser les actions quotidiennes de l'équipe avec la vision stratégique du Ministère. À titre de chef d'établissement adjoint, conformité, vous devrez :
• Assurer la direction et la gestion du personnel afin de garantir l'exécution efficace des objectifs de conformité et de politiques, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif.
• Assurer la supervision opérationnelle des activités de conformité, en assurant le respect des normes du Ministère et des politiques de l'établissement.
• Diriger les initiatives de modernisation en mettant en œuvre de nouvelles politiques et en adaptant celles existantes pour assurer leur harmonisation avec l'évolution des pratiques correctionnelles.
• Mobiliser le personnel à tous les niveaux, y compris les caporaux et les sergents d'état-major, afin d'assurer l'application cohérente des politiques et procédures.
• Promouvoir des stratégies de gestion du changement pour soutenir la transformation organisationnelle et l'amélioration continue.
• Surveiller et évaluer le rendement en matière de conformité, déterminer les risques et mettre en œuvre des mesures correctives afin de s'assurer que les responsabilités soient assumées et de garantir l'excellence opérationnelle. Ce que vous apportez à l'équipe
Expérience en leadership :
• Vous avez un style de leadership stratégique axé sur l'équipe et la capacité de superviser la mise en œuvre des programmes et des services de l'établissement.
• Vous pouvez gérer du personnel, faire preuve de leadership, d'encadrement et d'orientation, ainsi qu'assurer la promotion d'un environnement mobilisé et inclusif.
• Vous agissez avec intégrité, même lorsqu'il est difficile de le faire.
• Vous démontrez expertise et connaissances en matière de gestion des ressources humaines, de gestion des ressources financières, de gestion du rendement, de formation et de perfectionnement, et de questions complexes liées aux relations de travail.
Compétences en analyse, en résolution de problèmes et en planification stratégique
• Vous pouvez cerner les questions litigieuses et élaborer des approches stratégiques pour résoudre ces questions.
• Vous pouvez appliquer une approche systématique dans l'élaboration de plans de travail complexes pour atteindre les objectifs de l'organisation.
• Vous pouvez garantir que les programmes et services de l'établissement respectent les politiques et normes du Ministère.
• Vous pouvez utiliser une approche fondée sur des données probantes pour les enquêtes.
• Vous pouvez gérer des charges de travail, des priorités et des facteurs de stress difficiles, tout en faisant preuve de bon jugement, en réagissant calmement et rationnellement pour désamorcer les situations de tension élevée.
Compétences en communication et relations interpersonnelles
• Vous pouvez communiquer efficacement avec les intervenants et le personnel à tous les niveaux.
• Vous représentez l'institution dans les négociations, l'établissement de coalitions et de partenariats avec les principales parties prenantes.
• Vous êtes capable de rédiger et d'articuler des renseignements complexes, techniques ou spécialisés en des termes facilement compréhensibles par des publics variés.
Postulez d'ici: le mercredi 31 décembre 2025 23h59min HNE
About Government of Ontario
Ontario Government | Gouvernement de l'Ontario
The Ontario Government works to serve the public interest and uphold the public trust by providing Ministers with objective advice and expert guidance. The Ontario Public Service carries out the decisions and policies of the elected government with integrity and accountability and administers public services to the highest professional standards.
Le gouvernement de l'Ontario sert l'intérêt public et conserve la confiance du public en fournissant aux ministres des conseils objectifs et spécialisés. La fonction publique de l'Ontario applique les décisions et les politiques du gouvernement élu. En respectant le principe de reddition des comptes et avec intégrité, elle administre les services à la population selon les normes professionnelles les plus rigoureuses.