• Concours réservéau personnel de Santé Québec---

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis Offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieud’expertise unique est ta priorité ? Tu es un gestionnaire d’équipe valorisantune approche client et es reconnu pour exercer un leadership mobilisateur. Cedéfi est pour toi! Le CHU Sainte-Justinea adopté un modèle d’organisation ainsi qu’une philosophie de gestion basée surles valeurs d’excellence, de respect, de collaboration, de bienveillance etd’humanisation des soins et services qui caractérisent notre cultureorganisationnelle. Ton mandat sera det’assurer de la cohérence et l’amélioration entre l’offre de soins etles services des unités opérationnelles de la trajectoire de soins sous taresponsabilité pour améliorer le parcours du patient.

Au sein de la Directiondes soins infirmiers, avec ta collègue, Laurianne également cheffe d’unité desoins infirmiers, tu seras co-responsable du plateau hospitalisation soinspédiatriques qui est composé de 60 lits d’hospitalisation. Cette unité de soinsaccueille des enfants âgées entre 0 et 18 ans pour diverses problématiques desanté générales prises en charge par l’équipe des pédiatres du CHUSainte-Justine. De plus, tu seras co-responsable du Centre Intégré des Troublesde la Conduite Alimentaire/médecine de l’adolescence de 14 lits qui accueilleles adolescents dansun milieu de vie où les équipes œuvrent en interdisciplinarité et encollaboration avec l’équipe de pédopsychiatrie.

Afin desoutenir les équipes de cette unité de soins 24/7, tu collaboreras en mode dedyade de chefs d’unité de soins infirmiers. La dyade de cogestion a pour butd’assurer un soutien et une gestion de proximité aux équipes, favoriser ledéveloppement de projets d’amélioration de la qualité tout en assurant pour lesgestionnaires une flexibilité d’horaire et une conciliation travail-viepersonnelle.

Cemodèle de cogestion est en évolution et demandera de l’adaptation. Ce rôlepourrait également évoluer selon tes intérêts. Tu collaboreras à des projetstransversaux et tu assureras la supervision des équipes d’AIC, d’infirmières etd’infirmières auxiliaires au quotidien. Tu contribueras à l’autogestion deshoraires, les projets concernant la trajectoire de soins physiques et le suivides indicateurs de performance de l’unité de médecine pédiatrique.

Encogestion avec le chef médical et en collaboration avec la co-chefferesponsable de l’unité ainsi que le coordonnateur clinico-administratif, tugèreras les activités cliniques selon des modes d’organisations novateurs encollaboration avec les partenaires internes et externes.

Tumobiliseras tes équipes vers l’atteinte de standards de qualité et d’efficienceélevés.

Tuévalueras les enjeux et les besoins de tes différents secteurs et mettras unplan d’action en place rapidement.

Tu eshabile à travailler dans un milieu complexe et en constante évolution et es àl’aise à œuvrer dans l’ambiguïté.

Tes talents de communicateur et ton sens del’écoute sauront encourager l’initiative, développer l’autonomie et accroîtrele sentiment d’engagement des membres de tes équipes composées de près de 110ETC en co-gestion avec ton collègue également chef d’unité de soins infirmiers.

Tesacquis

• Diplômeuniversitaire de 1er cycle en sciences infirmières. Diplôme universitaire de 2ecycle en gestion sera considéré comme un atout;
• Membrede l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
• Expérience cliniqued’un minimum 5 ans;
• Expérience en gestiond’équipe multidisciplinaires, un atout.

Testalents Cette opportunité est pour toi si…

• Tu places le patient et sa famille au centre des processus.
• Tu es reconnu comme un gestionnaire de proximité avec un style de leadership mobilisateur.
• Tu es en mesure de créer un milieu de travail stimulant.
• Tu mobilises les équipes en assurant une présence et en développant le sentiment de compétence des membres.
• Tu es un développeur de talents et encourages l’innovation.
• Tu fais preuve d’initiative et es motivé par l’atteinte des résultats.
• Tu sais prendre de bonnes décisions.
• Tu es à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise.
• Tu excelles dans le travail collaboratif et sais bâtir des partenariats solides avec les équipes cliniques, les directions administratives et les secteurs transversaux pour faire avancer les projets et améliorer les services.

Notreoffre Nous T'offrons Des Conditions Pour Te Développer Professionnellement Et Pour Que Tu Aies Du Temps Pour Toi Et Tes Proches

• Un mandat intérimaire pour la durée d'un congé de maternité (entre 12 et 18 mois) à compter du 15 décembre 2025
• Un salaire basé sur la classe 39 (minimum 99 369 $ - maximum 129 180 $)
• Des avantages collectifs de choixpour soi et sa famille
• Un régime de retraite àprestations déterminées (RRPE) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement endébut poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrantune multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 2 novembre 2025 au chusj.org/emplois

Remarques Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.