Notre cliente, BRIDGESTONE CANADA INC., une entreprise de renommée mondiale de l'industrie du pneu est à la recherche de candidatures afin de combler un poste permanent à temps plein de jour, de Superviseur maintenance - intervention, à son usine de Joliette. Vous êtes rigoureux, rassembleur, mobilisateur, orienté vers la santé-sécurité et l'atteinte des objectifs? Notre équipe a besoin de vous!

Le milieu industriel t’attire? Tu veux en finir avec le trafic? Bridgestone Canada - usine de Joliette est l'entreprise idéale pour toi! 5 Raisons De Postuler Pour Notre Cliente Bridgestone

• Rejoindre une grande famille de 1400 employés, à Joliette
• Être fier de contribuer à la sécurité routière et à la protection de l’environnement
• Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel
• Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4e révolution industrielle
• Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus

Description Du Poste Relevant du chef ingénierie et maintenance, vous organisez et supervisez le travail de votre équipe, vous assurez le respect des normes en matière de santé-sécurité, de qualité et de productivité. De plus, vous gérez les arrêts planifiés en collaboration avec la production, tout en considérant les objectifs de coûts.

Responsabilités Régulières

• Favoriser et contribuer au bon climat de travail en adhérant pleinement à la mission et aux valeurs de l’entreprise;
• Informer et sensibiliser les employés sur des sujets reliés à la santé et sécurité au travail, inspecter les lieux de travail et voir au respect des méthodes de travail en matière de SST;
• Planifier et attribuer aux employés d’appels certaines tâches d’entretien provenant des divers départements (1A à 3 et/ou autres);
• Assurer la prise de plans d’action et en faire les suivis;
• En l’absence des leaders d'équipe réguliers, superviser le travail des employés affectés au matériel roulant, aux batteries, à l’instrumentation, au magasin et à la centrale thermique;
• Superviser et prioriser la répartition et la qualité du travail des employés et faire un suivi sur le déroulement des travaux;
• Faire le suivi des dossiers des employés qui sont sous sa responsabilité et effectuer leurs évaluations;
• Voir à la formation des nouveaux employés ainsi qu’à la formation continue des employés de son secteur. Former les employés afin de développer leur autonomie et de les responsabiliser;
• Voir au remplacement des absences non planifiées et au besoin de personnel additionnel en cas de surcharge de travaux prioritaires. Vérifier la liste des employés absents (absences prévues) du travail et voir à leur suppléance;
• Suivre les entrées et les sorties sur le système de gestion des employés (TIPS);
• Développer et maintenir les communications entre les différents services (entretien, production, service technique, qualité);
• Maintenir une approche participative avec les employés de l’équipe afin qu’ils contribuent à l’amélioration continue du travail (ex. : groupe Kaizen);
• Apporter un soutien technique en électricité/mécanique à son équipe de travail ainsi qu’à ses clients internes;
• Suggérer la mise en inventaire des certaines composantes mécaniques/électriques/hydrauliques et/ou autres afin d’éviter les pertes de temps;
• Soumettre des croquis pour la réparation, la modification ou l’ajout d’équipement à une machine;
• Améliorer les méthodes de travail et agir comme agent de changement conformément à notre programme d’amélioration continue;
• Communiquer régulièrement avec les employés de son atelier lors des tournées de contrôle des variations de performance;
• Assurer la prise de plans d’action et en faire les suivis;
• Assurer la fiabilité des équipements sous sa responsabilité;
• Effectuer toute autre tâche analogue au poste.

Responsabilités Occasionnelles

• Participer à la coordination de la partie technique lors de mesures d’urgence à l’usine;
• Participer à des analyses de risques sur les équipements, en vue de revoir les aspects techniques;
• Remplacer d’autres superviseurs/planificateurs au besoin;
• Superviser différents secteurs lors des arrêts planifiés d’usine;
• Préparer et superviser les périodes d’arrêts d’usine.

Profil Recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en électricité, mécanique ou connexe;
• 5 à 7 ans d'expérience (un atout);
• Avoir supervisé du personnel technique en milieu manufacturier;
• Informatique: suite office; SAP; Access.

Conditions

• Horaire : 3-2-2-3; quarts de 12 heures, travaille une fin de semaine sur 2; équipe 100 (2 jours de travail / trois jours de congé / 3 jours de travail / 2 jours de congé);
• Port du cellulaire;
• Déplacements occasionnels.

Poste PERMANENT à temps plein. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant où la qualité et la santé et sécurité au travail sont une priorité, de très bons avantages sociaux, une rémunération concurrentielle, mais surtout, la possibilité de faire partie de l'équipe d'une multinationale.

Le lieu d'emploi est à Joliette.

Date prévue d'entrée en fonction : En continu

CE QUE BRIDGESTONE OFFRE

• Rémunération et avantages sociaux très compétitifs des multinationales, comprenant une assurance collective complète et régime de retraite avec participation de l'employeur, entre autres
• La possibilité de découvrir les nombreuses opportunités à l’interne
• Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et agréable
• Prime de référencement
• Programme de reconnaissance
• Généreux boni de performance
• Congés mobiles
• Rabais pneus
• De la formation continue et de nombreuses possibilités de développement
• Une vie d’entreprise active au sein de sa communauté et un club social dynamique
• Une cafétéria ouverte 24/24 heures 7/7 jours
• Stationnement gratuit
• Clinique médicale sur place
• Équipements fournis

N'hésite plus à joindre ton CV !

• Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.
• Seules les candidatures retenues seront contactées.