Definity est la société mère de marques et compagnies d’assurance de dommages parmi les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Sonnet Assurance, la Compagnie d’assurance Petline et Family Insurance Solutions. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.

Sous la responsabilité du vice-président adjoint, produits et souscription, vous aurez pour mandat de diriger l’élaboration et la mise en œuvre stratégiques des politiques et des pratiques de souscription ainsi que de la gestion des risques pour les produits d’assurance habitation et automobile destinés directement à la clientèle. Ce poste vise à garantir une croissance rentable, la conformité réglementaire et la concurrentialité des produits axés sur la clientèle, tout en favorisant l’innovation dans un environnement essentiellement numérique.

À quoi pouvez-vous vous attendre dans ce rôle?

Leadership stratégique

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de souscription harmonisées au plan opérationnel de l’entreprise et aux tendances du marché.
• Diriger les initiatives de souscription afin d’optimiser la tarification, la sélection des risques et le rendement du portefeuille.
• Surveiller le contexte concurrentiel et les changements réglementaires afin d’orienter l’innovation et la différenciation des produits.
• Collaborer avec l’équipe de la haute direction au développement de produits et à l’expansion du marché.

Contrôle opérationnel

• Veiller au respect des principes de souscription au quotidien, afin de garantir l’efficacité, la précision et la conformité.
• Superviser les directives de souscription, les flux de travail et les protocoles d’assurance de la qualité.
• Fixer des objectifs de rendement, effectuer des évaluations et mettre en œuvre des programmes de formation.
• Favoriser une culture axée sur la responsabilité, l’innovation et l’amélioration continue.

Technologie et innovation

• Collaborer avec les équipes chargées des produits et des technologies afin d’améliorer l’automatisation de la souscription et les outils numériques.
• S’appuyer sur l’analyse des données et l’intelligence artificielle pour améliorer l’évaluation des risques et la prise de décision.
• Encourager l’adoption de plateformes de souscription et de solutions innovantes axées sur la clientèle.

Collaboration avec les parties prenantes

• Travailler de manière transversale avec les équipes chargées de la gestion numérique, des produits, du portefeuille, de la tarification, des réclamations, du marketing, de l’analyse et des questions juridiques.
• Représenter la souscription dans le cadre de la planification stratégique, des discussions réglementaires et des engagements avec les partenaires.
• Communiquer des renseignements et des rapports à la haute direction sur le rendement de la souscription et le contexte concurrentiel.

Qu’apportez-vous à ce rôle?

• Détenir un baccalauréat en affaires, en assurance, en science actuarielle ou dans un domaine connexe (un MBA ou le titre de PAA ou de FPAA est un atout).
• Posséder plus de 8 ans d’expérience évolutive dans le domaine de l’assurance des particuliers, avec une forte concentration sur la gestion des produits et la souscription.
• Faire preuve d’une expérience en matière de leadership dans le domaine de l’assurance directe ou de l’assurance numérique.
• Détenir de solides compétences en matière de collaboration, de réflexion stratégique et de gestion des parties prenantes.
• Avoir une connaissance approfondie des produits d’assurance habitation et automobile, de leur tarification et des cadres réglementaires.
• Avoir d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à déterminer et à mettre en œuvre la meilleure solution.
• Avoir des compétences avancées en matière de prise de décision.
• Maîtriser la suite Microsoft Office.

Aptitudes recherchées

• Réflexion stratégique et exécution
• Gestion des risques et conformité
• Leadership et perfectionnement d’équipe
• Approche axée sur la clientèle
• Maîtrise du monde numérique et de l’innovation
• Collaboration et influence

Échelle salariale: $134,300 - $184,300

Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d’autres facteurs incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’éducation, l’expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional.

Nous publions cette offre d’emploi pour pourvoir un poste déjà vacant.

Ce rôle vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères? Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature! Nous savons d’expérience qu’il n’est pas nécessaire de répondre à 100 % des qualifications énumérées pour apporter une incroyable valeur à notre équipe. Nous recherchons activement des expériences et des perspectives diversifiées pour nous permettre de faire évoluer l’assurance. Chez Definity, l’inclusion, la diversité et l’équité ne sont pas des éléments à cocher dans notre liste; elles sont essentielles à notre réussite.

Qu’est-ce que j’y gagnerai?

• Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles.
• Un régime d’actionnariat de la compagnie.
• Programmes d’incitation - Les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d’incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l’entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l’entreprise.
• Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise.
• Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise.
• Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé.
• Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés et employées, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.
• Des programmes de reconnaissance et de bien-être.
• Des rabais sur des produits et services.

Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez.

Chez Definity, vous évoluerez avec nous. Definity a été reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work® pour les femmes, la jeunesse et l’inclusion.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse accessibility@economical.com.

Vérification des antécédents

La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) est nécessaire pour ce rôle.

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