Forgescom, acteur clé dans la formation et le développement des compétences professionnelles, recherche un formateur SST - APPAREILS DE LEVAGE pour rejoindre son équipe dynamique.

Si vous êtes passionné(e) par la transmission de savoirs, la sécurité au travail et souhaitez contribuer activement à la prévention des accidents en milieu industriel, ce poste est fait pour vous !

Pourquoi choisir Forgescom ?

• Un environnement de travail humain et stimulant : valeurs de collaboration, de bienveillance et de dépassement ;
• Un équilibre vie professionnelle et personnelle : politique de télétravail et programme d’aménagement d’horaire ;
• Un tremplin pour votre carrière : formations continues et projets innovants en entreprise ;
• Un impact concret : aidez les entreprises à améliorer leurs pratiques en matière de santé et sécurité au travail, notamment dans l’utilisation sécuritaire des appareils de levage.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Concevoir et animer des formations en santé et sécurité au travail et sur l’utilisation sécuritaire des appareils de levage (Simdut, travail en hauteur, ambiance chaude, travail en présence d’amiante, ponts roulants, chariots élévateurs, etc.) liées à la manutention, au levage et aux règles de SST ;
• Transmettre des connaissances pratiques sur les normes, les procédures et les bonnes pratiques liées à la manutention et au levage ;
• Adapter les contenus de formation selon les besoins spécifiques des entreprises et des participants ;
• Évaluer les compétences des participants et assurer le suivi post-formation ;
• Collaborer avec les équipes de Forgescom pour garantir la qualité et la pertinence des formations offertes.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Expertise technique :
  • Connaissance approfondie des appareils de levage et des normes SST (CNESST, CSA, etc.) ;
  • Capacité à vulgariser des concepts techniques et réglementaires à différents publics ;
  • Expérience terrain dans l’utilisation ou la supervision d’appareils de levage et en santé et sécurité (atout).
• Compétences interpersonnelles :
  • Passion pour le partage de connaissances et la pédagogie ;
  • Adaptabilité face à divers environnements d’apprentissage ;
  • Excellentes habiletés en communication orale et écrite ;
• Qualifications :
  • Être titulaire d’un DEP, DEC ou BAC dans un domaine lié à la mécanique, la prévention, ou la formation ;
  • Détenir une certification reconnue en formation SST ou en conduite d’appareils de levage (atout) ;
  • Avoir au moins deux (2) années d’expérience pertinente ;
  • Expérience en formation ou enseignement (atout) ;
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire et avantages sociaux ;
• Participation à des projets variés et stimulants dans un milieu de travail enrichissant.

TOUTE PERSONNE INTÉRESSÉE DEVRA FAIRE PARVENIR UNE LETTRE DE MOTIVATION AINSI QUE SON CURRICULUM VITAE :

LE OU AVANT LE 17 NOVEMBRE 2025, à 16h

SI VOS DIPLÔMES ONT ÉTÉ OBTENUS À L’ÉTRANGER

Acheminez une copie des documents suivants à recrutement@cslsj.qc.ca :

• Évaluation comparative des études effectuées hors Québec du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (elle est impérative et doit être obtenue au moment de postuler afin d’analyser adéquatement vos qualifications).

• Une preuve d’autorisation de travailler au Canada (permis de travail, permis d’études ou résidence permanente valide).

En l’absence de ces documents, votre candidature ne sera pas analysée.

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :

Consulter le site web du Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean : https://csslsj.gouv.qc.ca/ ou communiquer avec le Service des ressources humaines au 418 669-6000, poste 5520.

Afin de sélectionner la personne qui répond le mieux aux exigences particulières du poste, l’employeur se garde le droit de faire passer des tests et/ou des entrevues.

Le masculin est utilisé dans la seule intention d’alléger le texte.

La candidature des femmes, des minorités ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicapées est encouragée dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.