Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Le responsable de projets, mise en place des régimes des RCR (Régimes collectifs de retraite) veille à mettre en place, avec exactitude et en temps opportun, les régimes des nouveaux Clients et les révisions importantes apportées aux régimes des Clients existants. Il doit gérer tous les éléments des projets qui lui sont confiés, tout en collaborant avec les Clients, les conseillers, les consultants, le Développement des affaires et toutes les parties prenantes internes en vue de fournir des solutions de qualité.

Les fonctions:

• Définir des solutions de qualité en tenant compte de notre offre standard et de nos capacités en matière de services.
• Gérer toutes les phases des projets qui lui sont confiés, du début à la fin, en mettant en application les meilleures pratiques de gestion de projets (p. ex. planification, établissement d’un calendrier et gestion du risque).
• Définir les structures de régimes et établir les correspondances avec toutes les exigences des Clients.
• Établir et tenir à jour des plans de projet et des calendriers qui indiquent clairement les tâches à faire, les personnes à qui elles reviennent, la date à laquelle ces tâches doivent être effectuées, ainsi que les résultats attendus, et ce, dans le but de coordonner la mise en œuvre et la surveillance du projet.
• Gérer de manière proactive les changements, les risques, les problèmes et les mesures à prendre concernant le projet.
• Gérer les relations avec les Clients, les conseillers et les consultants pour que les attentes relatives à l’exécution du projet soient précisées et satisfaites.
• Faire régulièrement et efficacement le point pour s’assurer que toutes les parties prenantes internes et externes sont au fait des progrès (réunions, rapports d’étape, etc.).
• Travailler avec des équipes de projets situées dans différents emplacements.
• Faire preuve de leadership et démontrer ses capacités de persuasion et de facilitation pour coordonner les projets et les mener à bien.
• Représenter la Mise en place des régimes lors des présentations de finalistes.

Les aptitudes pour réussir:

• Bonne connaissance des techniques, des outils et des méthodes de gestion de projets
• Expérience confirmée en direction et en gestion de projets
• Excellentes aptitudes à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
• Très bon sens de l’organisation et capacité à établir des priorités entre une grande variété de tâches dans le cadre de multiples projets
• Solide compréhension des RCR et de leurs pratiques administratives
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication (écrite et verbale)
• Orientation client
• Aptitude confirmée à développer et à cultiver des relations, en interne comme en externe
• Attitude positive et dynamique en tout temps
• Capacité à se déplacer au besoin (doit avoir accès à une voiture)
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement puisque le poste relève d’un gestionnaire immédiat unilingue anglophone hors Québec

Atouts

• Titre de PMP ou l’équivalent
• Expérience antérieure aux Opérations des RCR et/ou dans un environnement de vente et de service à la clientèle

Remarques ou exigences particulières

• Capacité à travailler selon un horaire souple
• Des heures supplémentaires pourraient être requises pour respecter les échéances d’un projet.

Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil**?**

• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage

• Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille

• Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d’atteindre son plein potentiel

• Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2024 selon Great Place to Work® Canada

• Nous sommes ravis d’avoir reçu l’Ordre de l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail®,le plus haut niveau de certification décernée par Excellence Canada pour la priorisation du bien-être des employés, la promotion d’une culture de travail positive et l’excellence en santé mentale

• LI-MS

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

78,000/78 000 - 128,000/128 000

Catégorie d'emploi**:**

Service clientèle / Opérations

Fin de l'affichage**:**

28/09/2025