conseiller/conseillère en communications
About the role
En tant que conseiller(ère) aux communications et affaires publiques, vous contribuerez activement au rayonnement de l'agriculture et des producteurs agricoles du Centre-du-Québec. Par votre créativité et votre sens stratégique, vous développerez et mettrez en ?uvre des initiatives de communication ayant un impact concret auprès des producteurs, des partenaires, des médias et du grand public.Au c?ur de l'action, vous agirez comme personne-ressource auprès de la direction et des élus, tout en pilotant des campagnes de communication, des relations de presse et des événements d'envergure. Vous aurez l'occasion de toucher à l'ensemble des facettes des communications : médias sociaux, création de contenu, affaires publiques, marketing et événementiel.Votre mandat sera, entre autres :? D?élaborer et mettre en ?uvre des stratégies de communication internes et externes de l?organisation;? De concevoir, rédiger et coordonner la production d'outils de communication variés (communiqués, publications, vidéos, publicités, matériel promotionnel, infolettres, etc.);? D?assurer la gestion des relations de presse, conseiller les porte-paroles et coordonner les événements médiatiques;? De gérer et développer la présence de l'organisation sur les médias sociaux et le site Web;? D?organiser et coordonner des événements d'envergure, tout en assurant le suivi de la logistique, des échéanciers et des partenariats.Durée de l?emploi : 12 à 14 mois, à discuter (remplacement de congé de maternité) Principales exigences- Baccalauréat dans une discipline pertinente reliée aux communications;- Excellente maîtrise de la langue française (autant à l?oral qu?à l?écrit);- Habiletés politiques et aptitudes pour les relations interpersonnelles;- Autonomie, initiative et adaptabilité;- Fortes habilités pour les communications et les médias sociaux;- Fortes habiletés pour la rédaction et la vulgarisation;- Grande capacité à gérer plusieurs dossiers de front avec des échéanciers à respecter.Conditions de travailSalaire de 62 992 $ à 96 059 $ par année, selon expérienceDéplacements occasionnels sur le territoire et à l?extérieur35 heures par semaine et horaire d'été allégéAllocation pour téléphone cellulaireLes personnes intéressées peuvent déposer leur candidature par courriel à l?adresse cdq.ressourceshumaines@upa.qc.ca
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About Fédération de l'UPA du Centre-du-Québec
La Fédération de l’Union des producteurs agricoles du Centre-du-Québec est une organisation syndicale professionnelle qui œuvre activement au développement de l’agriculture dans notre région et qui s’emploie à défendre les intérêts socioéconomiques de plus de 3 000 entreprises agricoles centricoises. Elle vise l’excellence en valorisant le dynamisme, le sens des responsabilités, l’inventivité et la pérennité.
La Fédération a développé, au fil des ans, plusieurs services collectifs et individuels destinés aux entreprises agricoles de la région : aménagement, environnement, développement régional, comptabilité, gestion, fiscalité, service de paie, relève agricole, recrutement et placement de main-d’œuvre, gestion de ressources humaines sur les fermes, mise en marché, aménagement régional, prévention, formation, vie syndicale, etc. Tous ces services sont sous un même toit et plus de soixante employés y sont affectés. Nous sommes fiers de contribuer activement au dynamisme, à la diversité et à l’essor de l’agriculture centricoise.
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En tant que conseiller(ère) aux communications et affaires publiques, vous contribuerez activement au rayonnement de l'agriculture et des producteurs agricoles du Centre-du-Québec. Par votre créativité et votre sens stratégique, vous développerez et mettrez en ?uvre des initiatives de communication ayant un impact concret auprès des producteurs, des partenaires, des médias et du grand public.Au c?ur de l'action, vous agirez comme personne-ressource auprès de la direction et des élus, tout en pilotant des campagnes de communication, des relations de presse et des événements d'envergure. Vous aurez l'occasion de toucher à l'ensemble des facettes des communications : médias sociaux, création de contenu, affaires publiques, marketing et événementiel.Votre mandat sera, entre autres :? D?élaborer et mettre en ?uvre des stratégies de communication internes et externes de l?organisation;? De concevoir, rédiger et coordonner la production d'outils de communication variés (communiqués, publications, vidéos, publicités, matériel promotionnel, infolettres, etc.);? D?assurer la gestion des relations de presse, conseiller les porte-paroles et coordonner les événements médiatiques;? De gérer et développer la présence de l'organisation sur les médias sociaux et le site Web;? D?organiser et coordonner des événements d'envergure, tout en assurant le suivi de la logistique, des échéanciers et des partenariats.Durée de l?emploi : 12 à 14 mois, à discuter (remplacement de congé de maternité) Principales exigences- Baccalauréat dans une discipline pertinente reliée aux communications;- Excellente maîtrise de la langue française (autant à l?oral qu?à l?écrit);- Habiletés politiques et aptitudes pour les relations interpersonnelles;- Autonomie, initiative et adaptabilité;- Fortes habilités pour les communications et les médias sociaux;- Fortes habiletés pour la rédaction et la vulgarisation;- Grande capacité à gérer plusieurs dossiers de front avec des échéanciers à respecter.Conditions de travailSalaire de 62 992 $ à 96 059 $ par année, selon expérienceDéplacements occasionnels sur le territoire et à l?extérieur35 heures par semaine et horaire d'été allégéAllocation pour téléphone cellulaireLes personnes intéressées peuvent déposer leur candidature par courriel à l?adresse cdq.ressourceshumaines@upa.qc.ca
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La Fédération a développé, au fil des ans, plusieurs services collectifs et individuels destinés aux entreprises agricoles de la région : aménagement, environnement, développement régional, comptabilité, gestion, fiscalité, service de paie, relève agricole, recrutement et placement de main-d’œuvre, gestion de ressources humaines sur les fermes, mise en marché, aménagement régional, prévention, formation, vie syndicale, etc. Tous ces services sont sous un même toit et plus de soixante employés y sont affectés. Nous sommes fiers de contribuer activement au dynamisme, à la diversité et à l’essor de l’agriculture centricoise.