Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

À titre d’analyste, assurance, vous relèverez du directeur, programmes de surveillance, assurance. Vous offrirez un soutien technique complet aux équipes de surveillance de nos trois réseaux, soit Distribution Financière Sun Life (DFSL), Distribution d’assurance – Réseau indépendant (DARI) et Prospr. Vous développerez les capacités techniques et les mettrez à profit pour procurer de la visibilité et du soutien aux trois réseaux de distribution d’assurance. Vous ciblerez les risques de façon proactive grâce à l’analyse des données et des tendances pour tenir les équipes de surveillance informées, produirez des rapports en temps opportun et tiendrez les outils de suivi à jour. Ce rôle vise à fournir aux programmes de surveillance un appui fondamental d’un point de vue administratif. Le poste constitue une porte d’entrée vers le domaine de l’assurance au sein de l’équipe Gouvernance d’entreprise et contrôles.

Les fonctions

Coordination :

• Fournir du soutien pour les programmes de supervision et d’audit en assurance
• Gérer les boîtes de réception de l’équipe et les communications
• Mettre à jour les outils de suivi des audits et des examens
• Gérer les données pour la production de rapports dans l’ensemble des programmes
• Effectuer les examens vidéo d’assurance de la qualité pour DARI
• Gérer les sites SharePoint et les documents
• Gérer le suivi et la production de rapports pour les incidents liés à la cybersécurité et à la protection des renseignements personnels
• Fournir du soutien pour le plan de poursuite des affaires

Les aptitudes techniques :

• Avoir une connaissance avancée des outils Excel et PowerPoint de Microsoft

• Produire et envoyer des rapports en temps opportun au moyen d’Excel, de Tableau et d’autres outils numériques

• Produire des rapports sur le maintien en vigueur des contrats pour les agences générales principales (AGP)

• Traiter les demandes de données et les autres demandes des organismes de réglementation (p. ex. Conseil canadien des responsables de la réglementation d’assurance, organismes/conseils provinciaux)

• Diriger les améliorations numériques pour les programmes

• Fournir du soutien numérique et technique aux équipes de surveillance en assurance

• Effectuer l’analyse de données pour l’ensemble des équipes de surveillance en assurance

• Envoyer et traiter les demandes annuelles de sondage pour l’examen de la conformité (DARI)

Les aptitudes pour réussir :

• Solides capacités techniques et numériques

• Excellentes aptitudes pour l’analyse de données et la production de rapports

• Expérience dans l’utilisation de SharePoint et la gestion de systèmes de suivi

• Capacité à utiliser des outils techniques pour concevoir et gérer des sondages

• Connaissance des produits d’assurance, des systèmes internes et des processus

• Volonté d’approfondir ses connaissances sur le contexte réglementaire qui régit les affaires liées à l’assurance

• Bonnes capacités d’organisation, de gestion des priorités et d’adaptation à de multiples demandes

• Solides aptitudes pour la communication orale et écrite

• Enthousiasme pour la collaboration interfonctionnelle

• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessairepour le Québec seulementen raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

58,000/58 000 - 93,000/93 000

Catégoried'emploi:

Gestion des risques

Fin del'affichage:

02/04/2026