Titre du poste : Secrétaire de rédaction (Régional) (Services anglais)

Statut d’emploi : Permanent(e)

Exigence linguistique du poste : Anglais

Compétences linguistiques : Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : 2026-03-16 11:59 PM

Votre rôle CBC News Québec est à la recherche d’un ou d’une secrétaire de rédaction (information régionale) pour son bureau de Montréal.

Dans l’équipe de CBC pour le Québec, nous trouvons des points de vue qui interpellent notre auditoire et racontons des histoires ancrées dans les communautés anglophones de la province.

Nous couvrons les nouvelles de dernière heure et suivons l’actualité avec rapidité et précision, et nous nous engageons à accompagner l’auditoire chaque jour de la semaine pour décoder ensemble les enjeux du monde qui nous entoure.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une secrétaire de rédaction pour les nouvelles régionales. À ce poste à temps partiel basé dans la salle des nouvelles de Montréal, vous vous joindrez à notre équipe du week-end pour contribuer au traitement des contenus et à la validation de l’information sur toutes les plateformes.

À ce poste, vous préparerez et présenterez les bulletins de nouvelles en direct les samedis et dimanches matin aux auditoires de la radio sur CBC Listen et sur l’application de CBC News.

Membre clé de la l’équipe de direction de la salle des nouvelles les fins de semaine, vous travaillerez avec le ou la responsable des affectations pour que l’ensemble de notre couverture soit à jour, et que les nouvelles soient bien affectées et rigoureusement validées pour toutes les plateformes (radio, vidéo et site web).

Vous travaillerez également une journée en semaine pour vous consacrer au développement et à la validation des sujets, à mesure que notre salle des nouvelles s’adapte aux nouvelles habitudes des auditoires pour offrir une information en direct et sur demande.

À ce poste, vous devrez avoir le sens de l'initiative, de solides compétences en radiodiffusion, un grand jugement éditorial, et le sens du leadership. Vous devez être capable de bien travailler en équipe et sous pression, tout en maintenant d'excellentes relations de travail, y compris avec vos collègues des autres bureaux.

Vous avez conscience de la diversité et de l’évolution du paysage québécois, ainsi que de l’importance de prendre en compte toutes les communautés dans nos contenus. Vous vous adaptez facilement et vous n’hésitez pas à changer vos plans pour réagir à l’actualité et aux nouvelles de dernière heure sur toutes les plateformes que nous offrons.

Ce poste exige la maîtrise de l'anglais, mais aussi une excellente connaissance du français.

Il s’agit d’un poste permanent à temps partiel, dont l’horaire de travail commence tôt les samedis et dimanches matin, et comporte un quart de travail en milieu de journée un jour de semaine. Cet horaire de travail est sujet à changement. Tâches :

• Préparer le bulletin de nouvelles radio et le lire;
• Mener des entrevues, choisir des extraits et rédiger des textes afin que les bulletins du week-end soient à jour
• Présenter les manchettes et les mises à jour de manière interactive à l’émission de radio d’affaires publiques du matin;
• Présenter les nouvelles de dernière heure le cas échéant;
• Affecter les reporters pour toutes les plateformes (radio, vidéo et numérique);
• Avant sa diffusion, valider le travail des reporters pour toutes les plateformes (radio, vidéo et numérique). Demander des corrections, si nécessaire;
• Avoir la capacité d’animer des bulletins de nouvelles radio spéciaux en cas de nouvelle de dernière heure importante;
• Proposer des idées originales de reportage et de traitement des nouvelles.

Exigences additionnelles :

• Suivre l’actualité régionale, nationale et internationale à partir de différentes sources d’information;
• Rechercher, recueillir, analyser, vérifier et sélectionner des reportages et des éléments de nouvelles pour ses bulletins. Rechercher sur le réseau les nouvelles nationales qui peuvent avoir des incidences sur la région; Identifier les sources et vérifier les faits;
• Participer aux réunions de planification de la couverture du jour et des événements spéciaux. Proposer des sujets et échanger avec ses collègues sur les angles de traitement. Élaborer le conducteur des bulletins de nouvelles;
• Entretenir un carnet de contacts;
• Sélectionner des extraits sonores et visuels. Adapter le contenu de ces extraits ou des reportages dans des formats variés pour les bulletins;
• Établir l’angle de traitement des nouvelles. Rédiger des textes, des manchettes, des introductions de reportages dans un style approprié. Préparer les interventions en direct avec les journalistes sur le terrain;
• Surveiller l'évolution des nouvelles en fonction des heures de tombée et modifier ses bulletins en conséquence;
• Définir le conducteur du bulletin de nouvelles. Pour les plateformes numériques, veiller à ce que chaque nouvelle comprenne les éléments textuels (titre et manchettes), visuels et sonores nécessaires. À la télévision, superviser le contenu du bulletin de nouvelles au cours de la mise en ondes. À la radio, superviser la mise en ondes. En régie, donner des directives et échanger des informations avec l'équipe. En cours de diffusion, décider de la modification du conducteur si l’actualité le requiert;
• Indiquer au responsable de la salle des nouvelles ou du site web les événements devant faire l’objet d’une couverture spéciale.

Profil recherché

• Qualifications :
• Baccalauréat ou équivalent;
• Au moins cinq ans d’expérience en journalisme ou équivalent.
• Compétences :
• Vaste culture générale;
• Connaissance approfondie de l’actualité et des nouvelles à travers la province;
• Compréhension des communautés issues de la diversité et sous-représentées du Québec, et liens avec celles-ci;
• Capacité de travailler efficacement malgré la pression et les échéances serrées, et de réagir rapidement aux changements de priorités et aux nouvelles de dernière heure;
• Désir profond de présenter le meilleur bulletin de nouvelles du marché;
• Solides aptitudes pour la validation de l'information pour la radio, le numérique et la vidéo;
• Excellentes aptitudes pour le reportage, les entrevues et la rédaction;
• Bonne présence en ondes et aisance pour travailler en direct;
• Très bonne connaissance de la logistique d'une salle de nouvelles intégrée donnant la priorité au mobile;
• Grande volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail;
• Capacité de sélectionner et de monter rapidement des extraits audio provenant d’un large éventail de sources;
• Maîtrise de la langue de travail (anglais);
• Excellente connaissance de l’autre langue officielle (français);
• Connaissance des normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada;
• Capacité de travailler selon un horaire variable, au gré de l’actualité.

Les personnes dont la candidature a été retenue seront invitées à participer aux étapes suivantes :

• Affectation pratique;
• Réalisation d’entrevues.

Veuillez inclure votre CV ainsi qu'une lettre de motivation expliquant en quoi votre expérience est pertinente.

Veuillez inclure des liens ou des exemples de vos réalisations et de votre expérience en radiodiffusion.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : 1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps partiel