SUPERBE OPPORTUNITÉ! CONTRAT D’UN (1) AN AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION! À QUI LA CHANCE !?

Titre du poste : Conseillère, conseiller en recrutement étudiant (SPF13)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Registrariat | Bureau du recrutement (393A)

Groupe d'emploi : Professionnel
Numéro du poste : Affectation temporaire d’une durée d’un (1) an avec possibilité de prolongation
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine ( cet horaire peut varier de jour, de soir ou de fin de semaine, selon les besoins du service)

Pavillon : DS : J.-A.-De-Sève

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Baccalauréat dans une discipline appropriée
Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente

Autres:

• Bonne capacité d’analyse et de jugement

• Sens de l’organisation et des priorités

• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de relations interculturelles et de communication (orale et écrite)

• Sens de la diplomatie

• Autonomie et initiative

• Intérêt et habiletés à utiliser les outils informatiques (PowerPoint, Word, Excel, Outlook et des bases de données clients)

• Excellente maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) (80 % au test)

• Bonne connaissance de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) (65 % au test)

• Connaissance d’une troisième langue (atout)

• Permis de conduire et passeport valides

Salaire : Entre 55 893 $ et 103 502 $
Classement salarial : 10

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne élabore et réalise des activités reliées aux campagnes d’information, de promotion et de recrutement. Elle planifie, organise et dirige des rencontres avec les intervenantes, intervenants des maisons d’enseignement, les finissants des écoles secondaires, des collèges, des universités et les représentantes, représentants des milieux socioéconomiques et culturels.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines https://rh.uqam.ca/PF13 et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Le Bureau du recrutement mène des activités au Québec et à l’international.

Cette personne:

• Développe des stratégies de promotion, élabore et réalise des plans de communication et de marketing en lien avec le recrutement pour le premier cycle et les cycles supérieurs;

• Planifie, réalise et analyse des études de marché de recrutement et se tient au courant des tendances et initiatives en matière de gestion d’effectif d’étudiant;

• Agit comme experte/expert du Bureau du recrutement pour l’élaboration et la mise en place de stratégies de recrutement étudiant;

• Produit des rapports sur les activités de recrutement et formule des recommandations à la direction;

• Maintient le contact avec les futurs étudiants tout au long du cycle de recrutement, de l’étudiant potentiel à l’étudiant inscrit, par courriel, téléphone et tout autre outil technologique;

• Assure la liaison et une coordination constante avec les facultés/école/services/unités de l’UQAM;

• Cordonne et réalise les projets institutionnels sous sa responsabilité tels que les salons étudiants, les tournées, les kiosques d’information, les webinaires d’information, l’animation des réseaux sociaux, les portes ouvertes, l’accueil de différents groupes à l’université, les conférences et autres activités de recrutement étudiant ;

• Assiste et conseille, sur une base individuelle ou collective, la clientèle étudiante dans le choix de sa carrière par la diffusion et la présentation de renseignements concernant la description et les exigences des programmes académiques et des divers secteurs du marché du travail;

• Organise et anime, à l'intention des futurs étudiants et futures étudiantes, des activités d'information et des ateliers d'information scolaire et professionnelle (virtuels et en personne);

• Effectue des recherches, rédige des documents d'information ainsi que des rapports et formule des recommandations susceptibles de répondre aux besoins de la clientèle;

• Développe et entretient des liens avec des responsables de programmes, différentes unités de l'Université et des organismes externes;

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus