Contrôleur(e)

Le/la contrôleur(e) assume un rôle de leader dans les processus de contrôle de gestion pour Meglab Électronique Inc., soutenant le directeur général. Il/elle est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques comptables, des contrôles et procédures utilisés par l'entreprise, des rapports opérationnels à la direction locale, des exigences gouvernementales et d'autres exigences externes conformément aux directives du Groupe. Une partie importante du rôle est de maintenir la liaison avec la direction divisionnaire et les fonctions du groupe. Il/elle sert également de principal point de contact entre les opérations et le centre de service à la clientèle d'Epiroc au Canada.

Responsabilités spécifiques

• Veiller à la soumission des rapports financiers et de gestion (tels que la PPN, les prévisions mensuelles, le rapport mensuel) conformément aux pratiques et procédures du Groupe.

• Responsable du maintien des contrôles internes conformément au Epiroc way.

• Aider à la planification stratégique, y compris la production de rapports SCORECARD. Travailler avec la direction de l'entreprise pour élaborer des stratégies et des processus afin d'atteindre les objectifs et les buts.

• Assurez-vous que les processus comptables sont organisés, documentés et respectés pour tous les processus comptables au sein de l'organisation.

• Assurer la liaison directe avec la direction sur les questions et processus financiers. Établir des centres de coûts appropriés, un suivi des coûts et des rapports de performance pour l'équipe de direction.

• Établir et surveiller tous les projets et objectifs administratifs afin d'assurer l'amélioration à toutes les étapes de la finance.

• Préparez les informations nécessaires pour la révision d'affaires et les réunions CRM.

• Communiquez les rapports et fiches de pointage appropriés aux BLM et aux DG.

• Signalez les « drapeaux rouges » à la direction chaque fois que le respect des principes d'affaires solides est menacé.

• Participer aux activités commerciales et contribuer activement au développement de l'entreprise conformément à la stratégie et aux objectifs.

Expérience et formation

• Diplôme universitaire (BAC) en administration des affaires avec spécialisation en comptabilité ou en comptabilité.

• Avoir de 5 à 7 ans d'expérience en comptabilité ou toute autre expérience équivalente pertinente.

• Solide expérience en finance/comptabilité.

• Une expérience antérieure en contrôle de gestion est un atout.

• Expérience de travail dans un environnement international et avec des reportages de groupe.

• Expérience en gestion des personnes (et en gestion des personnes).

• L'expérience avec les systèmes ERP et les déploiements ERP serait un atout.

Connaissances et compétences

• Langue : excellente maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit.

• Maintenir un haut niveau de connaissances comptables (FAM, IFRS et GAAP) avec la capacité de développer une compréhension solide de nos produits, du marché, du processus de vente et de la manière dont ces processus fonctionnent dans le cadre réglementaire structurel établi.

• Soyez capable de vous adapter à différentes situations et soyez flexible dans votre travail.

• Protégez les actifs de l'entreprise en général et ne divulguez aucune information à des concurrents ou à des tiers qui pourrait nuire à notre entreprise.

• Utilisez les ressources budgétées à votre disposition de la manière la plus rentable possible pour promouvoir les activités de l'entreprise.

• Encouragez des pratiques au sein de l'entreprise qui sont cohérentes avec ses valeurs et ses croyances. Partagez vos connaissances avec vos collègues et travaillez activement à augmenter le niveau de compétence du groupe.

• Le bilinguisme est requis pour ce poste, car la majorité des parties prenantes utilisent l'anglais. Cette compétence est essentielle, car environ 40% des responsabilités seront en anglais et 60% en français.

Des tâches et responsabilités supplémentaires peuvent être requises.

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