Chez Transformateurs Delta, tu trouveras une ambiance de travail dynamique. Nous considérons que nos employés sont essentiels à notre réussite et nous offrons des conditions de travail concurrentielles. Nous croyons en une approche collaborative afin de favoriser le développement durable sur le plan social et environnement.

Sous la supervision du Directeur des ressources humaines, le ou la Technicien(ne) en ressources humaines assure le soutien administratif et opérationnel des activités RH. Cette personne participe activement au processus de recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés, à la gestion administrative des dossiers RH ainsi qu'à l'organisation des activités sociales de l'entreprise.

Le ou la titulaire du poste agit comme personne-ressource auprès des employés et contribue à offrir une expérience employé positive tout en assurant le respect des procédures internes.

Dotation

Maintenir à jour la banque de candidatures. Participer à la préparation des outils de sélection Effectuer les présélections téléphoniques. Préparer et publier la publication pour le recrutement à l’externe Coordonner les entrevues avec les candidats et les superviseurs. Participer aux entrevues de recrutement pour les postes des employés horaires Effectuer les vérifications de références et autres validations préembauche. Préparer la documentation requise pour l'embauche. Confirmer l'embauche et assurer la communication avec les candidats retenus. Aviser les différentes parties prenantes de l'arrivée des nouveaux employés.

Accueil Et Intégration

Accueillir les nouveaux employés lors de leur première journée. Préparer les documents d'embauche et d'intégration. Créer les dossiers employés dans le système RH (UKG) Présenter les politiques, procédures et avantages sociaux. Assurer le suivi des formations obligatoires.

Administration Des Ressources Humaines

Préparer diverses communications internes (invitations, écrans…) Coordonner l'envoi de cartes, cadeaux ou reconnaissances lors d'événements spéciaux. Effectuer des réservations. Répondre à diverses demandes administratives.

Volet Social

Participer à la planification du calendrier annuel des activités. Organiser les événements sociaux de l'entreprise (BBQ, fêtes, activités sportives, etc.). Coordonner les fournisseurs et les réservations nécessaires. Gérer les inscriptions et assurer le suivi de la participation. Communiquer les informations relatives aux activités auprès des employés. Recueillir les commentaires des employés et proposer des améliorations. Effectuer le suivi des dépenses

Durée du poste

Poste temporaire d’une durée minimum de 3 mois, 40h par semaine à Granby.

Profil recherché

Diplôme d'études collégiales (DEC) en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe. Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités. Rigueur et souci du détail. Discrétion et respect de la confidentialité. Autonomie et débrouillardise. Excellent service à la clientèle interne. Esprit d'équipe et attitude positive.

Ce que nous offrons

Une expérience de travail enrichissante et formatrice ; Un horaire flexible pour mieux concilier travail et vie personnelle ; Une journée de télétravail par semaine; Un programme d’aide aux employés (PAE) ; Accès au SPA Bolton pour vos moments de détente ; Participation à des événements et activités sociales tout au long de l’année. Une équipe trop sympa !

#HP