About the role
Le Directeur du bureau de projets, joue un rôle clé dans la mise en place de processus, la gestion de portefeuille et la promotion d’une culture de collaboration, de performance et d’amélioration continue.
Principales missions :
Déploiement stratégique du Portefeuille: Assurer une gouvernance efficace du portefeuille, en intégrant la priorisation organisationnelle selon la capacité des équipes, le budget, les enjeux opérationnels et d’affaires.
Standardisation des livrables: Veiller à l’application homogène des meilleures pratiques à travers l’ensemble des catégories projets; méthodologie, outils et compétence.
Standardisation des formats : Déployer le format uniforme pour les présentations de projets et les rapports destinés au comité exécutif, afin de faciliter la prise de décision et d’assurer une visibilité claire et cohérente sur l’état d’avancement des projets.
Ressources dédiées aux projets NPI: Gérer le PMO avec les ressources humaines et financières nécessaires pour assurer le succès des projets NPI (New Product Introduction) de manière intégrale, de l’idéation à la livraison.
Encadrement de l’équipe: Superviser une équipe de gestionnaires de projet. Assurer leur mobilisation, leur développement professionnel et l’atteinte des objectifs. Planifier les ressources et garantir la capacité de livraison dans les délais, les budgets et avec le niveau de qualité attendu.
Suivi de la performance: Réaliser des revues régulières de performance du portefeuille. Produire et analyser les indicateurs clés (KPI), identifier les écarts et recommander les ajustements nécessaires.
Gestion des enjeux transversaux: Anticiper les risques, proposer des solutions pragmatiques et assurer une coordination efficace entre les parties prenantes. Maintenir une vue d’ensemble des interdépendances et agir avec une perspective organisationnelle.
Ce que nous recherchons :
- Baccalauréat en gestion, administration ou domaine connexe pertinent;
- Minimum 8 ans d’expérience en gestion du changement dans un contexte de transformation organisationnelle;
- Expérience significative en gestion de projets et gestion de programme selon les meilleures pratiques reconnues;
- Approche axée sur les résultats, l’amélioration continue;
- Vision stratégique et leadership reconnu;
- Expérience en supervision de personnel dans un contexte de gestion de projets;
- Excellente communication interpersonnelle, écrite et verbale;
- Bilinguisme français – anglais requis;
- Maîtrise de la suite Office et des outils collaboratifs;
- PMP un atout.
About GECKO ALLIANCE
Gecko Alliance is a leading manufacturer in the spa and hot tub industry with a worldwide recognized expertise in the design, the production and the marketing of control systems, keypads, pumps and value-added accessories for spa manufacturers, distributors, dealers, and technicians.
About the role
Le Directeur du bureau de projets, joue un rôle clé dans la mise en place de processus, la gestion de portefeuille et la promotion d’une culture de collaboration, de performance et d’amélioration continue.
Principales missions :
Déploiement stratégique du Portefeuille: Assurer une gouvernance efficace du portefeuille, en intégrant la priorisation organisationnelle selon la capacité des équipes, le budget, les enjeux opérationnels et d’affaires.
Standardisation des livrables: Veiller à l’application homogène des meilleures pratiques à travers l’ensemble des catégories projets; méthodologie, outils et compétence.
Standardisation des formats : Déployer le format uniforme pour les présentations de projets et les rapports destinés au comité exécutif, afin de faciliter la prise de décision et d’assurer une visibilité claire et cohérente sur l’état d’avancement des projets.
Ressources dédiées aux projets NPI: Gérer le PMO avec les ressources humaines et financières nécessaires pour assurer le succès des projets NPI (New Product Introduction) de manière intégrale, de l’idéation à la livraison.
Encadrement de l’équipe: Superviser une équipe de gestionnaires de projet. Assurer leur mobilisation, leur développement professionnel et l’atteinte des objectifs. Planifier les ressources et garantir la capacité de livraison dans les délais, les budgets et avec le niveau de qualité attendu.
Suivi de la performance: Réaliser des revues régulières de performance du portefeuille. Produire et analyser les indicateurs clés (KPI), identifier les écarts et recommander les ajustements nécessaires.
Gestion des enjeux transversaux: Anticiper les risques, proposer des solutions pragmatiques et assurer une coordination efficace entre les parties prenantes. Maintenir une vue d’ensemble des interdépendances et agir avec une perspective organisationnelle.
Ce que nous recherchons :
- Baccalauréat en gestion, administration ou domaine connexe pertinent;
- Minimum 8 ans d’expérience en gestion du changement dans un contexte de transformation organisationnelle;
- Expérience significative en gestion de projets et gestion de programme selon les meilleures pratiques reconnues;
- Approche axée sur les résultats, l’amélioration continue;
- Vision stratégique et leadership reconnu;
- Expérience en supervision de personnel dans un contexte de gestion de projets;
- Excellente communication interpersonnelle, écrite et verbale;
- Bilinguisme français – anglais requis;
- Maîtrise de la suite Office et des outils collaboratifs;
- PMP un atout.
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Gecko Alliance is a leading manufacturer in the spa and hot tub industry with a worldwide recognized expertise in the design, the production and the marketing of control systems, keypads, pumps and value-added accessories for spa manufacturers, distributors, dealers, and technicians.