Votre contribution à la mission

Rejoindre Héma‑Québec, c’est mettre votre expertise au service d’une mission qui dépasse la technologie : sauver des vies, chaque jour. En tant que chef solutions SAP chaînes d’approvisionnement & finances, vous aurez l'occasion d’influencer directement l’évolution et la transformation de notre plateforme SAP vers S4/HANA qui est essentielle au bon fonctionnement de nos opérations. Ici, vos idées comptent, votre leadership fait une différence réelle, et vos actions contribuent à assurer la qualité, la fiabilité et l’efficacité d’une organisation reconnue pour son impact vital. Vous ferez partie d’une équipe passionnée, collaborative et ouverte à l’innovation, où le développement des talents est valorisé et soutenu.

Tous engagés pour sauver des vies

Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.

Votre quotidien

• Définir, maintenir et exécuter la feuille de route SAP en alignement avec la stratégie TI, les priorités organisationnelles et les exigences réglementaires (GxP, Santé Canada, SOX, ISO, etc.)
• Assurer la stabilité, la performance, la sécurité et la conformité de l’écosystème SAP (S/4HANA, BW/4HANA, Fiori, Cloud (RISE), incluant la maintenance, la gestion des incidents, le suivi des KPI/SLA et la réduction de la dette technique
• Encadrer, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire tout en assurant l’assignation des travaux, l’évaluation de performance et contribuer au recrutement et à la fidélisation des talents
• Agir comme point de contact privilégié avec les unités d’affaires (Finance, Approvisionnement, PSL, Qualité, etc.) pour comprendre leurs besoins, proposer les meilleures solutions et définir la feuille de route SAP
• Planifier, superviser et livrer des projets majeurs (migration S/4HANA, BW/4HANA, intégrations), en assurant le respect des standards d’architecture, de cybersécurité et des exigences de validation réglementaire
• Gérer la relation avec SAP, contribuer aux négociations contractuelles, participer aux comités et forums utilisateurs, et veiller à la qualité des services rendus par les partenaires externes

Votre expertise

• Baccalauréat en informatique ou tout autre diplôme jugé pertinent
• Maîtrise du français parlé et écrit et de l’anglais au niveau fonctionnel
• 8 années d’expérience pertinente en informatique au minimum, dont une expérience en gestion de personnel
• Avoir participé à une implantation de SAP S4/HANA RISE pour les modules chaînes d'approvisionnement et finances (FICO, MM, PM, EWM, QM, SD et Sécurité SAP)
• Être orienté vers les résultats et les personnes
• Avoir une bonne tolérance au stress et capacité d’agir avec calme dans les situations imprévues
• Avoir une approche d’amélioration continue et la capacité d’amener des solutions créatives
• Posséder un excellent esprit de synthèse
• Démonter un style de leadership d’influence, axé sur le partage de l’information et la collaboration
• Faire preuve d’un sens aiguisé en planification et en organisation du travail
• Avoir une grande habileté à tisser des liens et à entretenir de bonnes relations avec de nombreux intervenants internes et externes : bon esprit d’équipe

Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.

Notre proposition d’employeur unique

• Travailler tous les jours au service de la population québécoise
• 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus de 4 congés personnels
• Un programme d’avantages sociaux complet
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• Un service de télémédecine accessible en tout temps
• Un programme d’intégration
• Un milieu de travail dynamique, propice à l’innovation
• Un programme élaboré de formation et perfectionnement
• Le remboursement d’une portion des frais d’activités sportives et de transport en commun
• La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
• Divers programmes de reconnaissance des années de service

Pour en connaître davantage sur nous, cliquez ici : Héma-Québec