Coordonateur(trice) Ressources Humaines
Top Benefits
About the role
✔ Horaire flexible 5-2 , conciliation travail/vie personnelle
✔ Possibilité de télétravail occasionnel- hybride 2/3
✔ Outils et équipement de travail fournis par l’employeur
✔ Assurances collectives dès l'embauche
**✔**Salaire débutant à 80 000$ par année
✔S****emaines de vacances et assurances collectives dès l'embauche
✔ Formation continue
Conditions de travail :
-
Poste à temps plein
-
Horaire flexible possible
-
Assurances collectives
-
Outils et équipements de travail entièrement fournis, incluant un téléphone cellulaire
Résumé du poste :
Sous la supervision du Directeur des Ressources Huamines, le/la coordonnateur(trice) RH joue un rôle stratégique dans la gestion des ressources humaines à travers l’ensemble des sites de l’entreprise. Il/elle planifie, élabore, met en œuvre et évalue des programmes, politiques et procédures RH afin de soutenir les gestionnaires et favoriser un environnement de travail sain, productif et mobilisant.
Responsabilités principales :
-
Élaborer, standardiser et implanter des politiques et procédures RH adaptées aux besoins de l’entreprise
-
Mettre en place une structure de formation continue : plan de développement, suivi des compétences, documentation et outils pédagogiques
-
Organiser et coordonner les formations internes et externes
-
Développer et implanter des programmes de rétention et de mobilisation
-
Assurer une gestion proactive des relations de travail
-
Agir comme ambassadeur de la culture d’entreprise et contribuer activement au bien-être des employés
-
Assurer une présence proactive sur les différents sites
Profil recherché :
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine et expérience connexe sera concidéré.
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, idéalement en contexte multi-sites
- Très à l'aise Microsoft office, Excel
- Expérience démontrée en implantation de politiques RH, coaching et formation
- Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles
- Leadership mobilisateur, autonomie et proactivité
- Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Attitude positive et orientée vers les solutions
- Bilinguisme (un atout)
About ACE Services Mécaniques
Working at ACE Mechanical Services means becoming part of the largest group of mobile mechanics in the East of Canada. Founded by mechanics with mobile mechanic as a core business, the company employs over 500 full time heavy duty technician on its team. ACE Mechanical Services operates in many fields, whether on mine sites, construction sites, shops, or mobile services. We work throughout Canada with established operations in Quebec and Nunavut and development projects in Ontario and West of Canada. At ACE Mechanical Services, our greatest asset is our employees, the ones that make our solid expertise!
Join us and be part of the family!
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✔ Horaire flexible 5-2 , conciliation travail/vie personnelle
✔ Possibilité de télétravail occasionnel- hybride 2/3
✔ Outils et équipement de travail fournis par l’employeur
✔ Assurances collectives dès l'embauche
**✔**Salaire débutant à 80 000$ par année
✔S****emaines de vacances et assurances collectives dès l'embauche
✔ Formation continue
Conditions de travail :
-
Poste à temps plein
-
Horaire flexible possible
-
Assurances collectives
-
Outils et équipements de travail entièrement fournis, incluant un téléphone cellulaire
Résumé du poste :
Sous la supervision du Directeur des Ressources Huamines, le/la coordonnateur(trice) RH joue un rôle stratégique dans la gestion des ressources humaines à travers l’ensemble des sites de l’entreprise. Il/elle planifie, élabore, met en œuvre et évalue des programmes, politiques et procédures RH afin de soutenir les gestionnaires et favoriser un environnement de travail sain, productif et mobilisant.
Responsabilités principales :
-
Élaborer, standardiser et implanter des politiques et procédures RH adaptées aux besoins de l’entreprise
-
Mettre en place une structure de formation continue : plan de développement, suivi des compétences, documentation et outils pédagogiques
-
Organiser et coordonner les formations internes et externes
-
Développer et implanter des programmes de rétention et de mobilisation
-
Assurer une gestion proactive des relations de travail
-
Agir comme ambassadeur de la culture d’entreprise et contribuer activement au bien-être des employés
-
Assurer une présence proactive sur les différents sites
Profil recherché :
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine et expérience connexe sera concidéré.
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, idéalement en contexte multi-sites
- Très à l'aise Microsoft office, Excel
- Expérience démontrée en implantation de politiques RH, coaching et formation
- Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles
- Leadership mobilisateur, autonomie et proactivité
- Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Attitude positive et orientée vers les solutions
- Bilinguisme (un atout)
About ACE Services Mécaniques
Working at ACE Mechanical Services means becoming part of the largest group of mobile mechanics in the East of Canada. Founded by mechanics with mobile mechanic as a core business, the company employs over 500 full time heavy duty technician on its team. ACE Mechanical Services operates in many fields, whether on mine sites, construction sites, shops, or mobile services. We work throughout Canada with established operations in Quebec and Nunavut and development projects in Ontario and West of Canada. At ACE Mechanical Services, our greatest asset is our employees, the ones that make our solid expertise!
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