Affichage du 17****septembre au 17 octobre 2025

**Discipline :**Sciences de la santé

**Fonctions :**l'enseignement, la recherche, le service à la collectivité et la direction pédagogique

Exigences :

• Être titulaire d'un doctorat de premier cycle en chiropratique ou l'équivalent;
• Être membre de l'Ordre des chiropraticiens du Québec à la date d'embauche;
• Être titulaire d'un doctorat (Ph.D.) de 3e cycle dans un domaine de la santé à la date d'embauche.

Expérience :

• La personne candidate doit être prête à présenter une programmation de recherche prometteuse dans un domaine lié aux sciences de la santé;
• Avoir la capacité d'établir un programme de recherche indépendant et finançable;
• Posséder une expérience en enseignement universitaire sera considéré comme un atout;
• Un post-doctorat complété ou en cours de réalisation sera considéré comme un atout.

Autres :

• Présenter un intérêt pour l'enseignement et la recherche dans l'un des domaines suivants sera considéré comme un atout :

  • sciences neurologiques cliniques
  • optimisation des trajectoires de soins
  • raisonnement clinique

• Le dossier de candidature doit être déposé en français.

Notes :

• Une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste. L’UQTR offre un soutien à l’apprentissage de la langue française;
• Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de résident permanent;
• Le poste et l'embauche sont sous réserve de l'approbation des instances.

Traitement : selon la convention collective des professeurs et professeures

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Veuillez faire parvenir votre candidature avant 17 h, le 17 octobre 2025. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.