***NOTE :***Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La gestionnaire ou le gestionnaire de l’accès aux soins a pour mandat d’améliorer l’accès à l’information destinée aux patientes et aux patients en attente de chirurgie dans la zone 1, et de leur offrir un soutien dans la gestion de leur temps d’attente. La personne titulaire du poste travaillera en collaboration avec le personnel de l’horaire opératoire, l’équipe chirurgicale et la direction afin d’élaborer des outils favorisant une saine gestion des listes d’attente en chirurgie. Elle devra aussi s’assurer de la qualité de l’information transmise au registre provincial de chirurgie. D’autres secteurs d’activités liés à l’accès ou à l’utilisation pourraient s’ajouter, au besoin.

EXIGENCES :

• Diplôme de premier cycle dans une discipline de la santé et minimum cinq (5) ans d'expérience dans le domaine des soins de santé. Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente peut être pris en considération;
• Deux (2) ans d’expérience en gestion;
• Connaissance ou expérience du milieu périopératoire;
• Expérience de travail en technologie de l’information appliquée au secteur de la santé;
• Fortes aptitudes informatiques;
• Connaissance des statistiques descriptives, de leur qualité et de leur interprétation;
• Connaissance et compréhension de la terminologie et des procédés médicaux;
• Esprit analytique démontré et capacité de formuler des recommandations;
• Connaissance des principes de gestion des ressources humaines et de résolution des conflits;
• Connaissance des principes et des procédés d’amélioration de la qualité;
• Expérience dans l’élaboration de politiques et de procédures;
• Capacité démontrée d’agir comme agente de changement ou agent de changement et comme leader;
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  -Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection. -Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature. -L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles. -Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.