Présence

Hybride

Numéro de poste

27688

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

04-aoû-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine, Finance et comptabilité, Gestion des risques

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller principal.e dans l’équipe Gestion de patrimoine, c'est fournir des conseils spécialisés en matière de règlementation, identifier les enjeux potentiels pouvant affecter la Banque et recommander les orientations à prendre. Tu coaches tes collègues en partageant ton expertise, les appuies dans la réalisation des travaux et développes des relations de confiance avec tes partenaires. Tu participes aussi à des mandats d’audit axés sur les risques importants associés ou non à ton champ d’expertise.

Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation. Grâce à ta passion et ton expertise en réglementation (OCRI et autres), tu contribues activement à la solidité du cadre de contrôle et soutiens les activités d’investissement de la Banque Nationale, dans un environnement en constante évolution.

Ton emploi

• Agir comme expert-conseil en matière de réglementation applicable aux activités d’investissement ou de Gestion de Patrimoine
• Participer à la planification, l’exécution et la revue de mandats d’audit portant sur la conformité réglementaire et les autres risques jugés pertinents
• Évaluer l’efficacité des contrôles internes, principalement en lien avec les exigences des organismes de réglementation (OCRI et autres)
• Analyser les problématiques rencontrées, contribuer à en identifier les causes fondamentales et accompagner les gestionnaires dans l’identification de solutions novatrices et réalisables pour éliminer les causes du problème
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour recommander des améliorations aux processus et politiques
• Rédiger les constats et présenter les résultats des travaux réalisés à la haute direction et aux exécutifs responsables des processus examinés

Ton équipe

Au sein du secteur Audit interne - Gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe de 6 collègues et tu relèves de la directrice principale. Te joindre à notre équipe c'est travailler au sein d'une équipe dynamique et innovante où les pratiques de gestion favorisent un bon équilibre de vie et où tu peux constamment te développer en prenant des assignations variées et plus complexes.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 7 années d'expérience pertinente en conformité règlementaire
• Posséder une expertise hautement spécialisée des exigences des organismes de réglementation (OCRI et autres), essentiel
• Détenir un titre professionnel CPA ou CIA, un atout
• Expérience en audit interne ou gestion des risques, un atout
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément
• Capacité à analyser des données, à poser un diagnostic, à résoudre des problèmes complexes et à faire preuve d’innovation
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et anglais
• Bonne capacité à vulgariser et à synthétiser l’information

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Audit interne Contrôles internes Leadership Compétences en présentation Rédaction de rapports Gestion de patrimoine Influencer les autres Initiative Agilité d'apprentissage Audit de conformité réglementaire Processus réglementaires Identification des risques réglementaires Gouvernance

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

• Assurance collective flexible

• Régime de retraite généreux

• Régime d’acquisition d’actions

• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

• Services bancaires préférentiels

• Implication dans des initiatives communautaires

• Service de télémédecine

• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !