##Mandat

CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.? Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.?

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.?

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Poste à temps complet permanent

**Lieu de travail :**1001, boul. de Maisonneuve E, Montréal

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité de la conseillère cadre en éthique de la recherche et responsable du bureau d’évaluation des projets de recherche (BEPR), selon les priorités établies, le titulaire du poste est appelé à effectuer des tâches transversales se rapportant à la triple évaluation des projets de recherche se rapportant aux thématiques de recherche suivantes au du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal (CCSMTL) : vieillissement, neuroimagerie et santé première ligne. Il coordonne les activités et le fonctionnement du comité d’éthique de la recherche Vieillissement neuroimagerie (CER VN) du CCSMTL qui évalue les projets de recherche en lien avec les thématiques énoncées ci haut.

Il est notamment la personne en charge de coordonner les démarches d’examen de la convenance institutionnelle pour les projets se déroulant dans différentes directions dont la direction soutien aux personnes en perte d’autonomie (SAPA) et pour les milieux hospitaliers (CCSMTL) où des projets des projets de recherche en santé première ligne se déroule.

Finalement, de concert avec la conseillère cadre en éthique de la recherche, il travaille également sur des dossiers transversaux en éthique de la recherche tel la rédaction de modes opératoires normalisés ou autres procédures/politiques de l’établissement se rapportant à l’éthique de la recherche ou la triple évaluation des projets et le développement de formation en éthique de la recherche ou en conduite responsable en recherche, etc.

Principales responsabilités

Il assume directement la gestion courante et usuelle des activités inhérentes à la triple évaluation des projets de recherche déposés au bureau d’évaluation des projets de recherche du CCSMTL se rapportant aux thématiques de recherche suivantes : vieillissement, neuroimagerie et santé première ligne. À cet effet, il devra :

• Agir à titre d’interlocuteur et de personne ressource auprès des chercheurs qui déposent des projets de recherche (pour les fins de la triple évaluation -volet conseil) au CER VN ;
• Recevoir les projets de recherche qui seront évalués par le CER et s’assurer qu’ils sont complets et conformes aux exigences du CCSMTL ;
• Coordonner les démarches de la triple évaluation des projets de recherche qui lui sont déposés et assurer les suivis auprès des différentes parties prenantes impliquées dans ces différentes évaluations (comité scientifique, évaluateurs de la convenance institutionnelle, membres du CER) ;
• Contacter les milieux sollicités pour participer aux projets de recherche et les accompagner dans l’évaluation de la faisabilité locale des projets de recherche pour lesquels on demande leur participation ;
• Assurer le suivi des projets de recherche sous sa gouverne.

Il coordonne les activités du CER dans le but d’accomplir de la façon la plus efficace et efficiente possible la mission du comité. Ce rôle consiste entre autres :

• Assurer l’organisation, la gestion et le bon déroulement des rencontres de comité ;

Faire le suivi des décisions du CER :

• Rédiger les lettres (F20 Nagano) faisant état des décisions du comité à la suite de son évaluation des projets de recherche et assurer leur suivi auprès des chercheurs ;

• De concert avec le CER, s’assurer que les réponses des chercheurs sont conformes aux demandes faites par le comité lors de son évaluation du comité et qu’elles répondent aux exigences du comité ;

• Émettre, via la plateforme Nagano, les lettres d’approbation conditionnelle, d’approbation finale ou de refus ainsi que les lettres d’acceptation de modification.

• Effectuer le suivi passif des projets de recherche, notamment en ce qui concerne les renouvellements annuels, les demandes de modifications, le suivi des rapports incidents/ accidents et les fermetures des projets ;

• Générer les procès-verbaux des rencontres du comité sur la plateforme Nagano ;

• Préparer le rapport d'activités annuel et s’assurer qu’il soit adopté par le président directeur général de l’établissement et le déposer au ministère de la Santé et des Services sociaux.

À titre de membre du bureau d’évaluation des projets de recherche du CCSMTL, il travaille aussi sur des projets transversaux en éthique de la recherche ou en conduite responsable en recherche, tel la rédaction de modes opératoires normalisés ou autres politiques/procédures/documents de l’établissement se rapportant à l’éthique de la recherche, la triple évaluation des projets ou la conduite responsable en recherche et le développement de formations dans les domaines mentionnés ci-dessus.

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances par année

• 9,6 jours de maladie rémunérés

• 13 jours de congé fériés

• Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)

• Régime de retraite et de retraite progressive

• Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.)

• Rabais exclusifs pour le personnel

##Exigences

Formation académique exigée

• Détenir un baccalauréat universitaire en sciences de l’administration, sciences humaines, sciences sociales ou dans une autre discipline jugée pertinente (ex. : bioéthique, droit, sciences de la santé, etc.) ;
• Détenir un diplôme de 2e cycle en droit, bioéthique, éthique appliquée ou dans une autre discipline pertinente (atout).

Expérience demandée

• Avoir au moins un (1) d’expérience en recherche ou dans des fonctions similaires ;
• Expérience en gestion de projet (atout) ;
• Bonne connaissance du milieu de la recherche clinique (atout) ;
• Intérêt démontré pour le domaine de l’éthique de la recherche, des affaires règlementaires et des procédures se rapportant à la triple évaluation des projets de recherche (atout) ;
• Bonne capacité à apprendre et à utiliser des logiciels de suivi de projets et/ou expérience d’utilisation du logiciel Nagano (atout) ;
• Rigueur intellectuelle et souci du détail (atout) ;
• Excellente capacité d’analyse, de priorisation et de rédaction (atout) ;
• Démonstration d’un niveau important d’initiative, de leadership et d’autonomie (atout) ;
• Capacité poussée à travailler en équipe (atout).

Langue et logiciels

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
• Anglais – Expression écrite de niveau intermédiaire ;
• Anglais – Compréhension et expression orale de niveau avancé.
• Suite Microsoft Office 365.

Remarque

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

##Accès à l'égalité en emploi

Conformément à laLoi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.