McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé du poste

Relevant du gestionnaire principal, Planification et logistique – Sivem, l’analyste principal est responsable de développer le plan de demande pour les produits Sivem et de mettre en œuvre les processus de prévision afin de générer un signal de demande précis pour la chaîne d’approvisionnement. Il ou elle maintient des prévisions à plusieurs niveaux d’agrégation et sur divers horizons temporels, en intégrant l’intelligence d’affaires et en collaborant avec les ventes, le marketing, les finances et d’autres parties prenantes. Ce rôle implique l’utilisation de logiciels de planification de la demande, la direction du processus de prévision mensuel, et la communication de plans de demande qui guident la planification de l’approvisionnement.

Section A – Responsabilités spécifiques

Prévision (35%)

• Diriger le développement et l’ajustement des modèles de prévision à partir des données historiques et d’hypothèses stratégiques.
• Superviser la création des prévisions de demande en collaboration avec la planification de l’approvisionnement et la haute direction.
• Surveiller les tendances du marché et ajuster stratégiquement les plans de demande.
• Gérer les exceptions dans l’outil de planification de la demande et améliorer les processus de prévision.

Planification collaborative (30%)

• Identifier les opportunités de vente stratégiques et piloter les plans d’action.
• Fournir des analyses de haut niveau aux équipes de planification de l’approvisionnement et de commercialisation.
• Diriger les lancements de nouveaux produits, incluant les hypothèses stratégiques et les prévisions initiales.

Rapports exécutifs et analyses (20%)

• Concevoir et présenter des tableaux de bord mensuels (ventes, niveaux de service, etc.) à la haute direction.
• Être le point de contact principal pour les demandes liées aux ventes et au marché.
• Développer et optimiser les bases de données et outils analytiques

Planification stratégique (10%)

• Diriger l'élaboration du budget annuel des ventes, mener des évaluations continues des performances et fournir des analyses stratégiques des écarts.
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de filtres afin de donner la priorité aux clients principaux et de maximiser les opportunités des ventes secondaires.
• Piloter l'élaboration du plan à long terme (PLT) annuel et présenter des recommandations stratégiques à la direction générale.
• Effectuer chaque année des visites stratégiques sur le terrain dans les pharmacies afin d'acquérir une connaissance approfondie du marché et d'éclairer les décisions stratégiques.
• Mener des initiatives d'optimisation du portefeuille, en identifiant les habillages commerciaux préférés du marché afin d'éclairer stratégiquement le choix des fournisseurs.

Experience:

• 5 à 7 ans d’expérience en planification de la demande ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Bilingue (français et anglais) – requis
• Maîtrise experte de Microsoft Excel
• Compétences avancées en Power BI pour la visualisation et la création de rapports
• Solides compétences en présentation – capable de communiquer des analyses et des stratégies à la haute direction
• Bonne compréhension financière – capable d’interpréter et d’analyser des données financières pour appuyer la planification stratégique

Section B – Responsabilités générales

Soutien stratégique et connaissance de l’industrie (5%)

• Maintenir et approfondir les connaissances approfondies du secteur des médicaments génériques et des tendances en matière de fabrication pharmaceutique, en appliquant ces connaissances pour influencer l'orientation stratégique.
• Défendre les valeurs d'entreprise de McKesson, en jouant le rôle d'ambassadeur et de leader d'opinion au sein de l'organisation et du secteur en général.

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Job Summary

Reporting to the Senior Manager, Planning and Logistics – Sivem, the Senior Analyst is responsible for developing the demand plan for Sivem products and implementing forecasting processes to generate an accurate demand signal for the supply chain. They maintain forecasts at multiple levels of aggregation and across various time horizons, integrating business intelligence and collaborating with Sales, Marketing, Finance, and other stakeholders. This role involves using demand planning software, leading the monthly forecasting process, and communicating demand plans that guide supply planning.

Section A – Specific Responsibilities

Forecasting (35%)

• Lead the development and adjustment of forecasting models based on historical data and strategic assumptions.
• Oversee the creation of demand forecasts in collaboration with supply planning and senior leadership.
• Monitor market trends and strategically adjust demand plans.
• Manage exceptions in the demand planning tool and improve forecasting processes.

Collaborative Planning (30%)

• Identify strategic sales opportunities and drive action plans.
• Provide high-level analysis to supply planning and commercial teams.
• Lead new product launches, including strategic assumptions and initial forecasts.

Executive Reporting and Analysis (20%)

• Design and present monthly dashboards (sales, service levels, etc.) to senior leadership.
• Act as the primary contact for sales and market-related inquiries.
• Develop and optimize databases and analytical tools.

Strategic Planning (10%)

• Lead the development of the annual sales budget, conduct ongoing performance assessments, and provide strategic gap analyses.
• Design and implement a filtering strategy to prioritize key customers and maximize secondary sales opportunities.
• Drive the development of the annual long-term plan (LTP) and present strategic recommendations to senior management.
• Conduct annual strategic field visits to pharmacies to gain deep market insights and inform strategic decisions.
• Lead portfolio optimization initiatives by identifying preferred commercial packaging in the market to strategically guide supplier selection.

Experience:

• 5–7 years in demand planning or supply chain management
• Bilingual (French and English) – required
• Expert-level proficiency in Microsoft Excel
• Advanced skills in Power BI for data visualization and reporting
• Strong presentation skills – able to communicate insights and strategies to senior leadership
• Solid financial acumen – capable of interpreting and analyzing financial data to support strategic planning

Section B – General Responsibilities

Strategic Support and Industry Knowledge (5%)

• Maintain and deepen expertise in the generic drug sector and pharmaceutical manufacturing trends, applying this knowledge to influence strategic direction.
• Champion McKesson’s corporate values, acting as an ambassador and thought leader within the organization and the broader industry.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

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Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

$85,400 - $142,400

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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