Nous recherchons un(e) Responsable de Livraison expérimenté(e) pour encadrer, coordonner et participer activement à la mise en œuvre de services de migration vers Microsoft 365, incluant la transition depuis Google Suite. Ce rôle stratégique exige des compétences solides en gestion d équipe, en coordination technique et en gestion du changement, afin d assurer une livraison efficace, sécurisée et conforme aux objectifs de l organisation.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner les équipes de livraison, en assurant une répartition optimale des ressources et une exécution rigoureuse des services de migration.

• Suivre la performance des équipes et garantir l application des normes de qualité, des méthodes et des procédures à chaque étape du projet ou du programme.

• Élaborer des analyses de risques et d impacts, et mettre en œuvre des stratégies pour réduire les risques liés à la prestation des services.

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques seniors et les architectes afin d assurer l alignement entre les infrastructures et les exigences de livraison applicative.

• Piloter les initiatives de changement de manière structurée pour garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des systèmes impactés.

• Participer activement à la planification et à l exécution de la migration de Google Suite vers Microsoft 365.

• Veiller au respect des meilleures pratiques et des cadres de livraison, tout en favorisant l amélioration continue des processus et des compétences des équipes.

Qualifications

• Expérience significative (8 à 15 ans) dans la gestion de projets de livraison numérique ou d infrastructure à grande échelle.
• Expertise confirmée dans les projets de migration vers Microsoft 365, incluant la transition depuis Google Suite.
• Maîtrise des services M365 : Exchange Online, SharePoint Online, Teams et OneDrive.
• Solide compréhension des infrastructures informatiques et de leur intégration avec les environnements applicatifs.
• Capacité démontrée à gérer des équipes multidisciplinaires et des environnements techniques complexes.
• Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes.
• Expérience en gestion du changement et en stratégies d atténuation des risques en contexte d entreprise.
• Disponibilité pour travailler sur site ou en mode hybride dans l un des lieux suivants : Montréal, Valcourt, Sherbrooke ou Brossard.

Fonctions et responsabilités

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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