A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Fondée en 1846 et ayant son siège à Ewing, New Jersey, nous sommes l'une des entreprises de biens de consommation emballés (CPG) à la croissance la plus rapide au monde. Leader mondial des produits de consommation courante et des soins personnels, nous sommes fiers de produire des marques ménagères telles que ARM & HAMMER™, Trojan™, First Response™, Nair™, Spinbrush™, OxiClean™,Orajel™, et Therabreath ™

Notre usine située à Montréal, produit des produits pharmaceutiques en vente libre (OTC) tels que Gravol, Orajel et Therabreath. Nos produits jouent un rôle

essentiel dans la santé et le bien-être quotidiens des gens.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration. Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Investigateur(trice) – Qualité de l’usine pour se joindre à notre équipe de Qualité pour le site de Montréal. Il s'agit d'une opportunité idéale pour une personne désireuse de mettre à profit son expertise et de relever des défis au sein d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la fabrication pharmaceutique

Investigateur(trice), Qualité de l’usine Portée Du Poste Sous la supervision du Chef Sr. Qualité de l’usine, l’investigateur(trice), Qualité de l’usine est un(e) expert(e) des techniques d’identification des causes fondamentales et d’évaluation de risques. Les principales responsabilités du poste concernent la rédaction des déviations aux procédures établies et des écarts par rapport aux BPF courantes.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Selon Les Procédures Approuvées En Cours

• Agir à titre d’enquêteur et participer aux investigations multifonctionnelles lors de problèmes qualité.
• Responsable de l’investigation des non-conformités en tout genre (incluant mais non-limité aux déviations, plaintes, etc.) touchant les produits fabriqués à l’usine de Montréal.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de Qualité Usine afin d’atteindre les cibles de relâche.
• Rassembler, au besoin, les différents experts en la matière dans le but d’identifier les causes des déviations et de trouver les CAPA les plus pertinents et les plus robustes.
• Participer à la gestion des CAPA, présenter des recommandations en ce qui a trait aux mesures préventives et correctives dans le but d’éviter une répétition des déviations. S’assurer de la fermeture des actions selon les délais prescrits. Participer à confirmer l’efficacité des CAPA identifiés.
• Réviser les incidents afin de s’assurer de la résolution des problèmes selon les BPF et politiques de C&D Corp. S’assurer que les rapports de déviations sont complets, compréhensibles et véridiques.
• Utilisre des pratiques d’investigation et/ou des techniques statistiques perfectionnées afin de bien cerner les écarts aux BPF et dans le but d’identifier la cause fondamentale.
• Effectuer l’évaluation des risques relativement aux écarts et aux non-conformités observés et amène des recommandations stratégiques.
• Agir à titre de leader de groupes interfonctionnels en les guidant en matière de gestion des écarts ou problèmes qualité.
• Participe rà la compilation de données et la génération de KPI reliés aux évènements et non-conformités.
• Participer à la rédaction/révision des procédures opératoires normalisées (PON) pour le département qualité.
• Assurer un support lors des audits (internes, externes et corporatifs).
• Proposer des solutions d’amélioration continue.
• Toute autre tâche d’assurance qualité pertinente et en lien avec les activités BPF énumérées ci-dessus.

Qualifications Et Expérience

• Baccalauréat en sciences ou autre discipline pertinente et un minimum de 1 année d’expérience pertinente ou DEC en sciences avec un minimum de 3 années d’expérience pertinente.
• Expérience avec les systèmes Qualité en rapport aux déviations, investigations, résultats hors spécification (OOS), actions correctives et préventives (CAPA) et plaintes.

Connaissances, Compétences Et Aptitudes

• Excellente connaissance des BPF de Santé Canada, de la FDA et du standard ISO 13485
• Connaissances des systèmes informatiques suivants : Suite Microsoft office, SAP, Agile, Solabs & Swisslog
• Habileté à analyser et traiter les données afin d’en tirer les conclusions appropriées
• Excellentes capacités de communication, relations interpersonnelles et attention aux détails
• Connaissances de base des matières, des produits, des processus de fabrication et d’emballage
• Habileté à lire et interpréter les documents techniques
• Bilingue en français/anglais, parlé et écrit. En plus de la connaissance de la langue française, ce poste requiert la maîtrise de l’anglais en raison de la nature du travail et les tâches à accomplir.

Ce que nous offrons en retour

• Programme d’assurance collective compréhensive avec l’éligibilité dès le premier jour (médicale, dentaire, invalidité courte de longue durée, assurance vie, Telus Santé etc.) ; prime payée par l'employeur à 90%
• Programme de boni annuel
• Programme de régime de retraite
• Programme de partage de profits
• Un environnement de travail agréable et inspirant
• Opportunités d'évolution et de développement

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus.

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.