Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. ou experience équivalente. Milieu de travail: Disposé à déménager. Centre hospitalier/médical ou clinique. Maison de soins infirmiers/foyer pour personnes âgées. Centre de réadaptation et institution spécialisée. Centre/établissement de soins des malades chroniques ou de soins de longue durée. Tâches: Donner des médicaments. Appliquer des techniques aseptiques, y compris des pansements stériles. Effectuer des prélèvements d'échantillons. Surveiller l'apport nutritionnel. Fournir une assistance technique aux chirurgiens en disposant les instruments, en installant l'équipement, en aidant les équipes chirurgicales à revêtir blouses et gants et en remettant les instruments aux chirurgiens. Nettoyer et stériliser la salle d'opération et les instruments. Fournir des services infirmiers, dans les limites de l'exercice professionnel, aux patients selon leur évaluation et les procédures du plan d'intervention des soins. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Matin. Nuit. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Avantages financiers: Prime de nuit. Avantages à long terme: Prestations de maternité et parentales. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Loisirs et activités sur place. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Programme de mieux-être. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés.