Conseiller(ère), analyste d'affaires (conversion et rapprochement de données)
Top Benefits
About the role
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130565
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
-
À quoi ressemblera votre journée type
- Piloter des activités de conversion et de rapprochement de données, y compris la mise en correspondance, la migration et la validation des données et le traitement des exceptions.
- Analyser et documenter les modèles de données, les points d’intégration et les processus opérationnels pour les systèmes du service à la clientèle, du suivi du marché et des services administratifs.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir les besoins d’affaires et les traduire en spécifications techniques.
- Rédiger et tenir à jour des documents exhaustifs sur les processus, les exigences et les tests.
- Analyser des données dans SQL et Excel et à l’aide d’autres outils afin de soutenir les activités de conversion et de rapprochement.
- Offrir du soutien dans le cadre des processus d’évaluation du rendement, de comptabilité du portefeuille et de rapprochement afin de veiller à leur exactitude et à leur exhaustivité.
- Piloter les analyses des causes profondes et résoudre les problèmes liés aux données pendant la migration et après la mise en œuvre.
- Interagir avec les parties prenantes afin que tout le monde soit sur la même longueur d’onde quant à la mise en correspondance des données, à la stratégie de migration et aux conséquences sur les activités.
Renseignements sur l’équipe
Nous sommes à la recherche d’une personne axée sur les résultats qui se joindra à notre équipe IA et données à titre d’analyse d’affaires se spécialisant dans la conversion et le rapprochement de données et l’optimisation des processus opérationnels. La personne idéale possède de l’expérience quant à la conception de modèles de données, aux points d’intégration et à la migration de données; une expérience préalable avec Aladdin ou d’autres plateformes similaires est un grand atout. Vous jouerez un rôle déterminant en veillant à des transitions de données harmonieuses, à des rapprochements exacts et à la rédaction de documents sur les processus solides en appui à des initiatives de transformation et d’IA à grande échelle.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Compétences et expérience requises :
- Expérience éprouvée en conversion, en migration, en mise en correspondance et en validation de données, de préférence dans le secteur des services financiers.
- Solide compréhension des processus liés aux catégories d’actifs, au cycle de vie de l’opération, à la comptabilité du portefeuille, à la mesure de la performance et au rapprochement.
- Expérience d’utilisation d’Aladdin ou de plateformes similaires de gestion d’actifs, un grand atout.
- Maîtrise de SQL, d’Excel et d’outils d’analyse de données.
- Capacité éprouvée à consigner des besoins d’affaires, des processus et des cas de tests de manière claire et concise.
- Excellentes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en communication.
- Expérience de travail dans des projets Agile ou hybrides, un atout.
Compétences privilégiées :
- Baccalauréat ou maîtrise en finance, en informatique, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
- Certification en analyse d’affaires (p. ex., CBAP, PMI-PBA) ou en gestion de données (p. ex., DAMA, CDMP), un atout.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
About Deloitte
Conseiller(ère), analyste d'affaires (conversion et rapprochement de données)
Top Benefits
About the role
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130565
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
-
À quoi ressemblera votre journée type
- Piloter des activités de conversion et de rapprochement de données, y compris la mise en correspondance, la migration et la validation des données et le traitement des exceptions.
- Analyser et documenter les modèles de données, les points d’intégration et les processus opérationnels pour les systèmes du service à la clientèle, du suivi du marché et des services administratifs.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir les besoins d’affaires et les traduire en spécifications techniques.
- Rédiger et tenir à jour des documents exhaustifs sur les processus, les exigences et les tests.
- Analyser des données dans SQL et Excel et à l’aide d’autres outils afin de soutenir les activités de conversion et de rapprochement.
- Offrir du soutien dans le cadre des processus d’évaluation du rendement, de comptabilité du portefeuille et de rapprochement afin de veiller à leur exactitude et à leur exhaustivité.
- Piloter les analyses des causes profondes et résoudre les problèmes liés aux données pendant la migration et après la mise en œuvre.
- Interagir avec les parties prenantes afin que tout le monde soit sur la même longueur d’onde quant à la mise en correspondance des données, à la stratégie de migration et aux conséquences sur les activités.
Renseignements sur l’équipe
Nous sommes à la recherche d’une personne axée sur les résultats qui se joindra à notre équipe IA et données à titre d’analyse d’affaires se spécialisant dans la conversion et le rapprochement de données et l’optimisation des processus opérationnels. La personne idéale possède de l’expérience quant à la conception de modèles de données, aux points d’intégration et à la migration de données; une expérience préalable avec Aladdin ou d’autres plateformes similaires est un grand atout. Vous jouerez un rôle déterminant en veillant à des transitions de données harmonieuses, à des rapprochements exacts et à la rédaction de documents sur les processus solides en appui à des initiatives de transformation et d’IA à grande échelle.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Compétences et expérience requises :
- Expérience éprouvée en conversion, en migration, en mise en correspondance et en validation de données, de préférence dans le secteur des services financiers.
- Solide compréhension des processus liés aux catégories d’actifs, au cycle de vie de l’opération, à la comptabilité du portefeuille, à la mesure de la performance et au rapprochement.
- Expérience d’utilisation d’Aladdin ou de plateformes similaires de gestion d’actifs, un grand atout.
- Maîtrise de SQL, d’Excel et d’outils d’analyse de données.
- Capacité éprouvée à consigner des besoins d’affaires, des processus et des cas de tests de manière claire et concise.
- Excellentes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en communication.
- Expérience de travail dans des projets Agile ou hybrides, un atout.
Compétences privilégiées :
- Baccalauréat ou maîtrise en finance, en informatique, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
- Certification en analyse d’affaires (p. ex., CBAP, PMI-PBA) ou en gestion de données (p. ex., DAMA, CDMP), un atout.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.